インフラエンジニア◆前職給与保証/年休130日/残業月平均15時間以下/スキルアップ支援が豊富!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/08 - 2023/06/18)
インフラエンジニア◆前職給与保証/年休130日/残業月平均15時間以下/スキルアップ支援が豊富!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
希望の案件にアサインされた社員:95%
前職に比べ収入アップできた社員:98%
こんにちは、代表の坂上です。皆さんと同じエンジニア出身。会社は7期目で、今まさに成長中です。そこで、皆さんもレベルアップしませんか?
◆希望の案件にアサイン
たとえば「クラウドエンジニアとして成長したい」という方にはAWSやAzureの案件を。その他「運用保守から工程を広げたい」「中堅レベルの案件で、脱ビギナー」など、希望を聞かせてください。95%以上のエンジニアが希望を叶えています。
◆収入アップも実現
98%の中途入社者が前職より収入アップ。プライム案件などが多いこともありますが、本人のスキルレベルによっては、エンジニアへの給与還元率が最大75%の社員もいます。業界で見ても当社は高い方ではないかと思います。
これらの体制は私のエンジニア経験によるものもありますが、戦略です。将来「優秀なエンジニアを擁している会社が生き残る時代」が必ず来ます。IT案件の増加とエンジニア不足という今だからこそ、目先の利益よりエンジニアの成長や定着を目指しています。このビジョンに共感していただけたら幸いです。
募集要項
仕事内容 |
インフラエンジニア◆前職給与保証/年休130日/残業月平均15時間以下/スキルアップ支援が豊富! サーバやネットワーク、ストレージ、Web、アプリ、クラウド、セキュリティなどの幅広い中から、希望や適性にあった案件へアサインしていただきます。
<具体的な案件は?> ■公共系システムの仕様策定・要件定義・設計・構築・運用 └AWS/VM/Windows/Linux/DB/NAS/ストレージ/ジョブ/PowerShell/shell
■交通系システムの要件定義・設計・構築・運用 └MS/Appliance/Backup製品/ジョブ/運用監視・保守
■放送系システムの要件定義・設計・構築・運用 └MS/構成管理の運用保守/ネットワーク構築
■メーカー製品の設計・構築・運用 └MS/Appliance/運用監視・保守
■金融系システムリプレースの設計・構築・運用 └OSS製品/ISV製品/Backup製品/ジョブ/運用監視・保守
などなど、他にもあります。あなたのご希望をぜひご相談ください! ◎全体の7割程度がリモート勤務を含む案件です!
<どうやって案件を決める?> まずは、エンジニア本人や各部署を交え社内検討します。その上で複数の案件をご提案します。95%以上はエンジニアのキャリアパスに沿った案件に参画いただいているのでご安心ください。
たとえば… 「クラウド系でキャリアアップしたい」→AWS、Azureを提案 「運用保守からステップアップしたい」→設計・構築フェーズの案件を提案
<会社づくりにもチャレンジできる!> SIer事業以外にも、自社サービス事業、海外事業など、新たな事業も構想中。コアメンバーとして、主要ポジションへもチャレンジできます。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかのエンジニア経験をお持ちの方(年数・分野・言語不問) └社内SE、情シス、インフラ領域など幅広い層からのご応募を歓迎いたします。「自分は経験が浅い…」という方から「社会人経験10年以上」の方まで、ピッタリの案件にアサイン可能です。
【以下の方は待遇面などで優遇】 ※プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験者、優遇! ※サーバ/ネットワーク設計、構築経験者、IT資格取得者、優遇!
【当社案件のインフラ環境|例】 OS/WindowsServer、AWS、Azure、VMware、Linux、UNIX、ISV製品 ほか DB/Oracle、DB2、SQLserver、PostgreSQL ほか NW/Cisco、Juniper、Fortinet、F5、A10、PaloAlto、BlueCoat ほか
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募集背景 |
当社はIT分野において、サーバやネットワーク、ストレージ、Web、アプリ、クラウド、セキュリティ、コンサルティングなどの事業を展開しております。設立して間もないながら、これまでに培ってきた実績を評価され、着実に成長を遂げてまいりました。現在も、取引先から多くの相談を受けながら、多種多様な案件に取り組んでいます。
しかし、まだまだ成長段階の7期目。新たな挑戦や組織づくりなど、これからも価値を生みつづけるため、新メンバーを募ります。将来的には海外への事業展開も視野に入れて動いています。実際に英会話レッスン代全額支給など、グローバル人材育成に向けた制度も運用中。ぜひ一緒に歩んでいきましょう! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京23区のプロジェクトを中心に、東京市部、神奈川県、埼玉県、千葉県の案件も多数あります。 ◎配属は希望を考慮し決定します。
◎リモート勤務が含まれる案件は、全体の7割です! └プロジェクトやフェーズによって、リモート勤務の頻度は様々です。
◎U・Iターン歓迎! └支援制度もあるので【福利厚生】の項目をご覧ください。
■本社/東京都新宿区西新宿7-22-37 ストーク西新宿5F
交通
■本社 JR「新宿駅」西口より徒歩9分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」E8出口より徒歩4分 都営大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩8分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間)◎残業は月平均15時間以下! ※勤務時間帯はプロジェクト先に準じて多少の変動があります。 |
給与 |
月給30万円~60万円+賞与年2回 ◎前職以上の給与を保証! ◎経験・年齢なども考慮し、双方合意のもとで決定します。希望年収をお聞かせください。 ◎みなし残業代(30時間分/5万7,600円以上)を含む。超過分は別途支給。 ◎入社1年目の想定年収:380万円~(経験・実績による)
【年2回の賞与査定で成果を評価】 「個人目標をどれだけ達成できたか」等の評価基準が明記された人事評価シートによって、自己評価→上長評価という形で査定を進めます。あなたの希望や頑張り次第で課長などのポジションへの道もご用意できます!
年収例
モデル1 : 年収450万円(入社2年目、29歳 ・キャリア4年) モデル2 : 年収500万円(入社2年目、37歳 ・キャリア6年) モデル3 : 年収540万円(入社2年目、31歳 ・キャリア7年)
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休日休暇 |
<年間休日130日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(昨年度取得率73%) └最低でも2ヶ月に1日は取得してもらっており、今後更に取得率を上げていく計画です! ■特別休暇
<当社独自の休暇制度> ■ブリッジホリデー └火曜が祝日の週の月曜に、連休になるように取得。 ■ハッピーフライデー └金曜に、土日との連休になるように取得。 ■アニバーサリーホリデー └子供の誕生日や結婚記念日に。 ■スキルアップホリデー └自分で技術を学ぶための日に。 ■エキストラ休暇 └勤続年数に応じ、有給休暇とは別に付与される休日です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回:7月 ■賞与年2回:2月・8月 ■交通費全額支給 ■社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合 ■残業代:みなし残業超過分 ■資格手当 ■役職手当 ■社内表彰制度 └指標は「チームの売り上げ貢献」「顧客評価」など様々。 └成績優秀者には、ギフトカードなども支給! ■副業OK ■オフィス内禁煙 ■オンライン報告会:月1回実施。 ■懇親会:3ヶ月に1回、任意参加で実施。費用は会社負担。 ■在宅ワークOK(参画プロジェクトに準ずる) ■給与前借制度:入社直後など、ご相談に応じて稼働分の給与の前借りが可能です。
<スキルアップ支援> ■資格取得支援制度 ■外部研修受講制度 ■英会話レッスン代全額支給:海外進出を見据えた人材育成です! ■教材・書籍・Eラーニング・セミナー参加費など全額支給。
<U・Iターン支援> ■引っ越し補助:社内規定あり ■お部屋探し支援:家賃がお得なエリアや、おススメの不動産屋さんをご紹介します! |
入社後の教育体制 |
当社では、様々な形でエンジニアサポートの機会を設けています。アサイン後は不安なことが多いかもしれませんが、ご安心ください!
まずは基本のOJT。アサイン後1週間~1ヶ月のタイミングで営業との電話やオンラインでの面談があり、案件によっては社内の先輩エンジニアから指導を受けることもできます。また年数回、先輩エンジニアが講師を務める勉強会や技術発表会も開催しています。そして月に1回オンラインで部会を行ない、社内での交流を行なっています。
また、個人で取り組むスキルアップも支援。資格取得やスキルアップのための参考書や書籍の購入費、Eラーニングや外部講習などの受講費用は、会社全額負担でサポートしていきます。 |
中途入社の社員にインタビュー! |
(入社3年目/30代 Aさん) 前職では某セキュリティ製品ベンダーで構築・導入・設定変更などを担当。リーダーとしてメンバーの教育や業務効率化にも意欲的でした。一方、技術や製品がどんどん更新されるセキュリティ分野…自社製品の設計が古く「技術的に時代遅れでは?」と不安を感じていたんです。
その点、当社の仕事は良いです。金融系コンサルタント会社のセキュリティ案件を担当していますが、新製品の導入に意欲的で、導入計画の検討段階から参画できます。
また当社はエンジニアへの配慮が厚い。営業や上司と案件を選定し、配属後もヒアリングが丁寧。エンジニア同士の情報交換もあって、一人で問題を抱えることは無いです。 |
株式会社プラッシュのインフラエンジニア◆前職給与保証/年休130日/残業月平均15時間以下/スキルアップ支援が豊富!(1224966)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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