- 【事業内容】
- ■イベントに関する運営サポート業務 ■イベントに関する手配業務 ■イベントに関する事務局代行業務 ■コンベンション施設の運営コンサルタント業務 ■コンベンション施設の運営委託業務 ≪旅行業登録票≫ 登録番号：東京都知事登録旅行業第2-5802号 登録年月日：平成18年9月21日
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 法人営業（企業イベントや研修の開催をサポート）◆フレックスタイム制／残業月10h前後／在宅ワークOK 企業の研修やセミナーをはじめとするイベント成功に向けて、会場や機材、宿泊といった必要な手配をトータルで担当します。＜お客様について＞ 業界問わず、名だたる大手企業からスタートアップ企業まで幅広いです。基本的には1名15～20社ほどの既存顧客を担当。企業ごとに担当しますので、1社で複数の研修が動く場合も。サイトからの申し込みに対応し、新規提案をすることもあります。 ＜イベント・研修内容について＞ 会議や研修がメイン。その他には、社員交流イベント、学会・講演会などもあります。数名～600名と規模は幅広く、オフラインもオンラインも対応可能です。 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お客様の「こんなのをやりたい！」を実現するのが私たちの仕事。企業の担当者から日時・開催希望エリア・規模・コンテンツ内容などを詳細に伺います。 ▼提案 企画内容をまとめ、見積書とともにご提案。複数の施設をご提案することもあります。スピード感をもって対応します。 ▼打ち合わせ 日にちが近くなったら、お客様と最終打合せをし、施設とお客様両方にお渡しする施設利用確認書を作ります。イベント成功に向けて、足りないものがないか最終チェックを入念に行ないます。 ▼イベント当日 手配した通りに準備ができているか確認するために、立ち会うことも。また、当日の事務局として、運営のお仕事をいただくこともあります。 ▼フォロー お客様とともにイベントを振り返り、請求書を作成して1案件が終了。「次もお願いします」と次回案件につなげることができた際は、“自分の仕事が認められた”という嬉しさがあります。 ◎案件によっては、照明の色、机の大きさ、レイアウトといった詳細な提案ができることも。深く入り込んでサポートするため、大企業からもパートナーと認められるほどの存在となれます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかの法人営業の経験をお持ちの方 └メールや電話でのコミュニケーションといったビジネスマナーや、基本的なPC操作スキルをお持ちの方を想定しています。 ★就業ブランク、転職回数はいっさい問いません。 ★社会人歴10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ～ニーズの増加に伴って、新しいメンバーを募集！～ 研修や説明会といった、企業イベントに関する手配代行を手がけている当社。選ばれているポイントは、単なる手配代行ではないこと。お客様である企業に深く入り込み、さながら研修担当の一員のように考え、行動することで信頼関係を築き、高い評価を得ています。 社会情勢が落ち着きを取り戻した昨今、企業イベントが復活し始めてきています。むしろオフラインのみだったコロナ前と比べ、今はオンラインと合わせて2軸で事業を展開できるようになり、急速にV字回復中。現在のメンバーだけではマンパワー不足が課題となる見込みです。そこで今回、新しいメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
★試用期間（3ヶ月）あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都千代田区神田錦町2-5-16 名古路ビル新館7F ★転勤はありません。 ★週2回のリモートワークも可能です！ 交通
東京メトロ東西線「竹橋駅」3b出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B5出口より徒歩5分 東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線・新宿線「神保町駅」A9出口より徒歩6分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」B5出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間1日8時間） ★残業は月10時間前後。月によりますが5時間以内の場合もあります。プライベートも大切にできます！ |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月45時間分／6万4200円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
400万円／28歳（入社4年）
500万円／35歳（入社8年） 600万円／37歳（入社11年） |
| 休日休暇 | ～年間休日120日以上！～ ■完全週休2日制（土・日） └業務により土曜・日曜・祝日の出勤があります。その場合は代休を取得できます。 ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ★上記を含め、5日以上連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ～頑張りを昇給や賞与でしっかり還元！～ ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績：4ヶ月分！ ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当（超過分を支給） ■出張手当 ■退職金（確定給付企業年金制度） ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙 ■時短勤務OK（条件あり） ■私服OK ■夕食補助 └出張や業務による宿泊を伴う場合に支給します。 ■社員交流 └気軽に協力し合えるよう、社員旅行や周年行事、BBQなどを開催し、コミュニケーションを取る機会を大切にしています。社員旅行は、今まで金沢、沖縄、台湾、ハワイ、グアムなどへ行きました。いろんな企画を計画してみんなで楽しみます。周年行事は、設立記念日をお祝いします。BBQは、ご家族含めご参加いただいたり、社員間の交流や、ご家族への感謝をお伝えする場となっております。※社会情勢を考慮して開催する予定です。 |
| 先輩のアシスタント業務からスタート！ | まずは、施設やホテルなど研修会場となる場所を実際に見学し、大きさや高さをチェックするところから。先輩が担当する研修のセッティングに同行。アシスタント業務を通して、OJTの実務ベースで仕事を覚えていきます。また、研修といっても業界や企業によって違いますから、それぞれの傾向や注意ポイントなども身につけていきましょう。 あなたの成長度に応じて、入社3ヶ月～半年ほどで案件をお任せする想定。1年後のひとり立ちを目指しましょう。お客様の要望をうまく引き出し、予想を超える提案ができるようになるまでには3～5年ほどはかかります。この段階になれば、大きな案件でも自信を持ってひとりで担当できるようになります。 |
| 会社名 | 株式会社ホスピタリティエージェント |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 上市 眞一郎 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 26名（2022年9月現在） |
| 売上高 | 11億7777万円（2022年12月期実績） 6億6813万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ■イベントに関する運営サポート業務 ■イベントに関する手配業務 ■イベントに関する事務局代行業務 ■コンベンション施設の運営コンサルタント業務 ■コンベンション施設の運営委託業務 ≪旅行業登録票≫ 登録番号：東京都知事登録旅行業第2-5802号 登録年月日：平成18年9月21日 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-5-16 名古路ビル新館7F |
| 関連会社 | ◆ホスピタリティパートナーズグループ◆ 株式会社ホスピタリティパートナーズ 株式会社ホスピタリティオペレーションズ 株式会社ホスピタリティエージェント 株式会社ホスピタリティコミュニケーションズ 株式会社Ａカードホテルシステム フェニクシスマネージメント株式会社 株式会社笑たこ |
| 企業ホームページ | http://www.hospitality-agent.co.jp/ |
株式会社ホスピタリティエージェントの法人営業（企業イベントや研修の開催をサポート）◆フレックスタイム制／残業月10h前後／在宅ワークOK（1224821）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。