営業（人と組織の問題解決）◆月給35万円～／年間休日125日／リモートOK（1224645）（応募資格：《学歴・業界経験不問》■営業経験をお持ちの方　◎無形・高額の…　雇用形態：正社員）｜株式会社マネジメントパートナーの転職・求人情報

営業（人と組織の問題解決）◆月給35万円～／年間休日125日／リモートOKの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2023/05/18 - 2023/06/28）

営業（人と組織の問題解決）◆月給35万円～／年間休日125日／リモートOK

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

“思い込み”からの解放。それが、問題解決。

「どうせ自分なんて…」――そんな思い込みは、成長を阻害します。それは、企業においても同じこと。当社のコンサルティングではまず、「どうせウチの会社なんて…」という思い込みからお客様を解放します。

それは、営業の重要なメインミッション。その後もコンサルタントと二人三脚で、問題意識の喚起→現状分析→仮説設定→推進体制の整備→プログラム実施→仮説検証→継続化に至るまでのすべてを担う、“売るだけ”ではない営業です。

大切なのは、「使命・理念」「ビジョン」「制度・システム」「組織体制」「戦略」「業務遂行ルール」「個々人の能力」「人と人との関わり」「体質・風土」という9つの要素のつながり。一つひとつを改善するのではなく、それらがつながりを持つことで初めて経営成果が表れると考えています。

そのように根本的な支援を実現できるのは、「共感する」「一緒に考える」「一緒に検証する」「寄り添う」を重視した伴走型のコンサルティングだからこそ。人や組織が変わるきっかけを、作ってみませんか？

募集要項

仕事内容	営業（人と組織の問題解決）◆月給35万円～／年間休日125日／リモートOK 幅広い業界・規模のお客様を対象とし、人材開発・組織開発のコンサルティングを行う当社。あなたには、行動変容とその継続化を実現させるためのコンサルティング営業をお任せします。＜コンサルティングの特長＞ ◎Bond-Building with Customers 「お客様の夢やお困りごとに共感する」「仮説・シナリオを一緒に考える」「一緒に検証する」「変化していくストーリーに寄り添う」という伴走型のコンサルティングです。 ◎9つの要素のつながり「使命・理念」「ビジョン」「制度・システム」「組織体制」「戦略」「業務遂行ルール」「個々人の能力」「人と人との関わり」「体質・風土」――これらを単体で捉えるのではなく、つながりを持たせることによって経営成果が表れると考えます。＜支援の流れ＞コンサルタントと二人三脚で実施。営業のメインミッションは前半部分です。【1】問題意識の喚起アンケートや対話で、個人や組織が抱える課題に向き合うためのきっかけを作ります。【2】現状分析＆洞察 9つの要素がうまくつながっていない部分や、そこに潜む「思い込み」を分析します。【3】仮説設定目指す成果と、つながりの因果関係について仮説を立てます。【4】推進体制を整えるキーパーソンや、それを支える人、仕組み・仕掛けを作ります。【5】プログラム実施プログラムを実施し、進捗確認とフィードバックを行います。【6】プログラムレビュー（仮説検証）変化度を確認し、「なぜ変わったか」「なぜ変わらないのか」を分析します。【7】継続化プログラムを自律的に継続させる方法や、社内へ全面展開する方法を考えます。 ★階層別研修、人事制度策定、営業力・戦略実行力強化、次世代リーダーの発掘と育成など、さまざまなプログラムを用意しています。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■営業経験をお持ちの方 └顧客のタイプ（法人・個人）、商材のタイプ（有形・無形）、営業のタイプ（新規・既存）などは不問としますが、「無形・高額の商材を扱う法人営業の経験者」は優遇します。＜下記に当てはまる方、歓迎します！＞ ◎人材開発・組織開発に興味がある ◎課題解決型営業のノウハウを身につけたい ◎人と組織の「変わる」を応援する、という使命に魅力を感じる
募集背景	幅広い業界・規模のお客様から依頼を受け、人材開発・組織開発のコンサルティングを行っている当社。取引社数は800社を超え、その中でも4割以上のお客様は10年以上のお付き合いがあります。転機となったのは昨年12月。全社で合宿を実施し、事業コンセプトを一新しました。当社のブランドを市場に浸透させ、今まで以上にお客様の本質課題解決に貢献するため、新しい仲間が必要になりました。
雇用形態	正社員 ※4ヶ月間の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇は正式採用後の給与・待遇と同じです。
勤務地・交通	東京本社、西日本支社のいずれか ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※業務内容に合わせてリモートワークも可能です。【本社】東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル8F 【西日本支社】大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル8F 交通【本社】 JR各線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩7分【西日本支社】大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩2分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
給与	月給35万円以上＋賞与年1回 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記にはみなし残業代（月30時間分・6万6460円以上）を含みます。超過分は別途支給します。年収例 540万円／35歳・入社3年目 900万円／39歳・入社7年目 1100万円／43歳・入社10年目
休日休暇	《年間休日125日》 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（2日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休業
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（4月） ■賞与年1回（4月） └業績連動型賞与制度（会社業績と個人の売上で賞与額決定） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■在宅勤務・リモートワークOK ■個人型iDeCoへの事業主拠出有り（5000円／月） ■在宅勤務手当有り（300円／日）＜ユニークな人事制度＞ ■責任等級制（目指す働き方・稼ぎ方を年に１回自己申告） ■人事考課無し（働きぶりはお客様と仲間によって検証される） ■定年制無し（自分のキャリアを年齢によって閉ざされることはない） ■「自律」「貢献による報酬」「使命共同体」に基づく人事ポリシー
育成について	▽2ヶ月間は勉強期間商品勉強会やお客様勉強会、先輩の営業同行などを通して、マネジメントパートナーの事業・市場のこと・お客様のことについて基本的な知識のインプットを行います。 ▽実践スタート営業の先輩やコンサルタントの支援を活用し、営業活動をスタート。早急な結果を求めるのではなく、見込客の創造・育成にじっくり取り組みます。 ▽独り立ち 5ヶ月目以降はコンサルタントとともに担当企業を持つようになります。
組織について	社員12名のうち、営業は3名。その他、コンサルタント5名、事務4名で構成される組織です。繁忙期には当社OBがサポートに入ります。年齢は40歳以上で、男女比は2：1。中途入社のメンバーが多く、前職は塾講師や建築資材メーカー勤務など業界も職種もさまざま。未経験の方でも十分に活躍いただける体制を整えています。

会社名	株式会社マネジメントパートナー
設立	1999年
代表者	代表取締役　廣田文將
資本金	4920万円
従業員数	16名（2023年8月時点）
売上高	2億930万円（2023年3月期実績） 1億8599万円（2022年3月期実績） 1億3575万円（2021年3月期実績）
事業内容	人材開発・組織開発のコンサルティング
事業所	【本社】〒113-0034 東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル8F 【西日本支社】〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル8F
使命・事業コンセプト・経営理念	■使命お客様の夢をかなえるために人と組織の「変わる」を応援する。 ■事業コンセプト Bond-Building with Customers 夢を具現化するために不可欠な要素の「絆」を、お客様に寄り添い、深め・広げ、創り築く ■経営理念一途一心
行動指針	■お客様の夢を知り、共感し、お客様と共に考え、共に歩む ■マーケットインとプロダクトアウトを両立させる ■関係者との「絆」を創り、深め、広げるために、自ら果敢に行動する ■お客様の価値創造に貢献し、その結果を当社の経営成果につなげる ■「敬意と感謝」に基づく使命共同体経営を実践する
企業ホームページ	https://www.mg-p.co.jp/

会社名

株式会社マネジメントパートナー

設立

1999年

代表者

代表取締役　廣田文將

資本金

4920万円

従業員数

16名（2023年8月時点）

売上高

2億930万円（2023年3月期実績）
1億8599万円（2022年3月期実績）
1億3575万円（2021年3月期実績）