- 【事業内容】
- ■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 事務スタッフ◆リモートワーク導入／残業月0～5h／年間休日123日／決算賞与年2回／国内シェア最大級 事故や災害により壊れてしまった車（ダメージカー）を仕入れて査定し、オークションで販売している私たち。あなたには事務として活躍していただきます。＜配属先について＞ 配属先は【販売部販売課】。オークションで落札してくださったお客様の購入サポートをご対応頂きます。 ＜販売課の仕事内容＞ ■問い合わせ対応 オークションシステムの使い方や入札後の流れなど、お客様からの質問に電話でお答えします。既存のお客様がほとんどです。 ■各種事務業務 帳票や購入されたお客様へ引き渡す際の書類作成、請求書発行、車の名義変更手続きなどもお任せ。決められたフォーマットに入力し、全体で共有します。 ＜仕事のポイント＞ ◎他部署との連携もあります！ 全国に拠点があり、全国のモータープールに車が保管されています。車の状態確認や突然の来客対応などの際には、都度連携をとって対応します。 ◎マルチタスクが身に付く！ 常に開催しているオークションにて、落札、購入されたお客様へ円滑にお車を引き渡しできるよう、正確性やスピード感をもつことが必要です。幅広い業務内容にはじめは覚えることが大変ですが、複数同時に業務を対応する力と臨機応変な対応力が身に付きます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPC操作スキルをお持ちの方 └ExcelやWordへの入力作業が問題なくできるレベルを想定しています。 ～下記のような方は、活躍できます！～ ◎コミュニケーションを取るのが好きな方 ◎腰を据えて働きたい方 ◎社会への貢献度が高い事業に関わりたい方 |
| 募集背景 | 海外ではダメージカーの再利用が一般的で、特に日本製が人気です。そんな事実にいち早く目をつけた当社は、日本に「エコ」という言葉が浸透する前から、ダメージカーの仕入れ・販売事業を展開。今年で27年目を迎え、名実ともに業界のリーディングカンパニーに成長しました。 7年後に売上高1000億円を目指し、現在さまざまな事業拡大計画を遂行中。たとえば、建設機械など扱う商材の幅を広げたり、現在は法人顧客がメインですが、今後は個人からの買取も増やしたり。それに合わせて新たなシステム開発も進行中です。 そんな拡大にともない、組織体制の強化を決定。縁の下の力持ちとして活躍してくださる方を、複数名採用します！ |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間はありません。※業務を限定せずに幅広く活躍したい方は、正社員登用へのチャレンジも可能です！ |
| 勤務地・交通 |
■本社
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F ※転勤はありません。 ＜リモートワークも可能です！＞ 業務に慣れてきたら在宅ワークも可能。週1～2回程度取り入れている社員もいます。上長と相談して出社頻度などを決められるので、希望を教えてください！ 交通
JR京浜東北線、高崎線、宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分
JR埼京線「北与野駅」東口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：15～18：15（実働8時間） ※残業は月0～5時間とほぼなし。家族との時間や趣味などプライベートを充実させられます！ |
| 給与 |
＜想定月収：20万円以上（想定年収：250万～300万円）＞ 時給1300円以上＋決算賞与年2回（業績に応じて支給／昨年度支給実績2ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ★直近5年以上連続で決算賞与を支給しています！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ◎家族の体調不良などでの急なお休みも、可能な範囲で柔軟に対応します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■決算賞与年2回（5月・10月）※業績に応じて支給／昨年度支給実績：2回・計2ヶ月分 ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■オフィスカジュアル ■勤続手当 ※支給規定有 ■自己啓発補助手当 ※支給規定有 ■テレワーク導入 ■フリーアドレス制度 ■社内勉強会 ■社内イベント（オンラインランチ会、職場参観、たき火で癒し体験など） ■オフィス内分煙 ■正社員登用制度 |
| 入社後の流れ／キャリアステップ | ＜入社後の流れ＞ 入社後は直属の上司のもとで、OJTを通して仕事について学びます。一人ひとりの成長スビードによって異なりますが、ひとり立ちまでの想定期間は3週間～2ヶ月ほどです。 ＜キャリアステップ＞ 「仕事の幅を広げたい」と考え始めたら、正社員登用へのチャレンジも可能です。昨年は5名の契約社員、パート・アルバイトスタッフのうち、2名が正社員への切り替えを希望し、見事実現しました！ |
| 一緒に働く仲間 | ＜販売部＞ 販売部には、現在27名（男性9名・女性18名）が在籍しています。年齢層は30代が中心です。直近1年の定着率は90％以上を誇ります。 ★販売課（社内のオークション） 19名ほどが在籍しております。 ※そのほかに営業課があり、8名ほどが在籍しています。 ＜社風＞ 横のつながりを大切にする社風です。誰かが電話応対で困っていたら、隣の人がメモ書きでアドバイスするなど、お互いを気にかけサポートしあっています。何かトラブルが起きても誰か一人に任せきりにせず、皆で乗り越えようという姿勢です。 |
| 会社名 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 497名（2023年9月末時点） |
| 売上高 | 391億円（2023年9月期実績） 319億円（2022年9月期実績） 270億円（2021年9月期実績） 265億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業 |
| 事業所 | 【本社】 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 【拠点】 札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、那覇 【海外拠点】 マニラ、マレーシア 【物流拠点】 苫小牧、仙台、埼玉、柏、相模原、名古屋、大阪、広島、福岡、その他18拠点 |
| CSR活動について | 経営理念のひとつである社会貢献に基づき、様々な活動を行なっています。 ※活動内容：https://www.tau.co.jp/csr/activities ▽願いのくるま（https://www.negai.org） ターミナルケアを受けている方へのQOL向上に寄与 ▽タウ・スカラシップ 各分野で秀でた能力と、高い志を持つ若者たちを応援する給付型奨学金制度 |
| 企業ホームページ | https://www.tau.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社タウ グループ 道を切り開き、ルールをつくり、世界中で仲間を増やして、一… https://en-gage.net/tau_career |
株式会社タウの事務スタッフ◆リモートワーク導入／残業月0～5h／年間休日123日／決算賞与年2回／国内シェア最大級（1224179）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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