| 仕事内容 | エンタメ空間の提案営業（未経験歓迎）◆『日常を非日常へ』／賞与実績3ヶ月分／100％反響／テレアポ無 大型商業施設やテーマパーク、公共施設などに対して、顧客が要望する企画を実現させる為、映像装置とCGコンテンツ、LED装飾などの設備導入の提案をお任せいたします。＜過去にご提案した事例＞ ■プロジェクションマッピングを活用したイベントの開催 ■入場人数や退場人数を赤外線でカウントするシステムの導入 ■展示会ブースのトータルコーディネート ■紙を多く使用している企業でのデジタルサイネージ（ディスプレイなどでの情報発信）の活用 ■船上ショーで用いる電飾（LEDライト）の設置 など ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの依頼 ご依頼をいただくお客様は、ビジネスパートナーからの紹介がメイン。新規のお客様も展示会などで獲得するため、飛び込みで営業することはありません。 ▼打ち合わせ 「新しいビルができるので、ランドマークになるような“何か”を施したい」「町を盛り上げたい」といったご要望をお客様からヒアリング。「どんなことをやるか？」は具体的に決まっていないケースが多いため、すり合わせを行なっていきます。 ▼企画の提案 打ち合わせの内容をもとにアイデアをご提案しつつ、形にしていきます。 ▼現地視察 実際に現場に赴き、場所の広さや規模、予算などをチェック。先に行なった提案が実現可能かを確認した上で、状況に合わせた代替案を提案することもあります。 ▼施工 必要な施工を自社の工務チームや協力会社に依頼します。 ▼アフターメンテナンス・保守 施工後も引き続きお客様の窓口として、必要に応じてお客様と当社の橋渡しを行ないます。 ★アイデアを活かせる環境です！ あなたのアイデアが、お客様のご要望を叶え、多くの方を楽しませます。ぜひエンタメ性や柔軟性を存分に活かしながら、積極的にアイデアを提案していってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★ブランクも一切不問！意欲重視の採用です！ ＜こんな方は活躍できます＞ ・人を喜ばせるのが好き ・みんなが楽しめる空間を支えたい ・面白い商材を扱う営業に挑戦してみたい ・貪欲に挑戦できる人 ・記録より記憶に残る仕事がしたい方 ・新たなものを吸収する意欲のある方 |
| 募集背景 | 幅広い演出機材・システムにおいて、製作・設置からオペレートまでのワンストップ対応ができることを強みに、縁の下の力持ちとしてエンタメを支えてきた当社。実際にエンタメ業界では多くの方に知っていただいており、リピートでご依頼いただくお客様がほとんど。 現在、更なる事業展開を目指し、エンタメ業界で培ってきたノウハウを、公共施設や商業施設など暮らしの身近なところへ提供していくことにも注力しています。そこで、そのプロジェクトを担う営業メンバーを増員することに。ご自身の発想を活かし、クライアントと共に、施設へ来場される多くの人々を喜ばせるアイデアを提案してくださる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。※試用期間中の給与は［時給1100円以上（残業代は全額支給）］となります。そのほかの待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都台東区台東3-16-5 ミハマビル7階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩1分
JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～18：00（実働7時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均実働173.8時間）を採用しています。 |
| 給与 |
月給26万5000円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記金額には、みなし残業代（59時間分・8万6700円以上）が含まれます。超過分は別途全額支給します。 ※能力、経験、年齢などを考慮し、決定します。 ※試用期間中の給与は［時給1100円以上（残業代は全額支給）］となります。 年収例
580万円／32歳・入社10年
470万円／27歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日曜日固定＋月2回の土曜日／月6～7日） ■祝日 └お客様対応により、休日出勤をした場合は代休を取得できます。 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（4日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児準備のための特別有給休暇（両親学級参加休暇、母性健康管理のための通院休暇など） ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（第二種電気工事士） ■家族手当（子ども1人につき月1万円） ■出産・育児支援制度（従業員または配偶者の出産時に7万円支給） ■資格取得支援制度（各種技能講習の受講費用を全額会社負担） ■食事補助あり ■服装自由 ■オフィス内分煙 ■事業場内ドリンク無料（KEURIG設置） ■健康診断（年1回の費用を全額会社負担） ■社員持株制度 ■確定給付型企業年金（従業員負担なし） ■退職金制度 ■社員旅行あり ■海外研修あり ■海外勤務・出張あり ■保養所あり |
| 入社後の流れ | ▼座学研修 まずは、座学研修を通じて基本を学んでいただきます。 ▼アシスタントとしてスタート 先輩の打ち合わせに同席したり、現場視察に同行したりして、仕事の流れや雰囲気を掴んでいきましょう。 ▼独り立ち 慣れてきたら独り立ちし、自分で案件に挑戦。規模の小さいものから少しずつお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社テルミック |
|---|---|
| 設立 | 1979年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 勝 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 320名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 34億6958万円（2022年2月期実績） 27億5653万円（2021年2月期実績） 55億7144万円（2020年2月期実績） |
| 事業内容 | テレビ、舞台、イベント、コンサート等のLEDビジョン・電飾・機械装置の設計、製作・設営、操作およびレンタル ＜建設業許可＞ 電気工事業 許可番号：東京都知事許可（特-4）第111326号 鋼構造物工事業・機械器具設置工事業 許可番号：東京都知事許可（般-1）第111326号 ＜その他事業許可＞ 労働者派遣事業（般）13-030132 |
| 事業所 | 本社／東京都台東区台東1-28-5 アキバ・イーストビル 吉川工場／埼玉県吉川市小松川531-1 |
| 企業ホームページ(2) | https://telmic.co.jp/ |
| 企業ホームページ | https://www2.telmic.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 世界に二つとない物を創り出す https://en-gage.net/telmic_saiyo |
株式会社テルミックのエンタメ空間の提案営業（未経験歓迎）◆『日常を非日常へ』／賞与実績3ヶ月分／100％反響／テレアポ無（1224057）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。