- 【事業内容】
- ■アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号：派 13-307714
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITインフラのシステムエンジニア◆未経験歓迎／残業月10時間以下／歓迎会あり／研修充実！ □■そもそもITインフラって？ITインフラとは「ネットワーク」や「サーバ」のこと。私たちが普段メールを送ったりSNSを使ったりするには、インターネットを使う環境が必要です。その土台となっているのが「ネットワーク」や「サーバ」なのです。 □■システムエンジニアは何をするの？ 「ネットワーク」や「サーバ」がトラブルなく動くように見守ったり、トラブルがあれば原因を探ったりするお仕事です。 □■未経験でも大丈夫？ 1ヶ月間の充実した外部研修やその後のOJT研修など、継続したサポート体制が整っています。外部研修では、「ネットワーク」や「サーバ」、「クラウド」の基礎から応用まで座学で学びます。現場配属後は、数名～30名のチームに加わってOJT研修。困ったことがあればチームの先輩にいつでも相談できます。 □■どんなプロジェクトがあるの？ 主に、24時間稼働しているお金の振り込みシステムや、携帯の通信システムなどインフラに関わるシステムの運用プロジェクトが多いです。そのほか、コールセンターのシステムや社内システムへの問い合わせ対応など幅広く携わっています。まずはエラーの対応や資料作成など、シンプルなお仕事から着実にお任せしていきます。 □■OJT研修の後はどうなるの？ サポート体制の一環で、年に4回目標を設定するための面談があります。OJT研修を終えても、当社からのサポートは終わりません。 □■将来的なキャリアは？ 少なくとも年に4回キャリアの相談ができる面談を実施。「運用・保守」の道を極めるもよし、キャリアアップを目指すもよし。実際、入社3年で管理職を任された先輩もいます。さらに、インフラに携わるエンジニアは業界全体で人材不足。引く手あまたな存在です。キャリアも豊富に広がっていますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■36歳までの方 └若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ） ◎これまでのスキル・経験はいっさい問いません。 ⇒将来性のあるITエンジニアの知識やスキルを磨きたい方、イチから学べる環境・働く雰囲気を大切にしたい方も大歓迎です！ |
| 募集背景 | 設立から31年。ITの進化、時代の流れに適応してビジネスを拡大してきた当社。2017年にはアウスリンクグループの一員となり、安定した成長を続けております。今期は過去最高売上達成、グループ会社として自社ビルの竣工などまだまだ成長が見込める企業です。 今回募集するのは、生活に必要不可欠なインフラを支えるエンジニア。新たなエンジニア人生を、また将来の活躍を見据えて当社と一緒に歩んでいってくださる方を募集中です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（3ヶ月）があります。給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜関東エリアのプロジェクト先＞
例：東京都（千代田区・港区・新宿区・品川区）、埼玉県、千葉県、神奈川県 など ◎転勤なし。配属される現場によっては、リモートワークも可能です。 ◎勤務地の希望も考慮します。 本社／東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル 交通
＜プロジェクト先によって異なります＞
本社／JR各線・東京メトロ三田線「水道橋駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00（実働8時間・休憩1時間） ◎残業月平均10時間ほどと少なめです！ ※担当するプロジェクトによっては、日勤・夜勤のシフト制（変形労働時間制／週平均実働40時間）もあります。 |
| 給与 |
月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ◎残業代は別途1分単位から全額支給します。 ＜月収例＞ 月収24万円＋賞与／経験2年 月収27万円＋賞与／経験3年 月収30万円＋賞与／経験4年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（曜日シフト制／土日休みのプロジェクトもあります） ■祝日 ■年次有給休暇 ◎積極的な取得を推奨しています！ ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり ■育児休暇 ◎取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■罹災休暇（震災や火災などの災害により出勤が難しいなど） ■子の看護休暇 ■ハネムーン休暇 ※勤務地によって変動します。 ※休日は取りやすい環境なので、いつでもご相談くださいね。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位から全額支給） ■役職手当 ■資格手当（指定資格取得時に一時金支給あり） ■資格支援制度（資格取得時に受験料を支給） ■技術手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当・家賃補助（月2万5000円） ■定期健康診断（シフト勤務者は年2回） ■予防接種 ■深夜勤務手当 ■出産・育児支援制度（2万円） ■オフィス内禁煙 ■社員交流会 └毎月社員同士の交流会を開催しています！ ■木金コン └毎週木曜日と金曜日はオフィス内の多目的ルームを開放。ビールサーバーを設置しているの で、お酒を片手に先輩や仲間とワイワイ交流できます！ ■納涼会、納会 └2022年は3年ぶりとなる納会を東京ドームホテルで開催。多数の社員が参加し大盛況！ |
| 組織について | 会社全体では男性が8割、女性が2割ほど。半分以上の方が中途で入社しているので、話の合う先輩も多いのではないでしょうか。平均年齢は35歳前後ですが、20代の若手から勤続20年以上のベテランも。幅広い年代の多種多様な経歴をもった先輩たちがたくさん在籍しています。 入社時には歓迎会、毎月開催の「社員交流会」や季節イベントの「納涼会、納会」などで社内のつながりも作ることができます。また、配属も単独ではなくチームごとなので、「同じ会社の社員が誰もいない…」ということもありません。 |
| 市場の将来性について | □ぶっちゃけ、将来も需要があるってホント？ 大企業や官公庁のニーズが継続して高まっています。例えば、大口のお客様である企業が、大企業や官公庁から案件を受注。売上高も伸び続けています。当社が行なう事業は、お客様の業務遂行に必要不可欠な分野。そのため、増える受注数に追い付かない状況です。 □インフラエンジニアって実際どれくらい生活に関わってるの？ 毎日の生活で使われるシステムの中に、必ず携わっています。例えば、口座振り込みが24時間できたり、メールやSNSが365日使えたり。システム運用をしているエンジニアなしには、これらの"当たり前"が存在しないといっても過言ではなく、その介在価値は計り知れません。 |
| 会社名 | 株式会社コスモ |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役 亀井 宏 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 109名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 8億8000万円（2022年3月期実績） 8億200万円（2021年3月期実績） 7億7600万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号：派 13-307714 |
| 事業所 | 東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル |
| 関連会社 | 株式会社アクト 株式会社パリシャ 株式会社アルパプラン |
| 企業ホームページ | https://www.auslink.co.jp/cosmo/company/ |
| 採用ホームページ | 「つながり」を大切に ITエンジニアからオフィスワークまで創立以来行ってきたさま… https://en-gage.net/cosmo1991_saiyo |
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