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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/15 - 2008/03/13)

システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補)
正社員契約社員学歴不問残業月20h以内
無理をさせるつもりは、ありません。あなたは大切な仲間ですから。
無理をすれば必ずしも腕が磨かれるというものではないと思います。それに今回は、本社を担うメンバーの募集。東京では、初の公募です。長く活躍してほしい人財だからこそ、大切に育てていきたい。そして、ここで輝いてほしいと考えています。

そんなあなたにお任せしたいのは、上流工程を中心とした業務。具体的には、取引先であるNTTのプロジェクトでのシステム開発、またそれに伴うシステム管理のリーダー業務。もしくは自社内で行なっている受託開発業務を上流からお任せします。3ヶ月ごとに私が状況をヒアリングし、着実に前進できるようサポートします。また、月の残業は20時間程度。定時に帰れる日も多く、リフレッシュしたり教養を磨いたりと、ゆとりを楽しめる。日ごろの仕事にも集中しやすいんじゃないかなぁ。

当社には、ゆるぎない基盤もある。培ってきた技術もある。もっと伝えたいことがあるのだけれど…まずは「あなたのペースで歩んでいける」と知ってほしい。続きは面接で話しましょう。直属の部長である私、土居が責任をもってお迎えしますから。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補)
――自分のペースで着実に腕を磨いていける環境をご覧ください。

長年にわたり技術を蓄積し、実績を築いてきた当社。NTTグループや大手メーカーなど優良企業との信頼関係を築いています。お任せしたいのは、NTTグループのプロジェクトでのシステム開発からリーダー業務までをお任せします。システム全体を見渡し、上流工程から携わっていただきます。
★希望によっては自社内で行なう受託開発に設計から携わることも可能です。
★定時退社も可能など、余裕をもって業務に取り組めるフィールドです。

■具体的には…
※プロジェクトの規模は、3名~10名。開発期間は約1年です。
※小規模なプロジェクトからお任せするので、リーダー経験がない方もご安心ください。

■将来目指せるキャリアプランは…
3ヶ月ごとに現状や希望をヒアリングします。その内容をもとに、1年後のキャリアを築くことも可能です。PMを目指してスキルアップする道、自社内開発でじっくり上流工程を目指す道、また技術を究める道など、さまざま。あなたの希望に合わせて、幅広いフィールドを目指せる環境があります。
応募資格 学歴不問 35歳位まで <第二新卒者歓迎>
■なんらかのシステム開発経験をお持ちの方
■上流工程に携わりたい、リーダー業務でスキルアップを図りたい、とお考えの方、ぜひご応募ください。
※契約社員の方は40歳位まで。

【こんな方に最適です】
「協調性を大切にしながら仕事に取り組みたい」
「自分の時間も大切にしたい」
「エンジニアとしての可能性を広げていきたい」
募集背景 ――「東京本社を一緒に盛り上げてほしい」と思っています。

1982年の設立以来、広島を拠点として順調に事業を拡大してきた当社。2007年には東京支社の本社化を実現し、さらに飛躍していこうというところです。NTTグループを中心とした優良なお客様からも期待を寄せられています。今後、組織をさらに強化していくためにも意欲溢れるメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員、契約社員
※正社員の場合、試用期間は3ヶ月になります。その期間の待遇などに変わりはありません。
※契約社員の場合、1年後の正社員登用を前提としています。まずはお互いを理解するための試用期間とお考えください。なお、契約社員期間は6ヶ月ごとの更新となります。
勤務地・交通
東京都内 ※希望を考慮します。
⇒ プロジェクト先(飯田橋・神田・新宿・品川・赤坂・目黒)
⇒ 自社内(東京本社システム開発センタ/品川)
交通
■面接地(東京本社)/都営浅草線・東京メトロ東西線・東京メトロ銀座線「日本橋駅」より徒歩5分
               都営浅草線「宝町駅」より徒歩5分、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
               JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩12分
勤務時間 9:30~18:00
★残業時間は月平均で20時間程度です。仕事の後にはリフレッシュするなど、それぞれの時間を楽しんでいます!
給与 【正社員】 月給18万円以上
※上記はあくまで新卒の最低給与額です。経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
★給与例/25歳・年収400万円

【契約社員】 月給40万~80万円
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
※当社では一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、それを給与に反映しています。
★給与例/25歳・月給40万円、28歳・月給50万~60万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日)、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔等)
【年間休日121日(2006年度実績)】

※有給は非常に取得しやすい環境です。実際に、既存の社員は個人の計画に合わせて有給を取得しており、年の有給をすべて使っている社員も数多くいます。
福利厚生・待遇 【正社員、契約社員】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給(月5万円まで)
■社員旅行(年1回開催。全社員が対象です。昨年は浜名湖へ。自由参加ではありますが、社員の2/3が参加するほど、人気のイベントです)

【正社員のみ】
■昇給年1回、賞与年2回
■各種手当(職務3000円/月、地域1万5000円/月)、家族手当(配偶者1万円/月、子1人5000円/月)、住宅手当(単身4万円/月、家族5万円/月)、残業手当、財形、社員持株会、退職金制度、育児休業制度、独身寮確保、
配属部署・教育制度 システム開発部門への配属となります。現場では、課長がしっかりとあなたをサポートしますので、ご安心を。新しいメンバーの入社を、みんなが心待ちにしています。

ちなみに、日ごろの残業は少なめです。仕事後の時間を、教養や体力を高めるために活用する社員もたくさんいます。「毎週スクールに通っています!(20代男性)」というメンバーも。自分の時間を大切にできるから、仕事にも集中できます。ぜひあなたもノビノビとご活躍ください。

キャリアパス研修・スキルアップ研修など、必要となる研修を随時受けることができます。この環境を活用して、ぜひステップアップしてください!また、周りにはベテランのリーダーがいます。しっかりサポートしていきますので、分からないことは気軽に質問してください。

【研修例】
◎システムマネジメント研修
◎マネージャー養成研修
◎個人情報保護研修
◎内部監査員研修
◎ISO9001研修 など

会社概要株式会社ハイエレコン

会社名 株式会社ハイエレコン
設立 1982年6月
代表者 代表取締役社長 上田 康博
資本金 9000万円
従業員数 251名
売上高 50億6000万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■コンサルティングサービス
■システムインテグレーション
■コンピュータ・ネットワーク機器の販売
■セキュリティソリューション
■受託ソフトウェア開発
■システムエンジニアリングサービス
■自社パッケージ製品の開発
■情報システム運用受託サービス
■情報システム基盤運用支援サービス
■Pro CALLサービス
■ASPサービス

※労働者派遣事業許可(派34-300550)
事業所 ■広島本社/広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル
■東京本社/東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル4F
■大阪支社/大阪府大阪市中央区南船場2-9-8 シマノ・住友生命ビル5F
■岡山支店/岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第2ビル
■山口営業所/山口県周南市御幸通り1-11 新興ビル
関連会社 株式会社エレコム情報サービス
株式会社ソルコム
主要取引先 ■西日本電信電話株式会社
■東日本電信電話株式会社
■株式会社NTTドコモ
■NTTコミュニケーションズ株式会社
■ドコモ・システムズ株式会社
■株式会社NTTマーケティングアクト
■株式会社NTTネオメイト
■大阪府教育委員会
■株式会社カネカ
■阪村産業株式会社
■株式会社社塚谷刃物製作所 など
企業ホームページ http://www.hek.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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