- 【事業内容】
- ■システム開発 ■AWS総合支援 ■ラボ開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア◆副業OK/AWS使い放題などスキルアップ支援制度充実/フルリモート 業界問わず、WEBサービス、業務システム含め幅広く対応しておりモダンな技術を用いた開発をメインとしています。 【アサイン方法について】 あなたの希望や目指したいキャリア像をもとに、【80%は得意領域、20%はチャレンジ領域】といった、成長に繋がる案件をアサインします。参画後はチャレンジ領域のアウトプットを確認しながら、少しずつレベルUPしていくことが可能です! 技術要素: FE:TypeScript,React,Next.js,Nuxt.js,Vue.js,Angular BE:TypeScript,Node.js,Python,Java,PHP,GO インフラ:クラウド90%、オンプレ10% クラウド:AWS100% その他:Docker, Chef, Terraform, Ansible, Kubernetes, cloudformation 開発手法:アジャイル・スクラムが70%、ウォーターホールが30% 【あなたの“ココロザシ”教えてください!】 経験を考慮したプロジェクトではなく、あなたの希望を最優先にして参画いただきます。経験を活かしたいという要望も、ハードルの高い案件にチャレンジしたいという要望もOK。本当に実現したかった想いを聞かせてください。 【エンジニアへの還元は惜しみません!】 全エンジニアの平均昇給率は12.5%!スタートアップ企業ながら売上が前年比300%と急成長中なこともあり、頑張りに対する還元も手厚く行なっています。入社時の段階で、給与が前職の2倍になった先輩もいます。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
◆開発の経験が1年以上ある方 ▽下記いずれかの経験を想定しています。 ・Java、Ruby、PHP、Go、Python、Node.jsなどを用いたバックエンド開発 ・JavaScript、TypeScript、Reactなどを用いたフロントエンド開発 ・AWSなどクラウドサービスを用いたWebサービスの開発 ▽こんな方を歓迎します。 ・モダンな技術を身に付けたい ・とにかく技術力を上げたい ・成長フェーズの会社で活躍したい ・大きな夢がある など、前向きな方は大歓迎! |
募集背景 | 採用担当や先輩・上司として、1万人以上のエンジニアのキャリア相談を受けてきた代表の木村。「エンジニアが理想のキャリアを実現できるよう、本気で支援する会社を作ろう」と2019年7月に当社を設立しました。 エンジニアの成長を支援することで、多種多様な業界のクライアントのシステム領域の課題を、モダンな技術で解決しています。その結果、スタートアップベンチャーながら、売上は前年比300%と急成長を遂げています。 今後もこの成長率を高めていく方針。そこで「設立5年で100名体制」という5ヶ年計画を前倒し、4期目の今、大規模採用を行なうことにしました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内にあるプロジェクト先もしくは在宅勤務
※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F 交通
勤務地により異なります。
【本社】 地下鉄銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」A4出口より徒歩5分 地下鉄銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均8.9時間。オンオフのメリハリをつけて働けます! |
給与 |
月給35万円~75万円 ※スキルや能力を考慮し決定。 ※上記にはみなし残業代(月20時間分/3万円~7万円)を含む。超過分は別途支給。 ※前職給与(総収入)を保証。 <収入UP事例は豊富!> ・複数案件に挑戦し、月収100万円超え ・前職給与の200%超で入社 ・入社1年で120万円の年収UP <頑張りはしっかり還元!> 会社の平均として、年間昇給率が10%となるように、予算を毎年確保しています。お客様や会社への貢献度や市場価値を高めるなど、頑張った分だけエンジニアの給与に反映する社風です。 年収例
20代/前職400万円→入社時420万円→3年目720万円
30代/前職600万円→入社時624万円→1年目780万円 40代/前職500万円→入社時552万円→6ヶ月目600万円 |
休日休暇 | <年間休日130日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 |
福利厚生・待遇 | ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当(みなし残業代超過分) ■副業OK(普段の業務に支障がなければOK) ■オフィス内禁煙・分煙 ■服装自由 ▼ココロザシならでは!独自の福利厚生 「エンジニアのために何ができるか?」を考えてリニューアル! ■ココのび(ココロザシスキルのびるプロジェクト) 資格取得支援制度(全額補助) 書籍購入制度(全額補助) Udemy使い放題制度 AWS使い放題制度 ■ココめも(ココロザシメモリアルプロジェクト) アニバーサリー休暇(年2日) バースデープレゼント 帰省応援制度(年3日) ■ココから(ココロザシからだ応援プロジェクト) ジムサポート 気分転換補助 マッサージサポート 健康インセンティブ ■ココねぎ(ココロザシねぎらいプロジェクト) リフレッシュ休暇 リフレッシュ手当 ■ココはぐ(ココロザシこどもはぐくむプロジェクト) 出産お祝い金 ベビーシッター補助 認可外保育園補助(保育園補助) キッズデイ休暇 |
ホワイト企業認定「ゴールド」を取得! | ビジネスモデル・生産性/ワークライフバランス/健康経営/人材育成・働き甲斐や、ダイバーシティ&インクルージョン/リスクマネジメント/労働法遵守の視点から、70項目の審査をクリアし、ホワイト企業として認定されました! 今後も、社員全員が働きやすい環境を目指し、改革を継続しています。 スタートアップ企業だからこそ、「こんな講義を受けたい」「こんな案件がやりたい」といった意見やアイデアは大歓迎です。 |
評価基準 | 当社は、エンジニアに対して「自身のキャリアアップに向き合うこと」と同時に、プロである以上は「高品質なパフォーマンスでクライアントに貢献すること」も大事にしてほしいと思っています(逆を言えば、それ以外の会社の利益やルールなどは優先順位として低め)。その考えから、こんな評価基準を設けています。 <昇給査定の評価ポイント> ◇本人の成長(スキルアップ)…ウェイト45% ◇プロジェクトへの貢献(お客様や上司の評価)…ウェイト45% ◇会社への貢献…ウェイト10% └貢献してくれた際に、その頑張りを見逃さず加算するために設けていますが、ここはあまり考えなくてOK。会社よりも自分のことを優先してください!(笑) |
会社名 | 株式会社ココロザシ |
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設立 | 2019年 |
代表者 | 代表取締役 木村 多可志 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 84名(2023年8月時点) |
事業内容 | ■システム開発 ■AWS総合支援 ■ラボ開発 |
事業所 | ■本社 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F |
企業ホームページ | https://www.kokorozashi-japan.co.jp/ |
株式会社ココロザシのITエンジニア◆副業OK/AWS使い放題などスキルアップ支援制度充実/フルリモート(1223755)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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