- 【事業内容】
- 1.マンション管理事業 2.ビル・商業施設等管理事業 3.建設業 4.警備事業 5.貨物利用運用事業 6.コールセンター事業 7.損害保険、生命保険代理店事業
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 事務◆正社員／年間休日123日／土日祝休み／育休復帰率98％／残業月20h以下 ＜仕事内容＞分譲マンションやオフィスビル・商業施設・倉庫など多岐にわたる建物の管理を行なっている当社。 幅広い業務がございますので、多彩なキャリアを描ける環境です。 ――――具体的にはーーーー 事務職として、一般事務・営業アシスタント・会計事務などを担当いただきます。 ※配属部門により業務内容の詳細は異なります。 ※配属は希望や適性に応じて決定。 ＜業務例＞ ・備品などの発注や管理 ・データ入力 ・電話対応 ・営業サポート ・各種書類作成 ・お客様対応、取次 ・仕訳入力、領収書処理 ・決算処理 など ◎たくさんの選択肢からキャリアが描けます 「経験を活かして、もっとステップアップしたい」 「こんなチャレンジをしてみたい」など、 社員1人ひとりの成長意欲やチャレンジを大事にし、 あなたらしいキャリアを切り開ける環境があります。 ◎スキルアップできる環境 各事業部ごとに取得を推奨している資格があり ビジネスパーソンとしての成長を応援しています。 資格の受験費用やテキスト代など、合格後にお祝い金として支給します。 ◎入社後のキャリア形成 当社では明確な評価制度があり、職級に応じて基本給・賞与額が変わります。 事務職の職級は5段階に分かれ、半期ごとに上長と対話しながら目標のすり合わせを行ない設定。 半期終了後に振り返りと評価をフィードバック面談で行ない、 評価に応じて次のステップへ進んでいきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■応募に必要な条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高卒以上 ■応募に必要ないもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務などの実務経験は必要ありません！ポテンシャル採用です！ ・不動産業界の知識や経験もいりません。入社後に学べます＾＾ ■以下のような方、歓迎です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・第二新卒の方も歓迎。社会人経験が浅くても、ご安心ください！ ・営業や接客など顧客とのコミュニケーションが多い仕事の経験を持つ方 ・事務職の経験をお持ちの方。経験を活かして出来ることを増やすなど、さらに成長したい方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | □■これからも手厚いサービスを提供していくために。 マンション管理事業やビル・商業施設等管理事業などを展開している当社。建物管理に関するサービスを中心に、「人、街、暮らし」をご支援するための事業を行なっています。景気の変化などに左右されずニーズの途絶えにくい事業ということもあり、継続してご依頼をいただいてきました。今後もより多くの依頼にお応えするため、組織強化を図って新たな仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（赤坂、西新宿、虎ノ門、飯田橋）、千葉（船橋）、京都
※勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎します。 ※転勤はありません。 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【本社（赤坂）】東京都港区赤坂5-1-33 赤坂本社ビル 【西新宿】東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 5F～7F 【虎ノ門】東京都港区新橋2-3-1 マークライト虎ノ門ビル3F 【飯田橋】東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F 【船橋】千葉県船橋市本町2-1-１ 船橋スクエア21 7F 【京都】京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル 3F 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均15～20h程度。 ※配属先部署によって異なりますので、面接時に詳細をご説明します。 |
| 給与 |
【関東】月給19.3万円以上 【京都】月給18.3万円以上 ⇒上記に加え、賞与年2回＋交通費全額支給＋各種手当 ⇒スキルや経験などを考慮の上で決定。 ⇒時間外手当は全額支給。 【評価制度】 5つの職級に分かれ、その職級に応じて基本給・賞与額がアップします。 試用期間後は「OE5等級」からスタートし、求められる基準をクリアすると次の職級へとステップアップできます。 TR職（試用期間／6ヶ月）→OE5等級→OE4等級→OE3等級→OE2等級→OE1等級 年収例
※首都圏エリア
400万円（月給24.4万円＋賞与年2回）／31歳・OE3等級 350万円（月給22.4万円＋賞与年2回）／28歳・OE4等級 300万円（月給19.9万円＋賞与年2回）／26歳・OE5等級 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日※昨年度消化実績：9.9日／翌年度繰越可※2年間） ■私傷病休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇／育児休業制度（取得率100％、復職率98％ ※前年度実績） ■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給） など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動あり ■交通費規定支給（定期代支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■退職金制度（当社規定あり） ■家族手当（月5000円／子どもを扶養に入れる場合） ■財形貯蓄制度 ■時短勤務制度（1日6時間～／30分単位） ■フレックスタイム制度 ■大和ハウスグループ社員持株会 ■資格取得支援制度（お祝い金、資格手当、講座支援等） ■団体生命保険制度 ■永年勤続表彰 ■慶事・結婚祝い ■大和ハウスグループ優待券 ■スポーツクラブ提携 ■ベネフィットワン（カフェテリア式福利厚生サービス） |
| 入社後のキャリア形成について | 入社後は、まず中途入社ガイダンスを実施。当社の事業内容、社内システムの使い方やルールなどをレクチャーする予定。その後は配属部署にて業務の進め方を身につけていきます。ひとり立ちまでは3～6ヶ月を想定しています。 ＜先輩社員のキャリア事例＞ ・事務職 https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/52255?utm_source=banner&utm_medium=intra&utm_campaign=home ・元事務職⇒専門職（時短勤務）https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/50135 |
| スキルアップを後押しします。 | 当社では、カフェテリア形式の研修制度を導入しています。半年に一回、数ある講座の中から、自身の伸ばしたいスキルに合わせてeラーニングを受講可能。プレゼンテーションスキルやコミュニケーションスキルといったヒューマンスキルからマーケティング知識などのテクニカルスキルまで、幅広い講座をご用意しています。 また、資格取得も奨励しています。事業部ごとに取得を推奨している資格があり、その数は合計100以上。事務職においても、PCスキルの向上に向け、資格の受験費用やテキスト代などを、合格後にお祝い金の形で支給しています。 |
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹林 桂太郎 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8,176人（2023年3月31日時点） |
| 売上高 | 957億2096万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 1.マンション管理事業 2.ビル・商業施設等管理事業 3.建設業 4.警備事業 5.貨物利用運用事業 6.コールセンター事業 7.損害保険、生命保険代理店事業 |
| 事業所 | ・本社／東京都港区赤坂5-1-33 ・飯田橋事業所／東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F ・名古屋事務所／名古屋市中村区平池町4-60-9 大和ハウス名古屋ビル 14F ・西本町事務所／大阪府大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル その他の事業所に関しては、下記サイトより【事業所案内】をご確認ください。 https://www.daiwalifenext.co.jp/company/office/ |
| 企業ホームページ | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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