| 仕事内容 | エンジニア◆売上を社員還元する企業No.1／リモート勤務率97％／多くの先輩が前職よりも給与UP！ エンジニアとして様々な案件に参画いただきます。まずは、案件を選ぶことからスタート。AIやフィンテック、メタバースなどの新サービスリリース系の案件が多く、ステップアップも可能です。【当社の特徴】 ◆毎日3000件以上の案件情報あり！ プロジェクト管理や要件定義、基本・詳細設計、開発まで幅広いフェーズから自分にあった案件を選べます。 ◆自由に働けます！ 受託開発、自社サービス開発、副業、独立、企業買収などどんなことにでもチャレンジできます。 ◆理想の働き方ができます！ 自由に希望を発信できます。「◯◯駅付近で10時出勤」「RubyかPythonかGoの案件」「残業したくない」「金融系はやりたくない」「月給◯万円以上」など、希望を実現できる案件をご用意します。 ＜開発環境＞ ■開発／Java、PHP、Ruby、Python、Go、JavaScript、TypeScript、C#.NETなど ■インフラ／AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、UNIX、AIX、VMwareなど ■パッケージ・ツール／SAP、Salesforceなど ※運用保守・テスト案件の受注は禁止しています 【納得の評価制度】 ★社内人事評価はありません。 当社では人事評価はナシ。100％正確な年収評価を実現。社内営業なんて必要ありません。 ★完全成果主義です！ 当社では過程を見ずに、成果に基づいて最大限の社員還元をしています。社内情報もほぼ全て開示しています。 ★年収2倍も十分可能！ 売上の社員還元企業都内No.1！にこだわっています。中間管理職は置かない、事務スタッフは必要量だけ外注、広いオフィスもなし…といった工夫をして、できる限りエンジニアに還元をしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかのITエンジニア経験を6ヶ月以上お持ちの方 ┗仕様書をもとに、アドバイスを受けながら作業を完結できるレベルなら応募OK！ ◎必須ではありませんが、要件定義や基本設計の経験をお持ちの方はもちろん大歓迎です！ |
| 募集背景 | 2016年の設立以降、順調に業績を伸ばしている当社。エンジニア、営業、人事と経験を積んだ代表・伊藤が「もっと合理的で、エンジニアが定年まで幸せに働ける環境を」と立ち上げ、エンジニアとしての仕事の本質的なところだけを見るスタイルで評価をしています。社内での人事評価を行なわず、100％正確な年収評価と世の平均年収を大きく上回る年収を実現しています。結果、中途・新卒問わず定着率はほぼ100％です。 理想の年収、働き方、キャリア…と、エンジニア自身の意思を尊重しています。一人でも多くのエンジニアがなりたい姿、やりたいコトを実現できるよう、今回【5名以上】の増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。 ★リモートワーク率97％！フルリモートも可能です。 ＜池袋店＞ 東京都豊島区東池袋 1丁目18－1 ハレザ池袋 20F 交通
プロジェクト先により異なります。
＜池袋店＞ JR山手線・埼京線・湘南新宿ラインほか、西武池袋線・東武東上線・丸ノ内線・副都心線「池袋駅」東口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制／標準労働時間1日7.5時間、別途休憩1時間 （コアタイム／11：00～16：30） ※残業は月平均10時間です。 ★基本的に残業しない会社です。残業を止めはしませんが、ほどほどにお願いします！ |
| 給与 |
月給25万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ★時間外手当は100％支給します！ ★お客様の方だけを向いて仕事をしていれば自然と年収UP！ ★初年度想定年収：年収400万円～1000万円 ＜インセンティブとは？＞ エンジニアが顧客を見つけたとき、エンジニアが誰かを管理していたとき、無償労働が発生しそうならインセンティブとして補填する…など。支給基準は色々です。 年収例
558万円（25歳／経験1年／初級プログラマー）
614万円（27歳／経験3年／初級プログラマー 兼 初級システムエンジニア） 780万円（30歳／経験6年／中級プログラマー 兼 初級システムエンジニア） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（仕事納め：12月28日、仕事始め：1月5日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■ワクチン接種休暇 ★年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇は自分に合ったタイミングで取得できます。 ★連続休暇日数の上限はありません！100％自由都合でOK。疲れた、遊びに行きたい、どうぞたくさん休んでください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※金額はご自身で設定できます。 ■賞与年2回（4月・10月） ■交通費支給（月4万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■時間外手当（1分単位で残業代全額支給） ■出張手当 ■家賃手当（月1万3000円） ■リモート手当（月7000円） ■報奨金制度 ■資格取得支援制度（合格時3万円、受験料負担上限5万円支給） ■オフィス内禁煙 ■服装・髪型自由 ■社員旅行あり（年1回、海外含む） ■保養所あり ■部活動（グルメ部、家電部、ゲーム部）※自由参加 ■待機期間給与保証 ■出産・育児支援制度 ■副業OK（本業の当社業務に影響がなければ、事前連絡は不要） ■定期健康診断（基本無料） ■書籍購入費無料 ■社員紹介制度 ■誰でも経費（月1万円） ■千葉県の有名テーマパーク割引券 ■有名スポーツジムの割引 ■全国有名ホテルの割引 ■独立支援制度 ■女性管理職在籍 ■社内フリードリンク |
| 配属部署 | 池袋店への配属となります。池袋店は少数精鋭の組織で、若手社員が中心に活躍中。平均年齢は26～27歳です。リモートワーク率は97％以上、定着率はほぼ100％という、居心地の良さも自慢のひとつです。 全社の平均年齢は29歳で、全員が経験者。常時1万件の案件から選べる環境があるため待機者はいません。チームで参画すると年収がUPする仕組みもあり、エンジニア同士のつながりが強いことも特徴です。 先輩たちの志望動機は 「年功序列や、上司によって評価が変わる環境を変えたかった」 「自由がほしかった」 「高額年収を叶えたかった」 など。入社後は自分で考えて行動し、20代で年収1500万円を実現させた社員もいます。 |
| キャリアについて | たとえば… ・Javaのエンジニア⇒Rubyのエンジニア ・SE⇒PM／PMO 当社では20代でこんな事例がザラにあります。無理でしょ…と感じるのは、やり方を知らないから。当社社員はみんな、やり方を知っていますよ。 ◎転職はせずに好きなことを。 「いずれ独立したい」…もう数名が、当社で勉強して会社経営をスタートしています。 「企業買収をしたい」…もう情報収集をしている社員がいます。 「自社サービスを手がけたい」…会社の資金で、複数名がトライ＆エラーの真っ最中。 ⇒会社利益より社員の経験に重きを置いて、転職の必要がない会社をつくっています。 |
| 会社名 | Saze株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 康浩 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 76名（2023年3月現在） |
| 売上高 | 4億6000万円（2022年3月期実績） 3億1200万円（2021年3月期実績） 2億5900万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■情報システム構築に関わる業務全般 ・コンサルテーションおよび提案活動 ・要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業 ・情報システムの性能改善・環境改善作業 労働者派遣事業許可：派 13-314250 プライバシーマーク取得：第10824787（01）号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F 【営業所】 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿16F 東京都豊島区東池袋1丁目18-1 ハレザ池袋20F ※売上を社員に還元する企業 都内IT企業No.1（リンクアンドパートナーズ調べ／調査機関：2021年11月5日～6日） |
| 企業理念 | 夢は実現する。走りながら考え続けろ！ |
| YouTubeチャンネル | 隣のIT企業 https://www.youtube.com/@Saze_IT 日本のIT企業で公式チャンネルを持っていることは非常に珍しいですが、当社は公式チャンネルを持つメリットを理解しています。 |
| 企業ホームページ | https://saze.co.jp/ |
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