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株式会社松富士食品
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六厘舎(株式会社松富士食品)店舗運営総合職(未経験歓迎)◆賞与実績3.3ヶ月分/月9日休・土日連休可/本部職へキャリアチェンジも(1223056)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗運営総合職(未経験歓迎)◆賞与実績3.3ヶ月分/月9日休・土日連休可/本部職へキャリアチェンジもの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/30 - 2023/05/10)

店舗運営総合職(未経験歓迎)◆賞与実績3.3ヶ月分/月9日休・土日連休可/本部職へキャリアチェンジも
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
『定着率91.3%』を誇れるワケ――。
濃厚つけめんの先駆け、『六厘舎』をはじめとしたラーメン店を展開している当社。現在、社員の定着率は“91.3%”を誇っています。そのワケは――。

◎給与もお休みもしっかり確保!
お店の閉店時間は遅くても23時。月9日の休みはもちろん、土日や連休取得も可能で、2023年7月にはさらに休日が増える予定です。賞与は年2回で、昨年度実績は3.3ヶ月分。頑張りを適切に評価してもらえます。

◎未経験からすぐに活躍!
店舗業務を完全マニュアル化していているから、未経験でもすぐに業務を覚えられます。入社後3ヶ月の研修にくわえ、スキルに応じた48段階の研修もご用意。着実にスキルを磨いていけます。

◎早期からキャリアアップ!
昇進チャンスは随時。私たちは意欲のある方を全面的に応援しており、入社1年目で店舗責任者も夢ではありません。また、商品開発、店舗開発、企画、教育など幅広いキャリアの選択肢があります。

こんなふうに、社員の働きやすさに寄り添っているから、業界内でもトップクラスの定着率。ぜひあなたも、当社で成長しませんか?

募集要項

仕事内容
店舗運営総合職(未経験歓迎)◆賞与実績3.3ヶ月分/月9日休・土日連休可/本部職へキャリアチェンジも
『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せします。その後は店舗責任者、店舗開発、商品開発、教育担当など、希望や適性に応じたキャリアアップが可能です!

<入社後は…>
▼現場感覚を掴みましょう。
入社後は、本社で3日間の研修を実施。当社の経営理念やビジネスマナーなどを学びます。その後は、配属先店鋪にて約3ヶ月の導入研修。ラーメンを仕上げる手順や接客のコツなど、イチから仕事を学びましょう。研修後は、お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします。

▼ワンランク上の経験を自分のモノに。
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営に挑戦。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきます。経験を積めば上級職や役職者にキャリアアップできます。

<ココが仕事のポイント!>
★入社後スグに活躍できる。
食材は基本的に工場で一括調理。また、こだわりの麺のゆで方や秘伝スープの作り方、レジの使い方などは全て、マニュアルを用意しています。そのため、入社直後から活躍可能です。

★自分に合った職で、事業成長を後押し。
積極的な事業展開を続ける当社。それに伴い、商品開発、店舗開発、バイヤー、教育、人事、戦略推進など、本部職も続々と誕生中です。希望や適性に応じたキャリアが歩めます。

★スピーディーな出世が可能。
昇進チャンスが随時あるため、最短1年で店舗責任者への昇進も可能。昇進に伴って給与も着実にUPします。22年7月~22年12月の半年の間でも、新たに部長(室長)3名、課長2名、エリアマネジャー2名、マネジャー3名、店長(2店舗統括店長)13名、店舗責任者16名、中級社員19名も昇進しています!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■45歳までの方(例外事由【3号のイ】による)
└若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。

<下記のような方は、ピッタリです!>
◎目の前の人に喜んでいただくことに、喜びを感じる方
◎飲食店の経営に携わってみたい方
◎組織マネジメントにチャレンジしたい方
募集背景 ★出店計画に伴い、10名以上を積極採用!
今やスタンダードになった “濃厚つけめん” 。その先駆けとなった『六厘舎』をはじめ、『六厘舎』の意思を受け継ぐラーメン店を各地へ展開しています。

現在は8ブランド・88店舗を運営中。事業が安定し、ブランドの知名度も高まってきた今、更に出店に力を入れていく予定です。既に新店舗出店も進んでおり、1年で10~15店舗のペースで出店しています。

そんな第二創業期をより盛り上げていくため、“総合職”として新たな仲間をお迎えすることに決めました。最初こそ現場スタートですが、将来的には様々なポジションでの活躍が可能。当社を引っ張る存在となって下さることを期待しています。
雇用形態
正社員

※3~6ヶ月の試用期間があります。(基本3ヶ月・情意評価で期間は異なります。)
※試用期間中の待遇に変動はありません。

★平日限定職の働き方も可能です。ご興味のある方は、ぜひお問い合わせ下さい。
勤務地・交通
<希望考慮/今期10店舗以上オープン予定!>
東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗

■東京
丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎など

■埼玉
大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木、新所沢など

■千葉
幕張、本八幡、船橋、稲毛山王など

■神奈川
川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など

■群馬
太田

※今期は【10店舗以上】のオープンを予定!ポジション獲得のチャンスも広がっています!
交通
店舗により異なります。
勤務時間 シフト制(実働7時間30分)
※営業時間は各店舗によって異なりますが、遅くとも23時には閉店します。

【シフト例】
9:00~18:00(休憩1時間)
12:00~21:00(休憩1時間)
14:00~23:00(休憩1時間)
給与 月給25万円~36万3000円+賞与年2回 ★昨年度実績3.3ヶ月分!

※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代(43時間分│6万1000円~)を含みます。超過分は全額支給します。

★消費税増税にも対応
┗従業員のために給与を引きあげました!当社は従業員第一で考えています!
年収例
■モデル年収例(総合職)
503万円 /店鋪責任者(入社2年)
612万円 /マネジャー(入社3年)
752万円/エリアマネジャー(入社5年)
休日休暇 <年間休日111日> ★2023年7月には9日増加予定!
■週休2日制(月9日、シフト制)
└土日や、連休取得も可能!
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(入社6ヶ月から10日付与)
■慶弔休暇

★たっぷり休める秘密★
休みを増やすのは簡単ですが、働き方の仕組みを変えないと、きちんと休みを取ることはできません。そこで当社では店舗業務を完全マニュアル化。新人でも活躍できる環境を作り、社員の負担を軽減しました。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
└平均支給額は3.3ヶ月分!※昨年度実績
■各種社会保険完備
■交通費支給(全額支給)
■扶養手当(上限なし・子どもの扶養1人当たり5,000円/月)
■時間外手当
■役職手当
■まかない補助あり
■制服貸与
■慶弔見舞金
■健康診断(年1回)
■資格取得支援制度あり
└食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師など
■表彰制度
・ストアコンパリゾン優秀賞(賞金・教育費用)
・年間優秀者表彰(副賞あり)
■インセンティブ制度
・物件紹介制度
・従業員紹介制度

<遊休旅行制度>
従業員だけでなく、その家族も大切にしたい。そんな想いから、旅行など家族サービスに使うお金を最大10万円負担します!(支給規定あり)
働きやすい環境づくり 社員の成長を重視し、将来のキャリアの幅をどんどん広げて欲しいという思いから、働きやすい環境づくりに注力している当社。様々な取り組みを実施しています。

~これまでの取り組み~
★昇進チャンス年2回→随時へ倍増!
★月6日休→月9日休に。土日も連休可能に!2023年7月にも休日が増える予定!
★4年前に比べて、一人当たりの平均給与ベースが100万円以上UP!
★選べる働き方!平日限定職!

この取り組みにより定着率は70.6%→91.3%と大幅に向上しました。さらに、48の階層別研修も用意しています。マネジメントスキルなどその時の自分に必要なスキルを磨くことが可能。社員の成長をサポートする体制も整えています。
転職者インタビュー&未経験でも安心! <入社1年未満で店舗責任者になった「西葛西店」の店舗責任者/伊藤さん>
入社後の研修では「いつまでに、自分がどうなりたいか」を明確に決めます。その上で、やるべきことは全て会社がサポートしてくれます。キャリアアップの基準が明確で、役職ごとの給与もしっかり提示されているので、日々の仕事の中で自分の目標を作りやすい環境です!

<未経験から始めた先輩が多数!> 
先輩たちの前職は、アパレルの販売員やITエンジニア、タクシードライバー、ホテルスタッフ、美容部員、不動産営業など様々。充実の研修制度があるので、未経験でも安心です。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています!

会社概要株式会社松富士食品

会社名 株式会社松富士食品
設立 2008年
代表者 代表取締役社長 竹田 和重
資本金 3000万円
従業員数 1,571名(2023年6月末時点・社員及びパート従業員を含む)
売上高 6,508百万円(2023年6月期実績)
5,273百万円(2022年6月期実績)
4,580百万円(2021年6月期実績)
事業内容 ■飲食店の運営
■食品の製造販売

【当社のブランド】
<つけめん系>
六厘舎(ろくりんしゃ)、次念序(じねんじょ)、舎鈴(しゃりん)、久臨(きゅうりん)、らぁめん舎鈴、孫鈴舎(まごりんしゃ)

<タンメン系>
タンメン トナリ

<ガツン系>
ジャンクガレッジ
事業所 【本社】
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F

【工場】
埼玉県所沢市林2-477-16

【店舗】
■東京都
新宿区、品川区、千代田区、墨田区、北区、台東区、江戸川区、江東区、豊島区、港区、大田区、中央区、葛飾区、板橋区、杉並区、東久留米市、西多摩郡瑞穂町

■神奈川県
川崎市、横浜市

■千葉県
千葉市、市川市、船橋市、流山市、印旛郡

■埼玉県
さいたま市、越谷市、熊谷市、鴻巣市、戸田市、朝霞市、ふじみ野市、羽生市、桶川市、久喜市、狭山市、鴻巣市、所沢市、新座市、深谷市、川越市、川口市、入間郡、白岡市、富士見市、和光市

■群馬県
太田市
関連会社 ■株式会社松富士
定着率91.3%を守る【10箇条】! <業界内でも高水準!定着率91.3%を守る【10箇条】!>
【一】業務をマニュアル化
【二】導入研修や48の階層別研修を用意
【三】昇進後は高収入を実現
【四】賞与は平均3.3ヶ月分
【五】残業代を100%支給
【六】閉店は遅くても23時
【七】月9日休みを徹底
【八】希望シフトで働けるよう、平均2人の社員を配置
【九】昇進チャンスは随時あり
【十】商品開発、店舗開発など、幅広いキャリアを用意

※こうした取り組みにより、定着率は70.6%⇒91.3%にアップしました!
企業ホームページ https://www.mtfj.co.jp
採用ホームページ 株式会社松富士食品 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/mastufujisyokuin
個人名の表記について
「株式会社松富士食品」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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