空調設備技術スタッフ◆安定企業/未経験OK/賞与年2回+期末賞与あり/国家資格取得可/年休126日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/30 - 2023/05/10)
空調設備技術スタッフ◆安定企業/未経験OK/賞与年2回+期末賞与あり/国家資格取得可/年休126日
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
手に職つけるなら、国家資格と高収入、同時に叶う当社へ!
様々な施設の湿度や温度を快適に保つのに欠かせないのが、空調設備の技術。当社は創業から67年、この技術を代々若手に受け継ぎ続けています。
具体的には…
■教育期間はじっくり!焦らず学べます。
社内には入社5~6年の先輩揃い。丁寧に覚えるまで教えるスタイルです。教育期間も長く、一人前と呼べるまで4~5年かけて育てます。
■10近くの国家資格を取得できるサポートあり。
国家資格の取得に必要な費用の補助だけでなく、年度初めには、その人が取得できる資格を取るための計画を作成します。仕事に支障が出ないよう、日程調整までサポート。スケジュールに沿って学んでいけるため、合格率も上がります。
■資格手当や昇給で気づけば高収入。
技術を学び、資格を取得することで、しっかり給与に反映されます。毎月の資格手当などで、入社5年で年収500万円以上になった先輩も多数。技術を習得することで、自然と高収入に近づけます。
「この先ずっと使える技術が欲しい」と思うなら大歓迎。ぜひ資格も収入も、一緒に手に入れましょう。
募集要項
仕事内容 |
空調設備技術スタッフ◆安定企業/未経験OK/賞与年2回+期末賞与あり/国家資格取得可/年休126日 空調設備専門の技術スタッフとして、設備のメンテナンスに伴う工事をお任せします。マンションやオフィスビル、ショッピングモールなどにある空調が快適に使える環境を守るため、点検をして必要な工事を行なってください。最初は仕事の流れを知るため、先輩のお手伝いをしながら『冷凍空気調和機器施工技能士』や『冷凍機械責任者』の資格を取るところからスタート。最初の資格取得まで3年を見込んで、じっくりイチから育てます!
<具体的には?> 冷暖房設備工事(家庭用のエアコンから、大型施設やオフィスビルの空調まで) 換気設備工事(事務所や飲食店の機械式換気)
<現場について> 【現場の種類】オフィスビル7割、飲食店3割。 【工期】1日で終わる短期の場合と、2~3ヶ月かかる長期の場合までさまざまです。 【チーム】1現場あたり、2~3名のチームで動きます。大掛かりな場合は10名になることも。 【仕事量】スタッフ1名につき、1週間に1現場が基本。短期の案件をかけ持つ場合あり。
<入社後の流れ> ▽まずは先輩について現場へ ▽工事に使う機械や資材の運搬など、簡単な作業からスタート! ▽資格取得にむけて外部講習に参加しながら、より専門的に学ぶ。 ◎入社後3年が経つ頃には、小型の空調機の入れ替えや、配管の接続などが1人で出来るようになる予定です!
<当社で取得できる国家資格はこちら> ■1・2・3級冷凍空気調和機器施工技能士 ■1・2種電気工事士 ■1・2・3種冷凍機械責任者 ■1・2級管工事施工管理技士(現場の主任技術者レベル)※入社4年以降を想定
※ゆくゆくは、現場の責任者となり、見積もりや安全書類の作成や協力会社への指示だしといった業務にも携わっていただければと考えています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ※ブランクをお持ちの方も歓迎します!
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募集背景 |
<世代交代を目指して、技術の担い手を募集します> 創業67年、職人の高度な技術力により大手メーカーの代理店などから信頼を得て、安定的な依頼を受けている当社。現在ベテラン勢が多く、これからの組織に向けた体制づくりを行なうこととなりました。そこで意欲的な方を未経験から募ります。会社を一緒に盛り上げてくれる、やる気のあるルーキーをお迎えし、年月をかけてじっくり教育していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
8:00~17:30(実働8時間) ※休憩1時間30分/午前中15分、昼休憩1時間、午後15分 ※残業は月25時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~40万円+諸手当+交通費 ※上記には一律支給のみなし残業手当(月45時間・7万円~)を含みます。超過分は別途全額支給します。
年収例
年収400万円(入社2年/未経験入社) 年収530万円(入社5年/未経験入社) 年収650万円(入社8年/未経験入社)
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休日休暇 |
≪年間休日126日≫ ■完全週休2日制(水・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日付与) ■GW(5日) ■産休・育休あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)+期末賞与 ※期末賞与は業績による(2022年度実績あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月4万円まで) ■残業手当(超過分) ■家族手当(配属者…月2万円、子ども…月5000円) ■住宅手当(月1万円) ■退職金制度 ■資格支援(外部講習会・研修への参加費用支給) ■資格取得奨励金 ※1資格あたり ・初級:2万円 ・中級:3万円 ・上級:5万円 ■資格手当 ※1資格につき ・初級:毎月3000円 ・中級:毎月5000円 ・上級:毎月8000円 ■制服貸与 ■社内分煙 |
教育制度 |
▽教育の基本的な流れ (1)OJT研修(最初は先輩たちのもとで仕事の基礎を習います) (2)サポートから参加(現場では資材運びなどの簡単な内容からスタート) (3)現場に慣れつつ、資格取得のために外部研修参加(日程は調整します) ※資格取得までに3年程度かかるので、現場で先輩に動き方を習いながら、外部講習に通っていただくイメージです。
参加費用や申し込みなどは全て会社側でセッティングします。もちろん業務遂行上無理のない範囲で行なっていただきたいので、あなたの意見も尊重しながら進めます。社内には過去の試験データなども豊富にあるので、社内で自主勉強する環境も!積極的に知識を吸収してくださいね。 |
配属部署 |
▽あなたと一緒に働く先輩たちについて。 前職はアパレル業界出身など様々!先輩たちの入社理由は、事業の社会貢献性の高さを感じたからというものが主です。
▽たとえば、とある先輩の場合 「空調設備は人々の生活に深く根差しているもの。だから、メンテナンスの効果がわかりやすく、達成感があります。使う人の役に立っていることがすぐ、ダイレクトにわかるなど自分の仕事に誇りを持てそうだと思って入社しました」とのこと。貢献性の高さに魅力を感じて入社した先輩方が、多く在籍しています! |
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