- 【事業内容】
- ■飲食店の運営 ■飲食店のコンサルティング
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 店舗スタッフ（未経験歓迎）◆40名の積極採用／面接1回のみ／夢の実現を全力サポート／気軽に応募OK □全国72店舗の飲食店を展開中。今年も積極的な展開を目指し、100店舗100億に挑戦しております。□ホールまたはキッチンの業務をお任せします。入社後、途中で変更することも可能です。 □新しいメニューの開発等、アイデアを活かして楽しく働けます。 -----当グループの飲食店の特徴----- ★さまざまな業態から、あなたに合ったお店を！ 当グループでは、居酒屋、焼肉、寿司、割烹等、さまざまな業態を展開。今後はスペイン等ヨーロッパにも出店予定です。配属は希望をお聞きします。一緒に考えて決めましょう。 ★店舗オリジナルメニューあり！ 本部スタッフが考案した季節ごとのメニュー70%以外の30%は店舗オリジナルメニューです。地域や店舗の個性を活かした店づくりを大事にしています。そのため、あなたも新メニューの提案など、アイデアを活かす機会も豊富です。 -----具体的な仕事内容----- Q.基本的な業務は？ A.ホールは料理・飲み物の提供、レジ打ち、接客、開店・閉店作業等、キッチンは調理が中心です。1店舗に20名程度のスタッフが在籍しており、1日に8名～12名出勤します。 Q.接客スタイルは？ A.店舗の規模感や雰囲気によって異なります。大きな店舗では個室の接待利用等もあるため、丁寧な接客が大切です。逆に小さな店舗ではお客様との会話などを大事にしています。 -----仕事のポイント----- ★アイデアを活かせる環境 たとえば、「テーブルデザートアート」というデザートでアートを施す演出。このサービスを考えたのは、なんと入社1週間のスタッフ。誕生日サプライズ等で、若いお客様から好評です。 たとえば、スタッフから新しい鍋を募った「鍋コンテスト」。1位になった鍋は全国のお店でメニュー化し、多くのお客様から楽しまれています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★社会人経験10年以上歓迎 ★意欲重視の採用です！ 応募にあたって必要な条件はありません。特別な経験やスキルは不要。学歴や・職歴・経験も問いません。これまでの経歴は問わず、意欲重視の採用です。 ★未経験の先輩も活躍中！ 当グループの社員は、飲食出身の先輩だけではありません。別業界から入社し、活躍している先輩も多数。 |
| 募集背景 | ＼「100店舗・100億円」を目指し、40名を積極採用！／ 飲食店の運営を手がけるOWNグループ。現在、全国に72店舗を展開していますが、さらなる事業拡大を目指しているところ。「100店舗・売上高100億円」を目標に掲げています。グループの盤石な経営基盤のもと、実際に既にテナントは抑えてあり、後は人材が揃えばオープンできる状況。そこで今回、新たに店舗スタッフ40名を募集します。 今回の採用は入社半年～1年で店長を目指せるポジション。実際に未経験にもかかわらず、入社1ヶ月で店長になった人も。キャリアアップも図れる環境で、ぜひご活躍ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※各社共通。試用期間なし。※ご希望の方はパート・アルバイトでの採用も可能です。 |
| 勤務地・交通 |
全国の各店舗での勤務です。配属は希望を考慮します。転勤はありません。
【株式会社COLORS】 東京都、千葉県、埼玉県、茨城県、山梨県、富山県、長野県、石川県、宮城県 【株式会社Twelve Dining】 北海道、宮城県、秋田県、青森県、山形県、岩手県、新潟県 【株式会社Safari】 神奈川県、愛知県、岐阜県、静岡県、兵庫県 【株式会社OVER】 大阪府、岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、愛媛県、福岡県、長崎県、宮崎県、大分県 交通
勤務地によって異なります。マイカー通勤OK（駐車場あり）。
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| 勤務時間 | 15時～24時（実働8時間） |
| 給与 |
【各社共通】 月給21万円～50万円＋賞与＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には月36時間分・4万7900円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ＼インセンティブで頑張りに還元／ 「売上目標」達成時：2万円 「販管費目標」達成時：1万円 年収例
300万円（入社半年／24歳）※想定年収
450万円（入社1年／26歳／料理長） 550万円（入社2年／40歳／エリアマネージャー） |
| 休日休暇 | 【各社共通】 ■月6日～8日休み（シフト制） └各々の休み希望を聞いてシフトを決めています。お子様の運動会などあれば、気軽に相談してくださいね。 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■記念日休暇 ＼選べるお休み／ 休日システムは入社時に希望をお聞きします。たとえば、［パターンA］月8日休みでプライベートとの両立を図りたい［パターンB］月6日休みでもっと稼ぎたい、など。あなたの生活スタイルなども含めて話し合い、一緒に決めていきましょう。 |
| 福利厚生・待遇 | 【各社共通】 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年1回（1月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当・家賃補助 ※規定あり ■まかない（1日2回） ■インセンティブ制度 ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■服装自由（私服勤務OK） ■制服貸与 ■社員旅行 ■海外研修（ヨーロッパなど） ■独立支援制度 |
| 募集会社一覧 | ■株式会社COLORS（［本社］東京都品川区上大崎3-11-12） ■株式会社Safari（［本社］東京都品川区上大崎3-11-12） ■株式会社Twelve Dining（［本社］東京都品川区上大崎3-11-12） ■株式会社OVER（［本社］福岡県福岡市中央区天神2-3-10 天神パインクレスト508） |
| 入社後の流れ | ★安心の“お試し期間”あり 入社後まずは、店舗での研修がスタート。店長が基本的な業務を教えていきます。2～3ヶ月の“お試し期間”後、仕事に慣れてきたら、どんなお店で何をやりたいか、店長と話し合います。その後、希望や適性を考慮して本配属。実務に取り組みましょう。 ★さかんな社内イベント 月2回、全社での研修・会議を実施。3ヶ月に1回ほど、フットサル大会や運動会、飲み会も行ないます。みんなで音楽フェスに参加することも。また、年2回の合宿イベントでは、富士山登山、3333段の石段などにチャレンジ。本部や他店舗とコミュニケーションを取ることで、自然に馴染めますよ。 |
| 会社名 | OWNグループ |
|---|---|
| 設立 | 2018年5月 ※設立年代表：株式会社COLORS |
| 代表者 | 代表取締役 奥山 豪 ※代表者代表：株式会社COLORS |
| 資本金 | 200万円 ※資本金代表：株式会社COLORS |
| 従業員数 | 1000名（2022年9月時点／アルバイトを含む） ※グループ連結 |
| 売上高 | 売上高60億円(2023年5月期見込) 売上高30億円(2022年5月期実績) |
| 事業内容 | ■飲食店の運営 ■飲食店のコンサルティング |
| 事業所 | ［本社］東京都品川区上大崎3-11-12 ※事業所代表：株式会社COLORS |
| 企業ホームページ | http://nuzzleone7.xsrv.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社OWN 「四季彩」「九十九」など、地域に合わせた個室居酒屋を中心に全国に約… https://en-gage.net/owngroup_saiyo |
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