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株式会社清康社(三菱電機グループ)営業(幹部候補)(122280)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社清康社の現在掲載中の転職・求人情報

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業(幹部候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/26 - 2008/03/24)

営業(幹部候補)
正社員転勤なし
歴史も、信頼関係も、バックボーンも、商品力も、販売網も、ある。
 清康社は三菱電機グループの一員。三菱電機のFA機器や冷熱機器など“普
 段目にすることはないけど実は役立つ”機器の販売代理店を任されています。

 創業は、大正10年。80年以上、築き上げてきた販売網があります。お客さまと
 の信頼関係が厚いことは言うまでもありません。取引企業は1000社超、シェア
 はトップクラス。コツコツ地道に提案力を磨いてきた結果でしょうか。

 あなたには、経験を活かした提案活動をお任せします。扱うのは、三菱電機の
 FA機器。商談相手は、長い付き合いのあるお客さまがほとんど。“これまでの
 信頼関係をつなぐ”ことからスタートできます。

 歴史、信頼関係、バックボーン、商品力、販売網、すべてある。当社の未来に
 足りないのは、コアメンバーとなるあなたのチカラ。ただそれだけなんです。

募集要項

仕事内容
営業(幹部候補)
将来のコアメンバーとして、活躍してください。

FA機器を、各種メーカーのお客さまに提案する仕事です。お客さまはいずれも長年のお付き合いがあるメーカーの設計・購買部門の方。これまで培ってきた提案力を活かして、お客さまの声に応えながら信頼関係を構築していってください。将来的には、部門を引っ張るコアメンバーとなってくださることを期待しています。

≪製品のシェアはトップクラス≫
扱うのは製造業におけるシステム化・高機能化のニーズに対応するシーケンサ、サーボなどのFA機器。三菱電機製です。高い技術力を集結してつくられた機器で、シェア率もトップクラス。すでに多くのお客さまから高い評価をいただいています。

≪ラインナップも充実≫
製品は全部で数千種類以上あります。価格も数百円単位から数十万円まで、さまざま。だから幅広い提案をすることが可能。あらゆるお客さまの要望に柔軟に応えられます。

≪製品知識はバックアップ≫
FA機器の知識は入社後、お教えします。また提案には三菱電機の技術者と二人三脚で取り組みます。強固なバックアップ体制があるため最適な提案ができます。

※お客さま先へは、社用車または電車で向かいます。
※たまに出張があります。
応募資格 専短卒以上 25歳~35歳くらいまで ≪要普免≫
■3年以上の営業経験をお持ちの方
■基本的なPCの操作ができる方(Excel、Word、Power Point)

~以下のような方を求めています~
◎コアメンバーとして活躍したい。
◎製品力の高いものを扱いたい。
◎安定した環境で働きたい。
募集背景 80年以上の歴史を持つ、三菱電機グループの一員です。

三菱電機グループの一員である当社。創業以来80年以上の歴史を持ち、FAシステムや自動車機器システムなどの販売や工事の請負を手がけています。お客さまからたくさんのご依頼が当社に寄せられる中、増員の必要性が出てきました。そこで営業経験者を若干名募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市中区
県央支店/神奈川県厚木市
※転居をともなう転勤はありません。
※希望を考慮の上、勤務地を決定します。
交通
本社/横浜市営地下鉄「伊勢佐木長者町駅」より徒歩3分 または 各線「関内駅」より徒歩8分
県央支店/小田急小田原線「本厚木駅」南口より徒歩8分
勤務時間 9:00~17:30
※残業はほとんどありません。19時にはほぼ全員が帰っています。
※12:00~12:45が休憩時間です。
給与 固定給制 月給22万7000円~31万円
※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
年収例
30歳(経験8年、子1人)470万円
40歳(課長、経験18年、子2人)660万円
※上記の金額に時間外手当は含んでいません。
休日休暇 【年間休日125日(2007年実績)!】

完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季(社内カレンダーに準ずる)、年末年始、GW、有給、慶弔、特別、設立記念日、リフレッシュ
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/2007年実績平均4.08ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
■時間外手当全額支給(みなし労働時間11時間を超えた場合)
■出張手当(宿泊出張に限る)
■扶養手当(1人目2万1000円、2人目以降1000円加算/月)
■外勤手当
■社員旅行(部署ごとに補助)
■保養所(ベネフィット・ワン加入)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度(三菱電機グループ持株会)
■報奨金(公的資格取得時など)

★社内イベントが充実!
年2回のボウリング大会には社長も参加します。そのほか、ゴルフコンペなどもあります。地引網漁、BBQも開催!家族もいっしょに参加できます。部門・支店を越えた交流を楽しんでいます。
クリアな評価制度 【当社では数字だけがすべてではありません。】

業績目標とプロセステーマ、2つの軸で評価を行なっています。会社全体の方針から個々人の目標を設定し、その達成度合いも加味し評価を決定。たとえば「業務効率化に取り組む」「販売促進ツールをつくる」など。業績目標とプロセステーマ、2つの要素で評価されるためより高いモチベーションで仕事に臨むことができます。

また、昇格に必要な事項も細かく設定されています。「どのレベルになればどのポジションを狙えるか」が明確になっています。幹部候補として、会社のコアメンバーとして、ぜひポジションアップを目指してください。
配属部署・教育制度 横浜本社もしくは県央支店のFAシステム営業部への配属です。横浜本社には11名(うち3名が営業事務)、県央支店には8名(うち2名が営業事務)のメンバーが所属しています。部署内には23歳~59歳まで幅広いメンバーがおり、平均年齢は35歳くらい。80%が中途入社です。前職はいずれも営業。機械系メーカー、不動産、食品メーカー、商社など、業界はさまざま。みんな、入社後にFA機器について学びました。

▼基本的にはOJTです。
入社後はOJTで会社のルールや仕事内容などを覚えます。だいたいのことを理解できれば、すぐに自分で仕事を進めていただきます。

▼三菱電機の研修があります。
また、別途三菱電機の研修を受けることもできます。製品の使い方などは、ここで学びましょう。

▼社内の勉強会も定期的に開催!
社内の勉強会もあります。月1回、定期的に行なっていますので、随時スキルアップを図れます。

▼営業として経験を積んだ後は…
幹部候補として少しずつポジションアップを目指しましょう。定期的にある昇格試験に合格すれば、どんどん上の仕事を任されます。

会社概要株式会社清康社

会社名 株式会社清康社
創業 1921年(大正10年)9月1日
※設立は1961年4月1日
代表者 代表取締役 村井武夫
資本金 7000万円
従業員数 110名(2019年7月時点)
売上高 102億4000万円(2019年3月期実績)
96億2000万円(2018年3月期実績)
95億1000万円(2017年3月期実績)
事業内容 FAシステム、自動車ソリューション、エンジニアリングシステム、冷熱システム、交通システム、産業システム、情報通信、快適環境システム等の販売および電気工事、電気通信工事、管工事、機械器具設置工事 等の請負
事業所 本社/神奈川県横浜市中区富士見町3-2
東京支社/東京都品川区西五反田7-13-6 SDI五反田ビル8F
企業ホームページ http://www.seikosya.co.jp/
個人名の表記について
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