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プロジェクトマネージャー(コンサルタント候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/19 - 2008/03/17)

プロジェクトマネージャー(コンサルタント候補)
正社員学歴不問
あなたのポテンシャルに、スポットライトの当たる舞台があります。
1997年に歩みをスタートさせた当社は、今、ターニングポイントに差し掛かっています。2005年、マイクロソフト出身の徳武が社長に就任。2006年には日本IBM出身の秋本が取締役となり、プロジェクトをプライム中心へとシフトしました。現在では自社内のコンサルティング事業本部が主体となり、大手SIerと数多く取り引きしています。

今後、大きく伸びていく「ポテンシャル」こそが当社の強み。すでに成熟した環境ではなく、これから本格的にワンランク上を目指していく今だからこその価値があります。コンサルタントやプロジェクトマネージャーのポストが急増中。新メンバーに即戦力としてご活躍いただき、重要な役割を担っていただくチャンスに溢れています。

経験あるあなたの働きが、当社の成長を加速させる。その結果、ジーアイエムは社員にとってより多くのチャンスに溢れる環境へと変化していくはずです。「さらに上を目指せる会社」を、さらに魅力的にしていくというミッションを、担ってみませんか。

募集要項

仕事内容
プロジェクトマネージャー(コンサルタント候補)
将来的には最上流を担うコンサルタントにステップアップ!

大手SIerのプロジェクトを、コンサルティングから一貫して請け負います。10名以上のメンバーをマネジメントする、プロジェクトマネージャーとして活躍ください。コンサルティング部門を持つ当社では、専門知識に長けたメンバーに相談しながら業務を進めることも可能。将来的には自らも、コンサルタントにステップアップを果たせます。一括受託も増加中のため、プロジェクト全体を見渡し要件を決定するところから手がけてください。

【プロジェクト例】
■金融海外拠点向けシステムコンサルティング
■生産管理システム開発
■不動産物件検索システム開発
■小売業界における在庫管理・発注管理システムのWeb化
■研究施設の維持管理モジュール開発
※さまざまな業界のプロジェクトが進行中。またセキュリティやネットワーク、ハードウェアなどに通じるメンバーがいる当社では、あらゆる分野において質の高い提案が可能です。
応募資格 学歴不問 30歳~40歳位迄 ≪以下いずれかの経験をお持ちの方≫
■システム開発経験をお持ちの方。
■ネットワークやサーバの構築経験をお持ちの方。

~あなたの意欲に応える環境!こんな方はぜひご応募を~
・スキルアップを図っていける環境を選びたい。
・経験がなくてもこれからマネージャー職やコンサルタント職にチャレンジしていきたい。
・IT業界でのこれからのキャリアを真剣に考えていきたい。
・SEから次にステップアップをしていきたい。
募集背景 上流工程シフトへのターニングポイントに差し掛かっています。

ここ数年、大手SIerやベンダーとの取り引きを増加させ、上流工程から担うことが増えた当社。これからは「何でも屋」ではなく、ドメインを絞り強みをつくっていきます。コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務が拡大していく中で、新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル5F
※2007年3月に移転したばかりのオフィスです。
※プロジェクトによって、クライアント先に常駐しての業務になります。
交通
本社/各線「目黒駅」より徒歩4分
※他、プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクトにより多少異なります。
給与 ◎固定給制 月給40万円~80万円
※経験、能力、前給等を考慮し、決定致します。
年収例
経験18年/年収 600万円
経験20年/年収 720万円
休日休暇 ◎完全週休2日制(土・日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇
※年間休日123日
福利厚生・待遇 ◆昇給適時/成果や社員の成長をスムーズに報酬へ反映させていくため、実績に応じて適時昇給します。
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費支給(5万円迄/月)
◆資格取得支援、社長賞
プロジェクトマネージャーに期待すること ジーアイエムが目指すのは、お客さまとパートナーシップを築き、専門的見地から提案を行なっていくスペシャリスト集団。そのため、顧客折衝を行ない開発現場を導いていくプロジェクトマネージャーにも、積極的にアイデアを出す主体性を求めます。たとえばこれまでには、当初会計・経理・人事システムのみだったプロジェクトに、課金システムの案件を提案したメンバーがいました。与えられたタスクを管理するだけではなく、真にお客さまのことを考えて積極的にアイデアを出していく。その姿勢こそが、当社が顧客から高い評価を得ている理由です。
配属部署・教育制度 システム事業部もしくはコンサルティング事業部への配属です。現在、プロジェクトマネージャーは15名。社内には専門知識を持ったコンサルタントが活躍していて、高度な情報共有がなされている環境です。チームワークを大切にする風土が根付いているので、交流が盛ん。勉強会なども開催されます。

PMPやPMBOKに関する知識・スキルを実践的にレクチャーしていきます。業界のスタンダードとなるスキルを身につけ、市場価値を高めていってください。

会社概要株式会社アウトソーシングテクノロジー

会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
設立 2004年12月1日
代表者 代表取締役社長 茂手木 雅樹
資本金 4億8365万4000円(2016年12月31日現在)
従業員数 1万2731名(2020年5月20日現在)
売上高 503億4400万円(2018年12月期実績)
359億2300万円(2017年12月期実績)
267億3100万円(2016年12月期実績)
200億2700万円(2015年12月期実績)
149億2100万円(2014年12月期実績)
事業内容 ■R&Dに特化した【機械・電子・電気】の技術者特定派遣及び開発請負
■Webシステム構築、インフラ構築保守

派遣許可番号 派13-300749
職業紹介許可番号 13-ユ-300549
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階
OSTech WEB社内報 2020年6月、当社のWEB社内報「OSTech ONLINE MAGAZINE」がオープンしました!

社内報のテーマは、「知る」。
1)「経営陣の考え」を知る
2)エンジニアの「働き方・考え方」を知る
3)もっと「会社」を知る

ここに来れば仲間に会える。ワクワクする。そんなOSTechエンジニアのプラットフォームを目指します。

https://hikoma.jp/ostech-online-magazine
企業ホームページ https://www.ostechnology.co.jp/
個人名の表記について
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