| 仕事内容 | 総合職◆平均月収30万円以上も可能／転勤なし／年間休日120日／福利厚生も充実！ 大手建設会社が手がける、有名な商業施設やビル、駅前の再開発工事など。その建築現場のまとめ役となっていただきます。地図にしっかりと残り、多くの人が訪れる建物に携われる仕事です。あなたのことは総合職としてお迎え。まずは施工管理アシスタントとして経験を積みましょう。……安心の教育制度…… ＜ポイント1＞ 同じく未経験からスタートした現役の講師3名による、業界トップレベルの1ヶ月研修からスタート。建築用語や工事の流れなど基本から教えます。 ＜ポイント2＞ 10名前後での研修なので、1人ひとりに目が行き届き、手厚いフォローが可能です。週4日は座学、残りの1日は現場研修を実施。図面の見方、CAD研修もあります。 ＜ポイント3＞ しっかり研修を受けてから配属。配属後の不安がなくなり、スムーズに開始できます！ ……お任せする仕事…… 工事をする職人さんを率いる「まとめ役」です。1年くらいの工事（オフィスビル・商業施設等）をチームで担当。5億～50億円など、社会のインフラを支える中～大規模な建物工事が多いです。 ＼ 3つの管理をお任せ！／ ■安全管理 現場の人が安全に作業できるように、現場全体の進捗・状況を確認します。掲示物確認、ヘルメットの装着確認など細かい配慮が必要です。 ■品質管理 設計図通りかをチェック。写真などで記録も残します。 ■工程管理 工事の進み具合を管理。進捗に変更が生じた場合、工事作業の見直しや人材・資材の手配、工事内容の再検討などを行ないます。 【その他業務】 ■書類作成、データ入力 ■工事写真の撮影や管理 ■各種工事のスケジュール管理 ■各工事業者との打ち合わせ補助 ■職人さんへの指示伝達 ■コスト管理や環境管理 など ……キャリア…… 最初は現場での業務からはじめ、建築士、採用、営業研修などへの挑戦ができます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験入社100％＞ ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため） ◎人物重視の採用です！社会人デビューの方も歓迎！ ＼先輩社員の志望動機を紹介／ 1位 ・・・ 手に職をつけたい 2位 ・・・ 研修制度が充実している 3位 ・・・ 企業理念に共感した など ★意欲を大切にしたいと考えているので学歴などはいっさい問いません！ |
| 募集背景 | ＜前年比115％超で成長中！＞ 業界トップクラスの建設アウトソーシング会社に新卒入社し、人事部長を務めていた矢島。「従業員がしっかり成長を実感できる会社を作りたい」と独立して作ったのがエールです。まだ設立9年目ですが、ベテランの技術者たちと一緒に立ち上げたため技術力に強みがあり、多くの大手建設会社さまから重要なプロジェクトをお任せいただいています。 今後、技術力を継承しながら、5年後・10年後の建築業界を担う人材を育成したいと考え、採用を強化しています。しっかり研修・サポートができるよう、10名以上の新たな仲間を積極採用中です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※研修期間中（1ヶ月）の給与は【給与】欄を参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7F
※転勤はありません。 ※1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある建設現場。 ※希望は考慮します。移動は公共交通機関が基本で、原則直行直帰となります。 交通
各線「三田駅」A8出口より徒歩6分
JR「田町駅」三田口より徒歩9分 都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ◎残業は月30時間ほどです。 |
| 給与 |
＜入社1年目の平均月収は30万円！＞ 月給24.2万円以上＋賞与年2回＋期末手当年1回（2年目以降） ※上記の月給には、月20時間分（3.2万円～）のみなし残業代が含まれています。超過分については別途支給いたします。 ※研修期間中（1ヶ月）は月給21万円～となります。 ★年2回の賞与はもちろん、個人の業績に応じた期末手当もお渡しします。 しかも毎年昇給！昨年実績の昇給率は2～6%です。 例えば24.2万円から3%昇給したら＋7260円。 6%昇給したら＋1万4520円と、大幅な月給アップが望めます。 年収例
540万円／24歳、経験3年
624万円／29歳、経験6年 960万円／37歳、経験12年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期連続休暇 └プロジェクトの合間など、1週間以上の休暇取得も可能。1ヶ月の休みをとって旅行をする社員も。 ■産休・育休（取得実績あり） ■介護・看護休暇（取得実績あり） ※配属現場の進捗により、休日出勤の可能性あり。 （休日出勤の際は、振替休日取得または休日出勤手当を支給） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■期末手当年1回（2年目より業績に応じる） ■交通費全額 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■役職手当 ■通信手当 ■建築技能講習費用補助 ■社員交流・イベント ■社員紹介協力金（5万円～100万円） ＜家族までサポート＞ ■結婚・出産祝い（各10万円） ■子の入学祝い（小学校～高校：各10万円） ■子の高校卒業祝い（10万円） ■永年勤続表彰制度（30万円／5年ごと） ■誕生日祝い（本人・配偶者・子供） ■配偶者の健康診断費用負担 ■予防接種費用補助 ■引越資金補助（5万円～10万円）※遠方からの引越の場合 ■退職金制度（確定拠出型） ＜資格取得支援＞ ■提携の資格取得支援学校による特別講座受講 ■受験費用全額会社負担（立替制度あり） ■資格手当（毎月） ■資格取得祝い金 一級建築士：15万円 一級施工管理技士（建築・土木・電気・管工事）：10万円 二級建築士または二級施工管理技士（建築・土木・電気・管工事）：5万円 |
| 専任講師が、あなたを手厚く育てます！ | 入社後、業界でも特に手厚い1ヶ月の研修を実施。担当するのは3名の専属講師です。 全員皆さんと同じ未経験で入社し、キャリアをスタート。一級施工管理技士も取得しました。「業界知識はどのように学べばいいのだろう」等、皆さんが感じる悩みや、苦労などは一番理解している存在です。 もともと講師は1名でしたが、フォロー体制強化のために、3名体制へと変更。生徒1人ひとりの心境とコミュニケーションに合わせて接するため、不安が一切ない状態で実務に挑戦できるはず。同期達と助け合いながら成長できるので、安心できます。 |
| キャリアプランについて | ＼ 幅広いキャリアの選択肢があります ／ 最初は現場での業務からスタートしますが、施工管理アシスタントとしての成長・経験を経て、後々キャリアアップ、キャリアチェンジが可能です。 プロの施工管理として成長の先に、建築士、建築図面を作成する業務、採用、研修、営業等の内勤業務などへの挑戦も可能。資格を取ったり技術を磨いたりすることで自身の市場価値を高めていただくのも、別の業務にチャレンジしてスキルの幅を広げていただくのも大歓迎。「子育てが大変だからデスクワークが良い」など、ライフイベントにあわせて働き方を整えていくこともできます。 |
| 会社名 | 株式会社エール |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 矢島 英一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 312名 (2023年4月時点） |
| 売上高 | 17億4300万円（2022年12月期実績） 14億7400万円（2021年12月期実績） 11億9100万円（2020年12月期実績） 9億700万円（2019年12月期実績） 7億1800万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■建築アウトソーシング事業（施工管理・作図・CADオペレーター・事務） 大手建設会社などが手がける大型の商業施設や都市再開発など、建築現場に優秀な人材を派遣しています。人を大切にし、一人ひとりをしっかりとフォローしていく姿勢を大切にしております。 ※労働者派遣事業許可番号：派13-308484 ※有料職業紹介事業許可番号：13-エ-311987 ＜公式のインスタグラムもぜひご覧ください！＞ https://www.instagram.com/yell_20140610/ |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7F |
| 企業ホームページ | https://www.yell-inc.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エール 私たちと一緒に働きませんか？キャリアアップしませんか？ https://en-gage.net/yell-inc_saiyo |
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