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職種×特長
| 仕事内容 | メインフレーム・エンジニア 社内のメンバー2～3名で、30名規模のプロジェクトに参加。【日立グループ内からの依頼に応えています】 メインフレーム・エンジニアとして、CPUの更改・テスト・保守等のプロジェクトに参加していただきます。依頼はすべて日立グループ内から。メインフレーム技術に集中できる環境です。 【プロジェクトの概要】 ■顧客先／金融系（銀行、証券、保険）、産業系／公共系 ■具体的な案件 ・CPUの更改 ⇒ 老朽化に伴うOSのバージョンアップ、既存システムの改善 ⇒ ディスク老朽化に伴うデータ移行 ⇒ ディザスターリカバリー業務 ・メインフレームのソフトウェアの保守 ・OSパラメーター設計、OSジェネレーションの準備 ※30名規模のプロジェクトが中心。社内のメンバー2～3名でチームを組んで参加します。 ※一業務を担うのではなく、プロジェクトに一貫して携わっています。WEB化に強みを持つメンバーやCOBOLに長けたメンバーもいますので、メインフレーム以外の知識も実務を通じて身につけていくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■学歴不問 36歳まで ■メインフレームの構築に携わった経験をお持ちの方 ※具体的にはシステムジェネレーション、パラメータ設計の経験者。 ※特に日立のOS(VOS)を扱った経験をお持ちの方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 2008年4月、メインフレームの新部門が始動。 日立グループの一員として、1998年に事業を開始。ITの幅広い技術を有し、特にメインフレームの構築に関しては日立グループから厚い信頼を寄せられています。同部門の強化を目指し、今年4月にメインフレームサービス事業推進部を設立。今回、部門に参加する新メンバーを初めて募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員（入社後最大6ヶ月は試用期間となります。その期間の待遇面は契約社員に準じます）■契約社員（契約期間3ヶ月・6ヶ月・1年更新[1ヶ月単位]・継続可） ※希望に応じます。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社（東京都大田区）および東京都のクライアント先
※本社にデスクをご用意しています。 交通
勤務先により異なります。
※面接地は下記のとおりです。 本社／JR京浜東北線「大森駅」徒歩8分、京急本線「大森海岸駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | ■勤務先に準じます（直行・直帰） ■基本／9:00～17:30（実働7時間45分) ※残業は、平均30h／月くらいです。残業代は100％支給します。 |
| 給与 |
◎正社員 ■月給20万2000円以上（残業代・諸手当別途支給） ※能力・経験を考慮の上、優遇。 ※1年毎に自己申告に基づき、本人との面談で話し合い、新給与を決定。 ※試用期間中の給与は契約社員に準じた額となります。 ◎契約社員 ■月給21万7000円以上（残業代別途支給） ※能力・経験を考慮の上、優遇。 年収例
【正社員の場合】（残業代30hを含む）
35歳：（標準者）520万円 ～（上位者）770万円 30歳：（標準者）470万円 ～（上位者）700万円 25歳：（標準者）380万円 ～（上位者）510万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日）、年末年始、有給（正社員初年度：22日、契約社員：年間10日）、慶弔、出産、育児、介護 ■年間休日126日 【こんな制度もあります！】 ■Ｄ振替…祝日が土曜と重複した時に、他の曜日に振り替えて取得することが可能。かなり多くのスタッフが利用しています。また、創立記念日も他の日に振り替えることができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回※ ■各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当、休日出勤手当 ■家族手当※ ■家賃補助制度※ [単身上限4万8000円、世帯主(扶養者有)上限5万5000円] ■資格褒賞制度 ■保養施設 ■社内表彰制度 ■退職金・企業年金制度※ ■日立グループ社員持株会制度※ ※印は正社員のみを対象。当社規定により制度を適用。 |
| メインフレームの研修、充実してます！ | 【VOS3使用法】 ■成果…VOS3のJCLの作成と、ユーティリティプログラムの使い方を修得。※システム構築・予防保守作業時に使用します。 ■内容…ジョブ制御文（JOB文・EXEC文・DD文）、システムメッセージリストの見方、コンパイラ・リンケージエディタ・各種ユーティリティの使い方、マシン演習 【センター運営】 ■成果…VOS3のJSS3、TSS及び各種運用管理の機能を理解し、初期設定パラメーターの設定作業が行なえる技術を修得。※お客様要求に沿ってOSやJSS3環境の設計・構築を実施。 ■内容…JSS3概要・起動・初期設定パラメーター、仮想記憶の制御機能、データ処理の高速化機能、TSSの環境設定と運用 |
| 配属部署・教育制度 | 今年4月に設立されたばかりの、メインフレームサービス事業推進部でご活躍いただきます。現在のメンバーは44名。部門の平均年齢は33歳です。 【メンバーの素顔を直撃！】 「顧客システムがオープン系に移行しつつあるとはいえ、セキュリティ面を考えるとメインフレームの需要はなくなりません。これからもメインフレーム一筋で技術を追求していきます」 「私は前職もメインフレームに携わっていました。だから、転職の前後で仕事内容が変わったわけではありません。でもメインフレーム事業にかける会社の想いの違いからか、日立グループというバックボーンからか、生活が安定しました。結婚も、転職がきっかけだったんですよ」 教育制度は『オーダーメイド』。着実にスキルを身につけることができます。日々の業務に必要とされる新しい技術を積極的に学べる環境です（費用は会社が負担）。 ■メインフレームの知識を深めていけます！ ⇒ 「日立インフォメーションアカデミー」で、日立グループ専用のVOS3関連について学ぶことができます。VOS3の使用法[※]やセンター運営[※]（OS初期設定パラメーター関連、XDM系）に関してなど、内容を充実。その後は職場でのOJTになります。 [※]…下記『メインフレームの研修、充実してます！』をご参照ください。 ■新しい技術の習得も応援！ ⇒ たとえばPMP・ITILの資格取得を全額会社負担！ |
| 会社名 | クリエイティブソリューション株式会社（日立グループ） |
|---|---|
| 設立 | 1998年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 寺林 史朗 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 380名 ※平均年齢／33歳 |
| 売上高 | 68億7600万円（2008年3月期実績） ※対前年比110％ 62億8000万円（2007年3月期実績） ※対前年比122％ 51億2000万円（2006年3月期実績） ※対前年比141％ 36億1300万円（2005年3月期実績） ※対前年比112％ 32億500万円（2004年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ネットワークシステム・C/Sシステム等のインフラ構築、導入設計、アプリケーションソフトウェア開発、マネージメントに関わるソフトウェアソリューションサービス ■ITサービスマネージメント事業、Oracle／JP1ソリューション事業 ※ISO 14001取得（2002年7月） ※プライバシーマーク取得（2007年8月） |
| 関連会社 | 日立電子サービス（株） |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ(株)、エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)、KDDI(株)、TIS(株)、(株)テプコシステムズ、(株)ニチガス物流計算センター、日本オラクル(株)、日本電気(株)[NEC]、日本ユニシス(株)、富士ゼロックスシステムサービス(株)、(株)USEN、日立電子サービス(株)、日立グループ各社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.creative-s.co.jp |
クリエイティブソリューション株式会社（日立グループ）のメインフレーム・エンジニア（122262）の転職・求人情報は掲載を終了しています。