- 【事業内容】
- ■100％古紙を原料としたトイレットペーパーの製造 これまで再生が困難で、製紙産業が使用しなかった難処理古紙をも原料とし、月産1500tのトイレットペーパーを製造します。 ■事業所から廃棄される機密文書、その他オフィス古紙の回収・溶解処理
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業（未経験歓迎）◆残業少なめ／直行直帰可／年休120日／定着率90％／SDGsに関わる！ 自社独自のリサイクルシステム及びトイレットペーパーに関わる営業をお任せ。近年注目度の高いSDGsに関わる事業のため、社会貢献性の高い業務です。＜具体的には…＞ ■自社製造商品のルート営業 スーパー・ドラッグストア・卸売会社など、既存取引先への対応をお任せ。近況をお伺いしつつ、要望やお困り事をヒアリングし、次の案件を受注。場合によっては直接店舗に訪問し、イベントのお手伝いやキャンペーンなどの提案をするケースもあります。お得意先との信頼関係を作る、こまめなコミュニケーションが大切です！ ■機密文書処理の反響営業 関西エリアの企業・大学・公的機関など、お問い合わせいただいた法人様への各種対応をします。機密書類の処理の一つとして当社でのリサイクルをご提案します。またトイレットペーパーの需要もあれば、自社ブランド品なども提案します。 ＜仕事のポイント＞ ★無理なく働ける 例えば機密文書を開梱せずに処分できるなど、高度な技術力から数多くの取引先より選ばれています。確かな強みがあるからこそ、無理な営業はしません！ ★営業に集中しやすい環境 契約に関する手続きといった、事務作業は別の専任スタッフが担当。細かな社内処理などはお任せできるので、しっかりとお客様対応に専念できます。 ★個人ノルマもなし チームで目標達成を目指す体制で、協力しながらじっくりお客様に向き合う営業ができます。 ★商品開発に携わるチャンスも 業界ではベンチャーの立ち位置。規模が大きすぎないからこそ、自社製品の開発や企画にも携われます。「こんな商品が作ってみたい！」といったアイデアを活かして活躍できます！ （例）『この紙ええねん』 大阪弁かつヒョウ柄のパッケージにすることで、関西圏の消費を狙った商品。大阪ならではのイメージにこだわりました！ |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■短大・専門・高専卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） └入社後の取得でも問題ありません！ ※人柄・意欲重視の採用です！ 【こんな方も歓迎します！】 □営業や販売などの経験がある方 □変化を楽しめる方 □数字に苦手意識がない方 □前向きな姿勢で仕事に取り組める方 □自分の意見も相手の考えも尊重するコミュニケーションができる方 |
| 募集背景 | 100％再生紙トイレットペーパーで関西トップクラスのシェアを誇る、大阪でも貴重な家庭紙メーカーとして実績を積む当社。機密文書を梱包したまま溶解する、高度な分別機能を持つリサイクルシステムで、セキュリティにも環境にも寄与するエコビジネスを手がけています。またトイレットペーパーを作るには大量の水を要するため、地下水が豊富な泉南市を軸に事業を展開。そうした中でも、通常の約3分の1に抑えた水量の生産体制を開発するなど、確かな技術力に強みがあります。 なお今後はティッシュやキッチンペーパーなど、新たな分野にも進出していく方針。さらなる増産増設も予定しており、長期的な会社の規模拡大を目指して増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月間（期間中の給与・待遇に変動はありません。） |
| 勤務地・交通 |
大阪営業所／大阪府大阪市北区西天満3-14-16 西天満パークビル3号館6F
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
大阪メトロ谷町線・堺筋線「南森町駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほぼなし！会社として、業務時間内に効率良く終わらせることを大切にしています。 ※直行直帰もOK！スケジュールは柔軟に調整できます。 |
| 給与 |
月給26万8000円以上＋賞与年2回 ※上記には、固定残業代（25時間分／営業手当3万7000円～）を含みます。なお超過分については、別途全額支給します。 ★昇給について 当社では年1回、年齢給・能力給の2つの昇給を実施。年齢給は一定の年齢になるまで必ず昇給し、能力給も個別評価に基づいて昇給します。 年収例
406万円／入社2年・主任・26歳（月給29万円＋賞与年2回）
679万円／入社7年・課長職・36歳（月給48万5000円＋賞与年2回） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）※男性メンバーの取得実績も！ ★プライベートとの両立も可能 有給休暇を取得しやすいため、プライベートとの両立がしやすい環境です。通常のお休みと組み合わせて連休を取得することももちろん可能。中には月に3回消化する社員もいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月） ■交通費全額支給（公共交通機関利用時） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当（月5000円） ■子ども手当（子一人につき1万円） ■退職金 ■社内禁煙（業務時間内は禁煙） ■健康促進手当（月5000円） ■トイレットペーパー社員販売 ■新人研修 ■階層別研修 ■社員（一般職）研修 ■メンター制度 ■キャリアコンサルティング制度 ■各種資格及びセミナー受講支援 ★日々、福利厚生や休日制度を刷新しています！ 社員の健康を考え「健康促進手当（月5000円）」を開始。今後も、より働きやすい会社にしていきたいと考えています。 |
| 入社後の流れ | ▼まずは約3ヶ月の現場研修を実施 工場の生産現場にて、製品がどのように製造されているのか、仕事の基本から勉強します。何がどう生産されているのか、具体的な工程や仕組み、コスト面などの知識を学んでいきましょう。 ▼その後は営業部門に配属 最初のうちは先輩に同行してもらうなど、OJTにて営業の流れや進め方をお教えします。1～2年ほどかけて育成していく想定なので、じっくりと時間をかけて慣れていただければOKです！ |
| 職場の雰囲気 | 配属先では、現在6名の営業社員が在籍。20代～40代の男性が活躍しています。中途採用が多く、その前職も建築関連・銀行・人材系などさまざま。「紙に興味があった」「日用品なので安定している」「直接お客様とやり取りできるのが面白そう」といった理由で入社してきています。また入社3年以内の定着率は90％で、平均勤続年数も10年以上と長く続けているメンバーがほとんどです！ 会社として「リバースといえば、あの紙の会社！」と言われるほどの認知度を目指しており、まだまだ成長に向けて挑戦する姿勢を持っています。また社内的には、人事制度を変えて昇給基準を明確にするなど、環境改善にも努めています。 |
| 会社名 | 株式会社リバース |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 谷 マリ子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 売上高 | 32億円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■100％古紙を原料としたトイレットペーパーの製造 これまで再生が困難で、製紙産業が使用しなかった難処理古紙をも原料とし、月産1500tのトイレットペーパーを製造します。 ■事業所から廃棄される機密文書、その他オフィス古紙の回収・溶解処理 |
| 事業所 | ■本社工場 大阪府泉南市男里4-33-7 ■大阪営業所 大阪市北区西天満3-14-16 西天満パークビル3号館 6F |
| 関連会社 | ■株式会社南都興産 産業廃棄物の最終処分場（御所市重阪）の経営。 ■谷ファーム株式会社 ビール工場などの食品産業から出る有機性汚泥をリサイクルして有機質肥料を製造。 ■南都物流株式会社 機密書類処理を厳重な配送システムにより処理工場まで配送し、処理完了まで担う物流会社。 |
| 企業ホームページ | http://www.rebirth-inc.jp |
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