業務プロセスコンサルタント◆クライアントの課題発見・課題改善/完全週休2日制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/27 - 2023/04/09)
業務プロセスコンサルタント◆クライアントの課題発見・課題改善/完全週休2日制
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
この国の“未来”に欠かせない、サポート役です。
国家規模で取り組む様々なプロジェクトを担う企業、人々の暮らしを支える大手インフラ会社――私たちのクライアントは、この国の“明日”を担う企業。プロジェクト推進スタッフは、こうしたクライアント企業の一員として組織や事業運営を支えるスペシャリストです。
お任せするのは、部署の枠組みにとらわれない「課題解決」です。既存の業務フローを見極めたうえで効率化のためにシステムを導入したり、新業務の立ち上げに必要な人材配置や育成、オペレーション策定を担ったり。クライアントが抱えるニーズの数だけ、ご支援できる領域は広がります。
だからこそ、自社が推進するRPAツールや他部門との連携はもちろん、広く世の中に目を向け、クライアントの力になる施策を考えることが大切。そこに打算や遠慮は不要。一心にクライアントを想う提案が、国家プロジェクトやインフラを動かし支えるのです。
もちろん、課題に向き合う術は入社後に身につけていけば大丈夫。今、大きなミッションを前に心が熱くなったなら、仲間と共にその想いを発揮しませんか。
募集要項
仕事内容 |
業務プロセスコンサルタント◆クライアントの課題発見・課題改善/完全週休2日制 クライアントは様々な国家プロジェクトを担う民間企業や大手エネルギー会社が中心。組織や事業のスムーズな運営を支えるプロジェクトの一員として、様々な施策の企画や提案に携わります。
《担当プロジェクトにより、提案は様々》 配属先の企業・組織が抱える課題に合わせ、提案する施策や仕事の進め方は異なります。1つのクライアントあたり数十名規模でプロジェクトを組むことも。担当する現場の業務フローや組織状況を見極め、クライアント担当者の声にしっかりと耳を傾けることが大切です。
■プロジェクトの一例 ・省エネ住宅の推進・普及のための政策支援プロジェクトにて、制度設計やフロー構築、運用。 ・IoT技術に特化したベンチャー企業にて、販促支援を担当。大手エネルギー会社と協力し、市場の分析や営業支援を実施。 ・大手エネルギー会社にて、RPA導入を実施。各部門に業務ヒアリングを行い、最適なフローを設計・実装・運用。 ※1つのプロジェクトを数年単位で担当することが多いですが、キャリアアップを踏まえたプロジェクト異動も常に行われています。
《とことんクライアントに寄り添い考えることが大切》 「クライアントのためになるかどうか」という視点で、最適な選択肢を提案するパートナーを目指してください。 クライアントの要望に柔軟かつ多彩な提案ができる人材を目指すべく、資格取得支援や研修制度も充実。有資格者が社内研修を行う、エネルギービジネスの分野で役立つ専門資格(省エネ・脱炭素エキスパート検定など)や、RPAをはじめとしたシステム導入に関わる機会も多いため、研修は基礎編~応用編まで揃えています。会社指定(エネルギー分野)の有料講習も数に限りはありますが受講費は会社負担。このような支援で、どなたでも未経験からスペシャリストを目指せます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎》学歴不問 ■以下の3点を満たす方 ・社会人経験3年以上 ・社内外問わず、折衝・調整経験 ・Word/Excel/PowerPointを業務で使ったことのある方
※特別な知識・経験等は問いません。「影響力の大きな仕事に挑戦してみたい」「クライアントの支えになれている実感を得ながら働きたい」という意欲をお持ちの方、活躍いただけます!
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募集背景 |
《より多くのご依頼に応えるべく、組織強化を図ります》 エネルギービジネスをはじめ、様々な領域のクライアントに向けアウトソーシング事業やシステムソリューションの提案等を手がける当社。中でも国策関連の企業や大手エネルギー会社といったクライアントからは数多くのご依頼をいただき、お客様の頼りになるパートナーとして多角的な支援を行っています。これからもより多くのご依頼に応えていくため、実際にプロジェクトに参画し施策の企画や実行を担う新たな仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件面に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の各プロジェクト先 ※クライアントオフィス常駐となります。ご本人のご経験や、クライアントのご要望に応じて配属先を決定します。長期間でご支援するプロジェクトがほとんどです。
<本社> 東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F
交通
プロジェクト先により異なります。
<本社> 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※部門平均残業時間は月20時間前後です。 ※プロジェクト先により異なる場合があります。 |
給与 |
月給25万円~34万5000円 ※残業代別途全額支給。 ※ご経験考慮の上、決定します。
年収例
■想定理論年収:446万円~616万円 ※平均残業時間20時間含む。 ※賞与は標準の評価係数にて算出。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ※年2回、会社が定める出勤日として土曜出社があります。社員総会やキックオフを行います。 ■祝日(GW含む) ■年末年始休暇(12月30日~1月3日) ■夏季休暇(4月1日時点在籍者に対し1週間の所定勤務日数と同数の夏季休暇を付与) ■有給休暇 ■結婚休暇(本人、家族) ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ※産休・育休取得後の復帰率は96%です。ライフスタイルが変わっても、安心して働き続けられる環境です! ■配偶者の出産時休暇 ■配偶者の産前特別休暇 ■子供の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■災害休暇 など |
福利厚生・待遇 |
■給与改定 年2回 ■賞与 年2回 ※前・後期半年間の評価による ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 └各種資格試験の受験料を補助。省エネ・脱炭素エキスパート検定、文書情報管理士、統計検定3級 他 ■社内分煙 ■複業OK ■時短勤務制度 ■社内勉強会 エネルギーに関する最新トレンド、技術情報、ビジネストピックなどを情報共有しながら簡単なワークを行う「エネラボ」、モビリティや地域創生などのディスカッションやグループワークを行う「MassMaaS(マスマース)」など定期開催。 ■ファミリーデー(ランドセルの会) 社員の家族に感謝を伝えるイベントで、お子様向けのコンテンツの開催など家族全員で楽しめるよう工夫。また、社員のご家族、お子様を本社に招待して、ランドセルや地球儀などを社長や役員から直接プレゼント。 |
研修制度 |
■入社後5日間の研修 ・当社の事業内容 ・市場、クライアントに関する知識 ・課題を特定するためのフレームワーク ・業務フロー構築、RPA導入時の考え方や手順 ・業務フローの基礎知識 ・配属プロジェクトについてのオリエンテーションあり
長期間ご支援するプロジェクトが多いですが、徐々にできることを積み重ねていき、難しい業務もチャレンジできます。実務の中で着実にステップアップできます。 |
先輩の声 |
◆常に「次」を見据え、成長し続けられます。(中途入社3年目/N・Y) 省エネ住宅の推進・普及のための政策支援プロジェクトにて、制度設計やフロー構築、運用まで幅広く担当しています。最初は右も左もわからない状態でしたが、先輩のもとで学びながら、できることがどんどん増えていく実感があったので前向きに頑張れました。課題を抱えるお客様に「次はこうしてみましょう」と提案して、少しずつ改善を重ねて…と、成果を実感できることも大きなやりがいです。
今はマネジメントポジションへの昇格を目指しています。新しいミッション・業務に挑戦するチャンスが豊富にある点も、モチベーション高く働ける理由のひとつです。 |
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