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クリエイティブソリューション株式会社プログラマ・システムエンジニア(122231)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

プログラマ・システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/07/29 - 2008/08/25)

プログラマ・システムエンジニア
正社員契約社員職種未経験OK
技術力が身に付く研修は、もう当たり前。

言語やOSといった、ITに関する知識を身に付ける研修は当然完備。入社後にみっちり学んでいただきます。それに加えてヒューマンスキルや業務知識も手に入れてほしい、と私たちは考えています。そうすれば、エンジニアとしての“個性”を得ることができるから。

   ≪例えば…≫
   ◆将来リーダーとしてメンバーを持ちたいというあなたには、「コーチング」。
   ◆お客さまと直接やり取りをする方法を学びたいあなたには、「プレゼン」。
   ◆ずっと世の中から求められる技術者として活躍したいあなたには、「会計」。

このような、あなただけの“強み”を持ってほしいから、教育に投資は惜しみません。年間の教育費用は、ひとり数十万円。なりたいエンジニア像が見つかったら、その分野を追求しましょう。そして、“個性”を持ったエンジニアとして長く活躍してください。

募集要項

仕事内容
プログラマ・システムエンジニア
オープン系プロジェクトにて、幅広いフェーズをお任せします。

□■技術力+αを身に付け、市場価値の高いエンジニアを目指しましょう!■□
当社で目指してほしいのは、自分だけの“強み”を持ったエンジニア。メーカー・証券会社・通信キャリアなどの大手企業ともお取引を行なっており、優良案件が多数。じっくり実力アップに励んで、理想のエンジニア像を目指してください。

≪“強み”を持ったエンジニアになるために≫
それぞれのチームリーダーが、あなたと何度もディスカッションを繰り返して「将来像」を一緒にプランニング。技術力にもうひとつプラスしてさらに市場価値の高いエンジニアへと育成します。例えば会計知識を身に付けて、金融系に強いエンジニアになるなど、あなたのバージョンアップ、当社が強力に支援します!
応募資格 高卒以上 25歳位まで 【実務未経験・第二新卒の方、大歓迎!】
■プログラミング経験をお持ちの方
⇒独学や学校で勉強した経験をお持ちならOK!

☆エンジニアとして何か“強み”を持ちたい、将来はお客さまと直接やり取りができるくらいまでキャリアアップしたい…とお考えの方、ぜひご応募ください。全力で支援いたします!
募集背景 チーム規模拡大に伴い、若手エンジニアを募集!

SI事業を手がけ、常に最適なソリューションを提供している当社。先端技術を用いたプロジェクトが急増中です。今後も次々と新たな技術分野にチャレンジするため、意欲のある若手メンバーを募集して組織強化を行ないます。強みを持ったエンジニアを目指したいという方は、この機会にぜひ奮ってご応募ください!
雇用形態 ◎正社員(入社後最大6ヶ月は試用期間となります。その間の処遇は契約社員に準じます。)
◎契約社員(契約期間3ヶ月・6ヶ月・1年更新[1ヶ月単位]・継続可)
勤務地・交通
■本社/東京都大田区大森北
■その他、東京都・栃木県・愛知県・大阪府(プロジェクト先により異なります)
※希望をお聞きし、必ず相談・納得の上、勤務先を決定しています。
交通
■本社(JR京浜東北線「大森駅」徒歩8分、京急本線「大森海岸駅」徒歩3分)
※その他プロジェクト先により異なります。
勤務時間 ■基本/9:00~17:30(実働7時間45分)
※2年目以降の正社員はフレックスタイム制も選択可能(コアタイム/13:15~15:00:標準労働時間は7時間45分です)。
■プロジェクト先に準じます(直行・直帰)

◎残業は平均 25~30h/月くらい。残業代は100%支給します。
給与 ◎正社員
■月給20万2000円以上(残業代・諸手当別途支給)
※別途、賞与を年2回支給。能力・経験を考慮の上、優遇。
※1年毎に自己申告に基づき面談後、新給与を決定。

◎契約社員
■月給21万7000円以上(残業代別途支給)
※能力・経験を考慮の上、優遇。
年収例
◎正社員(※諸手当・残業代30hを含む)
26歳一般(2年目/独身・賃貸):500万円※
32歳主任(5年目/扶養家族2人・賃貸):800万円※
41歳課長(8年目/扶養家族3人・持家):890万円
※入社3年で年収が2倍!というケースもよくあることです。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日)、年末年始
■有給(正社員初年度:22日、契約社員:年間10日)
■慶弔、出産、育児、介護
≪年間休日126日≫

【こんな制度もあります!】
■D振替…祝日が土曜と重複した時に、他の曜日に振り替えて取得することが可能。かなり多くのスタッフが利用しています。また、創立記念日も他の日に振り替えることができます。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■賞与年2回※(賞与は、事業業績、個人業績により変動有)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給
■残業手当(全額支給)、休日出勤手当、家族手当※
■家賃補助制度※ [単身上限4万8000円、世帯主(扶養者有)上限5万5000円]
■資格報奨制度[例/Oracle Silver:2万円、Gold:3万円、Platinum:5万円]
■保養施設(修善寺、熱海、小豆島他)
■社内表彰制度
■退職金・企業年金制度※
■日立グループ社員持株会制度※
※印は正社員対象。当社規定により制度を適用。

【ジョブグレード制について】
社員の頑張りを正当に反映する社内評価制度。半期ごとの業績目標と1年ごとの行動目標を、上司と共に決定。毎年6月に給与改定が行なわれます。
配属部署・教育制度 システムインテグレーション事業部への配属となります。半数以上のメンバーが中途採用で入社。IT業界の経験者も多く、先輩たちからさまざまなシステムに関する知識を学ぶことができるでしょう。中には技術書を執筆できるくらいの知識の持ち主もいます。

★エンジニアの得意分野を伸ばすためなら、教育費は惜しまないのが当社のポリシーです!

◎技術だけではなくヒューマンスキルを磨く研修もご用意。「プレゼン」「ネゴシエーション」「コーチング」「テクニカルライティング」「ドキュメンテーション」などに関して学ぶことが可能。また、会計などの業務知識も身に付けられるので、技術一辺倒でなく、バランス良く成長できます。

◎プロジェクトの合間に、社内外の各種研修を受講することができます。もちろん費用は、会社負担です。
・Javaを使ったフレームワーク、サーバについての研修
・レベル別の「Oracle」に関する研修(1日6万5千円分の研修を、10日間受講可能) 他多数

会社概要クリエイティブソリューション株式会社(日立グループ)

会社名 クリエイティブソリューション株式会社(日立グループ)
設立 1998年10月1日
代表者 代表取締役  寺林 史朗
資本金 5000万円
従業員数 380名
※平均年齢/33歳
売上高 68億7600万円(2008年3月期実績) ※対前年比110%
62億8000万円(2007年3月期実績) ※対前年比122%
51億2000万円(2006年3月期実績) ※対前年比141%
36億1300万円(2005年3月期実績) ※対前年比112%
32億500万円(2004年3月期実績)
事業内容 ■ネットワークシステム・C/Sシステム等のインフラ構築、導入設計、アプリケーションソフトウェア開発、マネージメントに関わるソフトウェアソリューションサービス
■ITサービスマネージメント事業、Oracle/JP1ソリューション事業

※ISO 14001取得(2002年7月)
※プライバシーマーク取得(2007年8月)
関連会社 日立電子サービス(株)
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ(株)、エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)、KDDI(株)、TIS(株)、(株)テプコシステムズ、(株)ニチガス物流計算センター、日本オラクル(株)、日本電気(株)[NEC]、日本ユニシス(株)、富士ゼロックスシステムサービス(株)、(株)USEN、日立電子サービス(株)、日立グループ各社 他
企業ホームページ http://www.creative-s.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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