- 【事業内容】
- ■BPOソリューション ■HRソリューション ■ITサポート／ヘルプデスク ■コールセンター ■健康支援 ■地域活性化支援 ■採用代行 【認可】 ■労働者派遣事業／派13-312089 ■有料職業紹介事業／13-ユ-309883 【認証】 ■プライバシーマーク／10820396 (09) ■ISO27001、JQA-IM0424
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ソリューション営業◆東証プライム上場グループ／在宅勤務可／フレックス制／土日祝休み／年休120日以上 企業が抱える様々な課題を解決するために、様々な代行サービスを提案します。3つの分野のサービスがあり、希望と適性に応じてお任せする予定です。【営業スタイルについて】 提案先は官公庁や大手企業などがメイン。飛び込み営業など一切なく、人材紹介・派遣などを手掛けるグループ各社からの紹介が7～8割です。しっかり話を聞いてもらいやすい環境です。その他はHPからの問合せです。 下記3つのいずれかを希望と適性に応じてお任せします。 ◆公共担当 市役所、区役所、官公庁などの自治体に対して事務業務代行サービスなどを提案。初回のご挨拶などは直接訪問する場合もありますが、商談はオンラインがメインとなります。 ◆ヘルスケア担当 顧客先の社員の健康と重病化予防のための支援サービスや、ノンコア業務の代行サービスを提案。顧客が本来やりたい業務に専念できる環境を整えることで生産性アップをサポートしましょう。商談相手は人事部や経営層などになります。 ◆RPO担当 大手企業を中心としたお客様へ採用代行サービスを提案。顧客の課題をしっかりヒアリングして、課題に応じてサービスをフルカスタマイズしましょう。商談相手は人事部がメインです。 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせをいただいた顧客へヒアリング。依頼内容を確認します。 ＜依頼例＞ ☆公共担当…給付金の窓口対応 ☆ヘルスケア担当…健康診断の代行サービス、特定診断の栄養・減量サポート ☆RPO担当…応募者の母集団形成～入社までの採用業務、人事制度の設計 など ▼見積書や提案書を作成し、ご要望に合った提案を行ないます。 ▼ご納得いただければ受注となります。 ▼運用にあたってのフロー内容をすり合わせ。 ※運用専任チームがいるため、営業フォローを担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■無形商材の営業経験者（法人営業） └人材・金融・証券・保険・ITなどの営業経験をお持ちの方や、顧客のニーズのヒアリングし必要なサービスを提案できる方を想定しています。 ≪こんな方、ぜひご応募ください！≫ ◇安定した企業でじっくり成長したい方 ◇誰かの役に立つ仕事がしたい方 ◇規模の大きな案件を動かしてみたい方 ◇経験を活かして、よりやりがいが感じたい方 ◇人と接することが好きな方 ◇向上心を持って仕事に取り組める方 ◇好奇心旺盛な方 …1つでも当てはまれば、ご活躍いただける可能性大！ぜひ一緒に楽しみながら働きましょう。 |
| 募集背景 | 【5名程度を積極採用します！】 2018年10月1日にパーソルグループ内の3社が統合して設立された当社。大手企業や外資系企業の社員向けヘルプデスクやサポート業務・コールセンター業務などを提供しており、順調に依頼が増え続けています。 そこで、今回公共担当、RPO担当、ヘルスケア担当と3つの部署で営業を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社：東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル
■池袋第2アウトソーシングセンター：東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル 13F ※勤務地は提案するサービスによって異なります。希望を考慮の上、決定します。 ≪リモートワークもOK！≫ 公共担当は約半分がリモート、RPO・ヘルスケア担当は基本的に在宅ワークです。「会社にいた方が集中できる」という場合は出社してもOK！自分で働き方を決めることができます。 交通
■本社：各線「池袋駅」より徒歩7分
■池袋第2アウトソーシングセンター：東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間 （コアタイム／11：00～16：00） ※残業は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万～31万5000円＋残業代100%支給＋賞与年2回 ★別途賞与年2回あり！ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 年収例
700万円（月給37万5000円＋賞与＋各種手当／40代・マネージャー）
450万円（月給26万3000円＋賞与＋各種手当／30代・経験3年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■フレックス休日（3日） ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■産休・育休精度（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ◎5日以上の連続休暇も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険） ■交通費全額支給 ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ■グループ社員持株会制度 ■退職金制度（確定拠出企業型年金／401K） ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■保険組合提携保養所の利用補助 ■介護保険 ■スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助 （有名アミューズメント施設／宿泊施設など、全国の提携施設にて利用可能） ■パーソル福利厚生 他 （海外国内旅行・レストラン・レジャー・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引／家事代行など） |
| 入社後の流れ＆キャリアパス | ▼OJT研修 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。数か月後に独り立ちしたあとも、先輩や上長がフォローします。業務を進めていく中での疑問やわからないことも、気軽に聞ける環境です（チャットやメール・電話）。ちょっと10分webMTG良いですか？などわからないところを画面で映しながら頻繁にコミュニケーションをとってください。 ★メンバー⇒課長⇒部長⇒本部長とキャリアパスが設定されています。年齢や経験は関係なく、入社2～3年でステップアップした先輩も少なくありません。もちろん、現場で活躍し続けるエキスパートの道もあります。 |
| 先輩が語る！仕事の面白さ | 私はRPOを担当しているのですが、某製菓企業から「バレンタイン時期にパート・アルバイトを1000名短期雇用したい」という依頼をいただきました。応募、面接、広告出稿などすべて任せていただいたのですが、大量募集とあってすごく難しくて…。どうすれば1000名の採用ができるか、あらゆる手段を検討した結果、プロジェクトメンバーの他に全国の拠点の社員に協力してもらって面接を実施。無事採用を成功することができました。 自分だけで悩むのではなく、周りを巻き込むことができるのが当社の仕事の面白さの1つ。しかも規模が大きな案件も少なくないので、達成感もひとしおです。 |
| 会社名 | パーソルワークスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 軽井 宏直 |
| 資本金 | 9365万円 |
| 従業員数 | 2237名（2022年9月現在） |
| 売上高 | 1兆608億9300万円（2022年3月期実績） ※パーソルグループ134社連結決算（2021年3月末現在） |
| 事業内容 | ■BPOソリューション ■HRソリューション ■ITサポート／ヘルプデスク ■コールセンター ■健康支援 ■地域活性化支援 ■採用代行 【認可】 ■労働者派遣事業／派13-312089 ■有料職業紹介事業／13-ユ-309883 【認証】 ■プライバシーマーク／10820396 (09) ■ISO27001、JQA-IM0424 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル ■池袋アウトソーシングセンター ■練馬アウトソーシングセンター ■芝アウトソーシングセンター ■宮崎第1アウトソーシングセンター ■宮崎第2アウトソーシングセンター ■佐世保アウトソーシングセンター |
| 関連会社 | ・パーソルホールディングス株式会社 ・パーソルテンプスタッフ株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 ・パーソルR＆D株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.persol-wd.co.jp/recruit/ |
パーソルワークスデザイン株式会社（パーソルグループ）のソリューション営業◆東証プライム上場グループ／在宅勤務可／フレックス制／土日祝休み／年休120日以上（1222044）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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