- 【事業内容】
- フィリピン人技能実習生の送り出し機関
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業（未経験歓迎）◆残業月平均10時間／賞与年2回／フィリピン人の技能実習生と企業を繋げる仕事です。 フィリピン人技能実習生を日本の企業に送り出す「送り出し機関」として、監理団体への営業やサポートなどをお任せします。＜送り出し機関って何？＞ 外国人技能実習生の受け入れには、様々な機関が関わっています。送り出し機関はそのひとつ。実習生の母国に拠点を置き、「日本で働きたい」という外国人が安心して日本に来られるよう、サポートする役割を担っています。 ＜日本に拠点を置く当社の役割＞ 日本に拠点を置く送り出し機関は稀です。当社では、日本に拠点があるという強みを活かして、実習生や受け入れ先企業を国内で支援する「監理団体」をサポートし、フィリピン人技能実習生の受け入れ拡大に貢献しています。 ＜主な仕事内容＞ フィリピン人技能実習生を受け入れたことがない監理団体へ、受け入れをご提案します。今後、事業が拡大していくに伴い、既にフィリピン人技能実習生を受け入れている監理団体や、特定技能外国人の登録支援機関への提案も行なっていく予定です。 ＜仕事の流れ＞ ▼監理団体へのアポイント取得（電話） 対象の監理団体は全国各地に約1100団体あります。まずはここから電話をかけていきましょう。競合が少なく、20件中2～3件の割合でアポ取得に繋がります。 ▼フィリピン人技能実習生の受け入れのご提案 アポイントを取得したら、現地またはWebで商談。資料を用いて当社の活動内容やフィリピン人を雇用するメリット・デメリットなどを説明し、受け入れを提案します。 ▼受け入れ先決定後のサポート 実習生の受け入れに必要な書類作成などをサポートします。国内でのやり取りとなるため、迅速かつ細やかな対応ができるのが当社の強み。綿密にフォローできるからこそ提案しやすく、契約率は30～40％を誇っています。 ※実習生本人へのサポートは、全て現地企業が行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ☆営業未経験でも、英語が話せなくても大丈夫です！ ノウハウはイチから丁寧にお教えしますし、仕事は国内での対応のみとなりますので、安心してください。監理団体とのやり取りを通して、日本とフィリピンとの架け橋となる仕事です。 ＜このような方を歓迎します！＞ ◎国際貢献できる仕事に興味がある方 ◎日本にいながら世界と繋がる仕事がしたい方 ◎英語スキルをお持ちの方（なくても問題ありませんが、あれば業務で活かせます！） |
| 募集背景 | フィリピン人技能実習生を日本の企業に送り出す「送り出し機関」として活動する当社。2017年に、フィリピン現地企業である三晃エンプロイメントソリューションズの日本営業所として設立して以来、1000名以上の実習生を送り出してきました。 これからも、国内に拠点を置く数少ない送り出し機関として、多くの企業と実習生の力になっていきたいと考えています。そこで今回は、社内の体制を強化するため、新たなメンバーをお迎えする運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※試用期間2ヶ月あり※試用期間中の雇用形態は【契約社員】となります。その他の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
愛知県安城市三河安城本町1丁目30-1 ◎転勤はありません。 ◎車通勤OK（駐車場完備） ◎国内・海外出張あり！フィリピンでの面接に同行する場合があります。 交通
東海道本線「三河安城駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎月の残業は平均10時間！残業はほとんどなく、18時までに退勤することも可能です！ |
| 給与 |
月給22万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 ※上記金額には20時間分・2万5000円以上の固定残業代が含まれています。（超過分別途支給） ＜頑張りが収入に繋がります！＞ ひとり立ち後からは、仕事の成果に応じてインセンティブの支給があります。ほとんどの場合、入社6ヶ月後を目安にインセンティブが支給されるように。中には入社2年で年収を大幅にアップさせた先輩もいるんですよ。 年収例
年収300万円（入社1年）
年収420万円（入社3年） 年収600万円（入社5年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（8日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度支給実績2ヶ月分） ■インセンティブあり（2万500円 ※ひとり立ち後に支給／目安：入社6ヶ月後） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■車通勤OK（駐車場完備） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月5000円／子ひとり：月3000円） ■食事補助あり ■オフィス内分煙 ■社員旅行あり ■海外研修・出張あり |
| 入社後の流れ | 入社後、2～3ヶ月は、OJTで仕事をお教えします。先輩のサポートを通して、まずは監理団体への支援のポイントを覚えたり、業界知識を身に付けたりしていきましょう。 ＜研修で覚えることの例＞ ■書類作成のサポート 実習生の受け入れに伴い、監理団体が作成した書類をチェックします。営業は「こういう文言を添えたら申請が通りやすくなりますよ」といったノウハウを覚え、フィリピン政府にスムーズに申請が通るようサポートしましょう。 ■制度についての学習 実務と並行して、「送り出し機関の役割」や「監理団体とは何か」といった基礎を学びます。マニュアルも用意しているので、わからないことは質問しながら知識を身に付けてください。 |
| 配属部署 | 当社では、現在8名の社員が在籍しています。年齢層は、20代3名、30代3名、40代2名。若い世代が中心となって会社を引っ張ってくれています。 外国人スタッフも在籍していますが、社内での会話は全て日本語。コミュニケーションが活発な職場ですので、新人さんもすぐに馴染める環境ですよ。 |
| 会社名 | 株式会社三晃HI |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 司 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 8名（2023年3月現在） |
| 事業内容 | フィリピン人技能実習生の送り出し機関 |
| 事業所 | ＜本社／日本営業所＞ 〒446-0059 愛知県安城市三河安城本町1丁目30-1 |
| 関連会社 | ＜フィリピン本社＞ 社名：SANKO Employment Solutions, Inc. 住所：Unit A(1stFloor) and Unit A(2nd Floor),2275 Interior,P.Burgos St.,Brgy.58, Pasay City |
| 企業ホームページ | https://www.sanko-esi.com/ |
株式会社三晃HIの営業（未経験歓迎）◆残業月平均10時間／賞与年2回／フィリピン人の技能実習生と企業を繋げる仕事です。（1222022）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。