| 仕事内容 | 人材営業（未経験歓迎）◆入社3年以内の定着率100％／完全週休2日制／月給25万円以上／手当充実 人材を求める企業と、仕事を探す派遣スタッフをつなぐ仕事です。企業や派遣スタッフと深くやり取りし、双方が満足する出会いをつくっていきましょう。■企業には 活躍できる人物タイプ、求める人物像やスキルなどをお聞きし、マッチする方を把握します。 ■派遣登録者には 希望やタイプにマッチした企業を徹底的に探します。すぐに紹介できる案件がない場合は、新たに求人案件を獲得することもあります。 【1日の例】 ▼9：30／朝礼 1日15分程度、共有事項の確認等を行います。 ▼10：00／営業スタート 電話やメールでアポイントを取得。訪問準備や書類作成をします。 週2回はミーティングがあり、仕事への取り組み方や案件情報などを共有。先輩社員のアドバイスを参考に、自分の営業活動を見直します。 ▼12：00／ランチ 就業中の派遣スタッフとのランチで、近況をお聞きすることも。 ▼13：00／企業ニーズをヒアリング 訪問件数は1日2～3社。欲しい人材などをじっくりお聞きし、クライアントの要望を把握。新規企業へご挨拶にも行きます。 ▼16：00／会社でコーディネーターと打合せ クライアントのニーズとマッチしそうな人材がいないかを調べます。クライアントと派遣スタッフの面談調整や手続きも担当。入職当日は同行し、その後も定期的にフォローします。 ▼17：00／事務作業 書類作成や求人媒体への掲載準備、課題対応・報告など。 ▼18：00／終業！ ◎マッチングを大事にしているため、ノルマはありません。 企業と派遣スタッフに親身に寄り添い、長く活躍してもらうことを重視しています。風通しの良い環境なので、必要な利益を達成するために一人に負担がかからないよう、全員で考えて行動します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★先輩は全員、中途入社です！ コールセンターや販売などさまざまな業界から転職してきた先輩たちも、今では立派に活躍しています！仕事は入社後に1つひとつ覚えていけば大丈夫です。 ＜下記に1つでも当てはまる方は適性あり！＞ □ 人の話を聞くことが好き □ 人の人生に関わる仕事がしてみたい □ ゆくゆくは企業の課題を解決するような仕事がしたい |
| 募集背景 | ★事業拡大に伴い、急募します！ 1971年の創業以来、建設や不動産業界の企業を中心に、CADオペレーターや設計スタッフ、施工管理などを派遣している当社。建設需要の高まりを受け、当社へのご依頼は順調に増えています。実際に売上も好調で、2年連続で増加中です。 今後も企業、派遣スタッフ、社員、みんなが幸せになれる姿を目指すために、新たな人材営業を採用することにしました。増員により、組織体制をさらに強化していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
◎試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【総合人材サービス部】東京都北区田端6-1-1 田端アスカタワー3F
◎転勤はありません。 交通
JR山手線・京浜東北線「田端駅」より徒歩3分
◎「北口」からすぐです！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均【25時間】です。 ◎毎週水曜日はノー残業デイです！ |
| 給与 |
月給25万円以上 ※あなたの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（月45時間分／6万2709円以上）を含みます。残業の超過分は別途支給します。 ◎別途、住宅手当や家族手当など各種手当も充実しています！ |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日、祝） └祝日がある場合、その週の土曜日が出社日となることがあります。 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日以上） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ★年間休日117日！さらに増やしていく予定です。 ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ＜子育て社員、活躍中！＞ 育休から復帰し、営業として活躍中のママさん社員もいます。家庭の事情で時差出勤や早退などが必要な際、周囲が協力して業務を分担。もちろん男性も子どもの行事や看護での休みを取りやすく、子育てと仕事を両立可能。派遣スタッフの子育てと仕事の両立に関する悩み相談にも対応できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月 ※業績による） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額 ■住宅手当（月1万5000円～2万円） ■家族手当（配偶者：月3万円、子1人：月1万5000円、子2人目以降：月5000円） ■時間外手当（超過分） ■資格手当 ■ランチ手当（スタッフとの面談時） ■新規契約手当（新規クライアントとの契約で、1社につき２~3万円支給） ■出張手当 ■役職手当 ■慶弔手当 ■ノー残業デイ（毎週水曜日） ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■保養所（那須） ■退職金制度（勤続年数5年） |
| 一緒に働く仲間たち | 総合人材サービス部への配属です。現在、部署全体で22名が在籍しており、そのうち営業、コーディネーターは9名。まったくの未経験から入社した先輩が8名で、前職はアパレル販売員、塾の先生、コールセンタースタッフ、保育園の調理スタッフ、レコード会社の販売スタッフ、保険の営業など、さまざまです。 入社2年目以内のメンバーが3名で、そのほかはベテランが中心。面倒見の良い先輩ばかりで、みんなで若手を育てる風土です。コーディネーターとの距離も近く、クライアントと派遣スタッフのマッチングに向けてみんなで話し合うこともしばしば。チームワークが良く、一体感のある職場です。 |
| 入社後の流れ | ◎専門知識は焦らず身につける。 ▼入社後3週間は業務の流れを知ることから。 電話や商談の練習、事務業務、求人メディアの扱い方、経歴書の作成方法、派遣法の知識などについて学びます。また先輩社員の商談に同行し、雰囲気を感じましょう。 ▼4週目以降は、少しずつ業務を体験。 先輩社員の商談で、簡単な説明を任せてもらいます。また、派遣スタッフのフォローにもチャレンジしましょう。 ▼約1ヶ月半で、専任の担当クライアントを持ちます。 先輩の同席のもと、クライアントとやり取りをしながら経験を積みます。最初は2～3社、10名程度の派遣スタッフをお任せします。外部研修にも参加可能ですよ。 ▼入社半年後のひとり立ちが目標です。 |
| 会社名 | 株式会社ライフ設計事務所 |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 渉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 424名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 20億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■建築物全般の施工詳細設計 （躯体工事・仕上工事・金属工事） ■建築物全般の構造の基本設計・実施設計・プラント設計 ■建物点検調査、施工管理 ■人材派遣業、職業紹介業 【登録許可】 ■一級建築士事務所登録：東京都知事登録 第28115号 ■一般派遣事業：厚生労働大臣許可 (派)13-100022 ■有料職業紹介事業：厚生労働大臣許可 13-ユ-100032 ■雇用給付金取扱職業紹介事業者 他 |
| 事業所 | ■本社／東京都北区東田端1-7-3 田端フクダビル5F ■総合人材サービス部／東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー3F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区栄1‐24-25 CK16伏見ビル5F ■大阪営業所／大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル6F ■福岡営業所／福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂7F |
| 主要取引先 | 株式会社淺沼組、SECエレベーター株式会社、大木建設株式会社、株式会社奥村組、鹿島建設株式会社、株式会社鴻池組、五洋建設株式会社、JFEシビル株式会社、清水建設株式会社、第一機材株式会社、大成建設株式会社、大東建託株式会社、大和ハウス工業株式会社、高砂熱学工業株式会社、株式会社竹中工務店、千代田化工建設株式会社、株式会社TAKシステムズ、東洋エンジニアリング株式会社、戸田建設株式会社、株式会社NIPPO、株式会社長谷工コーポレーション、株式会社日立建設設計、株式会社ファイブイズホーム、株式会社文祥堂、株式会社三井E&S、三井住友建設株式会社、三菱地所ホーム株式会社 ※五十音順 |
| 企業ホームページ | http://www.life-sekkei.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ライフ設計事務所 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/lifesekkei-tenjin |
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