| 仕事内容 | 人事労務◆働きやすさ抜群／年休130日／残業少なめ／賞与年2回／大手総合建設会社グループ！ 配属となるのは当社のバックオフィスを支える管理部。あなたには、人事労務部門のマネジメントをお任せします。管理本部長や全国にある各支店の責任者との橋渡し役として、様々な人と関わりながら仕事を進めていくことがミッションです。【具体的な仕事内容】 ■労務業務 給与計算・勤怠管理・年末調整といった労務業務。また、社会保険に関する事務作業も行ないます。 ■中途採用業務 面接から求人媒体の選定、求人の取材対応や応募者への対応など。社長や各事業部長、各支店長とコミュニケーションを取り、面接日程の調整や書類選考についての相談なども行ないます。 ■人事制度の運用 たとえば残業時間や育休の取得など、新しく法改正があれば、制度に合わせて社内規定を改定。また、関係機関に申請をしたり、社内で規定改定に関する広報をするのも大事な役割です。 ■物品周りの管理、施設管理に関する庶務 ITまわりの通信機器を管理します。在庫の管理やPCのセッティングなど。また、CADソフトなど、各支店のシステムまわりも管理。誰が何をどれぐらいの数使っているのかを把握したり、CADソフト以外の物も含めて各支店の備品を管理したりします。 ■文書管理に関する総務業務 社内の機密事項の書類を管理します。社内規定や安全環境に関する規定、マニュアルや申請関係の書類などが社内のネットワーク上に保管されているので、随時追加したり更新したりしていきます。 ■会議体の運営 会議の準備や、オンラインツールの設定など。また、四半期毎の社内会議の会場の準備、運営なども行ないます。 ※その他、支払調書、規定規則の設計、研修対応などを行ないます。 ※社会保険の手続きや物品周りの管理などは、2名の既存メンバーを中心に行なっているため、相談対応や内容確認を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■5年以上の労務経験をお持ちの方 └具体的には、給与計算や社会保険事務の業務経験がある方を想定しています。 ■マネジメント経験をお持ちの方 ＜以下のような方、歓迎します！＞ ・経験を活かしてキャリアアップしたい ・幅広い業務に挑戦してみたい ・安定基盤のある会社で働きたい ・今後も成長していく会社で活躍したい ・働きやすい環境で、長く続けられる仕事が良い |
| 募集背景 | 大型プロジェクトを含む数多くの実績と、160年の歴史を持つ大手総合建設会社である佐藤工業株式会社。当社は、佐藤工業100%出資の子会社として、建築・土木分野のリニューアル工事を中心に手がけてきました。建築リニューアル事業のみに留まらず、ビル管理事業・不動産事業・土木建築物のリニューアル工事も展開。改修や改築は今後も必ず求められる分野で、現在も多くの依頼をいただいています。 そこで、今後に向けて新しい方を採用し組織強化を行なうことに。当社のバックオフィスを支える人事労務のリーダーとしてお迎えします。社内の多くの人と関わり進めていく欠かせないポジション。経験を活かし、裁量を持って取り組める環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区岩本町3-8-16
◎転勤はありません。 交通
JR「秋葉原駅」より徒歩6分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） ◎残業は月20時間以下と少なめ。定時で帰宅することも珍しくなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です！ |
| 給与 |
月給35万円～41万5000円＋賞与年2回（昨年度実績2.8ヶ月分） ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給額には、一律支給の固定残業手当（30時間分・7万円～8万3000円）を含みます。超過分は別途支給します。 【想定年収】 500万円～620万円 ※経験や年齢などにより変動します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土日） ⇒業務の関係で休日出勤が発生した場合は、原則振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季特別休暇（5日） ■有給休暇（年間最大24日付与） ■特別休暇（結婚、忌引、出産、看護など） ■創立記念日特別休暇 ◎産休取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）会社業績及び評価による ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月分 会社業績及び評価による ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■健康診断の補助 ■人間ドック・健康診断の補助（助成金：～4万円／人） ※配偶者も対象 ＜安心して長く働ける環境です＞ 60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務が可能です。さらに退職金制度もあるなど、社員が安心してキャリアを築くことができる環境を整えています。 |
| 入社後の流れ | まずは勤怠まわりの管理や給与計算、採用活動などからスタート。既存のメンバーからレクチャーし、徐々に業務の幅を広げていきます。経験者の方なら、基本的な業務は1～3ヶ月ほどで理解できるイメージです。 |
| 配属部署 | 管理部への配属となります。管理部は全体で6名が活躍中。人事労務部門は3名、財務経理部門は3名で協力しながら取り組んでいます。年齢層は30代～40代で、どちらかというと女性が多め。管理部を含めて、全社的にもほとんどが中途入社です。管理部メンバーの前職は、総務、建築関係、事務、IT企業での経理などさまざま。転勤がなく残業時間も少ないなど、ワークライフバランスが取りやすい環境に魅力を感じる人も多くいます。 |
| 会社名 | 株式会社エスケークリード |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 正晴 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年2月） |
| 事業内容 | 建築物、土木工作物の増改築・改修に関する請負並びに調査・診断・企画・設計・施工・管理およびコンサルティング業務 不動産の売買・賃貸・運営管理・仲介・コンサルティング業務 【免許・登録】 ・建設業許可：国土交通大臣許可（特-2）第18876号 ・一級建築士事務所：東京都知事登録 第29855号 ・宅地建物取引業：東京都知事（3）第93968号 ・賃貸住宅管理業：国土交通大臣（1）第007184号 |
| 事業所 | 〈東京支店〉 東京都千代田区岩本町3-8-16 〈札幌支店〉 北海道札幌市中央区北1条東1‐4‐1 〈東北支店〉 宮城県仙台市若林区なないろの里1-9-12おふぃすRantan2 102号室 〈名古屋支店〉 愛知県名古屋市東区泉1-2-3 〈大阪支店〉 大阪府大阪市中央区今橋2-2-17 〈広島事務所〉 広島県広島市中区大手町1-1-23 〈九州支店〉 福岡県福岡市博多区綱場町5-28 〈沖縄営業所〉 沖縄県那覇市泉崎2-22-17 友寄ビル2階 |
| 企業ホームページ | https://skcreed.co.jp/ |
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