- 【事業内容】
- デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 インターネットコンテンツのモニタリングおよび運営全般
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | プロジェクトマネージャー（ゲームの品質管理を担う）◆大手ゲーム会社と取引／UIターン歓迎／土日祝休 ＜ミッション＞ゲーム会社を中心としたお客様に対し、ゲームの開発工程におけるテストや品質管理・品質保証に関するサポートを行なうデバッグチーム。あなたには、デバッグチームのプロジェクトマネージャーをお任せします。発売前のゲームの品質保証を担う、重要なポジションです。 携わる案件も5000万円～5億円規模のプロジェクトとさまざま。プロジェクト全体を俯瞰で見て、円滑に進めるための司令塔を担います。 ＜主な仕事内容＞ ■案件の進捗状況確認（スケジュール確認・更新） ■現状分析、顧客の要望ヒアリング（顧客折衝） ■全体テスト戦略の策定 ■品質改善提案 ■テスト結果の分析/成果物へのフィードバック（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など） ■プロジェクトのコスト管理、プロジェクト推進および管理 ■顧客へのサービス提案（プレゼン・資料作成） ＜仕事のポイント＞ ◎ゲーム品質への貢献を実感できるお仕事です。 大手ゲーム会社のタイトルや海外タイトルなど、有名ゲームをはじめとした品質保証を守る仕事です。お客様が満足するサービスを提供し、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします。 ◎博多センターには、現在およそ25名のチームリーダーを含めた300名（拡張予定）が在籍しています。20～30代の若手が中心。あなたの経験とスキルを存分に活かし、各プロジェクトを推進してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜以下3つのご経験をお持ちの方＞ ・ゲーム業界（デバッグ・開発・プロデュース・運用等）の実務経験がある方 ・複数人のマネジメント経験（マネジメント規模は不問） ・クライアント窓口業務・折衝の経験 ※デジタルコンテンツの開発でプロジェクトマネージャーの経験がある方も可能です。 ＼以下に当てはまる方は大歓迎／ ◎社内外で積極的なコミュニケーションが得意な方 ◎柔軟性やスピード感を大事にして仕事に取り組める方 ※その他、デバッグ経験やPM経験、他業種での開発経験をお持ちの方は、早期からご活躍いただけます！ ＼ 募集のポイント ／ ★事業拡大に伴いマネジメント層を強化中。「上が詰まって昇進できない」とはなりません。 ★書類選考では、具体的な業務経験に着目。Web履歴書にぜひ詳細をご記入ください。 |
| 募集背景 | ◎案件増加に伴い、プロジェクトマネージャーを募集！ デバッグアウトソーシング専業会社として、1994年に設立した当社。これまで、6000以上の家庭用ゲームソフトや、1万以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。 2022年2月には、モニタリングやカスタマーサポートを行なう会社や、ソフトウェア第三者検証を行なう会社と合併。時代のニーズに合わせ、最先端のITサービスに対応したソリューションを実施し、様々な業界の大手企業に評価されています。 現在案件が増加していることもあり、プロジェクトマネージャーを募集することになりました。マネジメントスキルを活かせるポジションです。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜博多センター＞
福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル9F ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎緊急時にテレワークへの切り替え体制あり 交通
各線「博多駅」より徒歩12分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ★残業は繁閑状況により変化（月平均20時間） |
| 給与 |
年俸制：500万円～800万円 ※12分割した金額を月々支給します。 ※経験・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※管理監督者としての雇用のため、残業代の支給対象外となります。（残業は月平均20時間） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日 ※昨年度実績123日＞ ■週休2日制（土・日） ※案件状況により出勤の可能性があります。出勤時は振替休日を取得いただいております。 ■祝日 ■有給休暇 ★年5日以上の取得率：約68.4％ ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■フレックスホリデー制度（毎年2/1時点で在籍されている方に年2日付与） |
| 福利厚生・待遇 | ■年2回の昇給制度有（2月／8月） ■交通費規定支給（月5万円まで） ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■インフルエンザ予防接種助成（毎年） ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ■出張手当（日当） ■社員持株制度 ■建物内分煙 ■定期健康診断 ■社内研修制度（eラーニング、キャリアアップ研修など） ■休憩室完備 ■自動販売機・冷蔵庫・電子レンジ・ポット完備 ■慶弔見舞金（規定内支給） ■定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ■服装・髪型・髭自由 ■健康保険組合各種助成制度 └組合の観光施設・保養所・スポーツジム等の利用助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成など ■社内イベント（MVP表彰制度） |
| 会社名 | ポールトゥウィン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 橘 鉄平 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5000名（2023年9月時点） |
| 売上高 | ＜グループ合計＞ 342億5200万円（2022年1月期実績） 267億2900万円（2021年1月期実績） 261億2000万円（2020年1月期実績） 237億6300万円（2019年1月期実績） 222億6600万円（2018年1月期実績） 196億3300万円（2017年1月期実績） |
| 事業内容 | デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 インターネットコンテンツのモニタリングおよび運営全般 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 ■新宿オフィス／東京都新宿区西新宿2-4-1 ■北九州サービスセンター／福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 全31事業所 |
| 関連会社 | ＜ポールトゥウィンホールディングスグループの一員です＞ ■ポールトゥウィンホールディングス株式会社 ■PTW International Holdings Limited ■PTWジャパン株式会社 ■POLE TO WIN VIET NAM JOINT STOCK COMPANY ■株式会社HIKE ■Palabra株式会社 |
| 企業理念 | 「“新しい”を共につくりだす」 世の中をより便利に、より楽しいものに変えていく、 “新しい”サービスやプロダクトたち。 私たちはそれらをつくりだすときにいつも隣にいて、 共に悩み、笑い合う、そんな存在を目指していきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.ptw.inc/ |
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