- 【事業内容】
- 有料職業紹介事業 労働者派遣事業 人材コンサルティング業務 入国管理コンサルティング業務 輸出入業務
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| 仕事内容 | 法人営業◆日本企業と外国人材を結ぶ／ニーズの高い成長企業／高インセンティブで還元／残業月10h！ 人手不足でお悩みの日本企業へ、日本で働きたいベトナムなどアジア諸国の人材を紹介します。「外国人人材の採用を検討中」という企業が増える一方、受け入れ方が分からないケースも多く、ニーズが絶えない事業です。日本とアジアの成長の架け橋として、機械・自動車関係の工場、飲食店など得意分野や興味のある幅広い業界にアプローチしながら、人が輝く場所を提供。日本産業の発展に役立つ、社会貢献性の高い仕事です。【主な仕事の流れ】 ▼提案 少人数の派遣から100名超の派遣など必要なサポートは様々。「お客様が何にお困りなのか」をキャッチし、企業に合った提案を行ないます。リストを活用するほか、SNSなど独自の営業スタイルを見つけてもOK。アプローチ方法は基本的に電話で、アポイントを取ってからのご訪問が基本です。 ▼訪問 アポを取って企業に訪問し、会社の状況や不足人材についてヒアリング。ビザの話や特定技能、技能実習生の区分などの説明も行ないます。 ▼求人 価格にもご納得いただけたら、募集情報を打ち出して求人をかけます。 ※社内に求人チームがいますので安心です。 ▼契約 契約書を取り交わし、会社情報をお客様からいただきます。 ▼面談 応募があれば企業が面談を実施。初めてのお客様などの場合は営業が、2回目以降などは社内の求人チームが同席します。 ▼採用決定！ 必要なトラブル対応や次回のニーズがあればご連絡をいただきます。 【仕事のポイント】 ◎当社には営業アシスタントをはじめとしたサポート部署が充実。そのため書類作成作業はほとんど必要なく、お客様対応にしっかり集中できます。 ◎外国人スタッフとのやり取りは外国語を話せる社員が行なうため、言語スキルも不要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■何かしらの営業経験をお持ちの方 └法人・個人は問いません。新規提案のご経験をお持ちの方を想定しています。 ◎転職回数やブランクは不問です。 ◎必須ではありませんが、派遣業界での営業経験をお持ちの方はより歓迎します。 【こんな方、歓迎いたします！】 ・人と話すことが好き ・戦略を練りながら働きたい ・フレキシブルな対応が得意 ・営業経験を新たなステージで活かしたい ・ゆくゆくは拠点長など、キャリアアップを狙いたい |
| 募集背景 | 日本とアジアの相互理解促進と信頼関係構築、そして双方の成長の架け橋になるため、ベトナムの優秀な人材を日本企業に派遣・紹介している当社。ベトナムでの人材育成から日本への入国、人材コンサルティング、そして人材派遣、人材紹介までHR領域の全てをワンストップでサービス展開しています。設立6年目のベンチャー企業にして紹介実績は月間100人ペース。右肩上がりに成長中です。 高いニーズがあるからこそ新規顧客が獲得しやすい成長事業ですが、現在営業は社長を含めて2名のみ。もっと多くのお客様の悩みに応えながら「5年で売上100億円」の目標を実現させるためにも、このたび複数名の増員募集を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※12ヶ月の試用期間あり。その間はインセンティブのない契約社員となり、頑張りは賞与で還元。試用期間明けには必ず正社員に移行し、賞与ではなくインセンティブ制度を適用します。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪府吹田市豊津町9-15 日本興業ビル8F
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ 交通
大阪メトロ・北大阪急行電鉄「江坂駅」より徒歩1分
◎駅直結のオフィスのため通勤がラクラク！ ◎マイカー通勤もOKです！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均10時間程度と、ほとんどありません。 【営業活動のサポート体制も万全！】 営業アシスタントなどが日々の営業活動をしっかりサポート。余裕のある組織体制の中、ワークライフバランスを大事にすることができます。毎日事務作業に追われ残業続きということもありません。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ ※経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ※上記は月30時間分・6万円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。 ＜高いインセンティブ制度あり！＞ 1年目は賞与、2年目からはインセンティブとして頑張りを還元。新規売上6％－（自分の給与総支給＋会社負担分の社会保険料）＝翌年のインセンティブとなります。人手不足を課題とする企業が多く新規顧客を獲得しやすいため、「年収1000万円超え！」といった想いも実現可能です。 年収例
860万円／30歳（入社2年）
1680万円／33歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※月1回、土曜日の午前中に会議あり） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（カレンダー通りに休めます！） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（4月） ■インセンティブ制度（試用期間明けから適用） └試用期間中は賞与最大年2回（7月・12月／昨年度実績年2回：3.5ヶ月分）によって頑張りを還元します。※入社半年後より支給 ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■資格手当（派遣元責任者・衛生管理者など） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ※公共交通機関を使用した場合の金額を、交通費として支給します。 ■社員旅行 |
| 入社後の流れとキャリアについて | ▼知識を覚える まずは1ヶ月ほどかけ、派遣法・入管法、就労ビザなどの法律関係の知識を座学で学びます。 ▼アプローチに挑戦 電話でお客様にアプローチ。およそ2ヶ月ほどかけて代表や先輩にも同行し、営業のやり方を覚えていきます。 ▼独り立ち 遅くとも3ヶ月ほどで独り立ちできるイメージです。 【キャリアについて】 設立6年目ながら月間100人ペースで紹介し、右肩上がりに成長中の当社。今後はさらに体制を強化するため、一般社員⇒リーダー⇒主任⇒課長⇒部長など昇格のチャンスも豊富。社員の頑張りを社長が見ながらポテンシャルを評価し、どんどん挑戦させてくれる環境です。実際に、先輩営業も入社半年で主任を任されています！ |
| 働く環境 | 営業を担当するのは兼任する代表と先輩1名。先輩は30代前半の男性で、元々はIT関係の営業でしたが、海外との仕事がしたいという想いのもと、仕事内容やインセンティブにも惹かれて入社を決めてくれました。自分の営業スタイルを見つけていける自由度の高さが魅力とのことです。 ベトナム人・日本人が半数ずつ在籍。ベトナム人スタッフは皆日本語を話せますので、社内でのやり取りは日本語でOKです。文化の違いはありますが皆明るく陽気な人柄で、若いスタッフが多く無駄な飲み会はなし。社長・部長を筆頭に社員の意見をしっかり聞き、納得できるまで話し合いをしてくれる風土で、社員同士も自分の意見をきっちりと伝え合っています。 |
| 会社名 | 株式会社LEXIMCO |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 グエン チン ハン |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 550名（2023年3月現在） |
| 売上高 | 26億6000万円（2023年9月期実績） 19億8000万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 労働者派遣事業 人材コンサルティング業務 入国管理コンサルティング業務 輸出入業務 |
| 事業所 | ■大阪本社 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町9-15 日本興業ビル801 ■埼玉支社 〒350-1308 埼玉県狭山市中央区1-46-6-302 ■山形支社 〒992-1123 山形県米沢市万世町桑山4066 ■ベトナム支社 78-80, Nguyen Duy Hieu, An Hai Dong, Son Tra, Da Nang, Viet Nam |
| 許可番号 | 27-ユ-302345 派27-303433 大阪府知事(1)第60370号 |
| 人材派遣・紹介先事例 | 大手機械部品企業 大手電子部品企業 大手建設建材企業 大手自動車部品企業 大手食品加工企業 大手飼料製造企業 |
| 企業ホームページ | http://leximco.co.jp/ |
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