施工管理◆賞与年2回/基本土日休み/創業87年の老舗企業/月給最大50万円の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/16 - 2023/05/10)
施工管理◆賞与年2回/基本土日休み/創業87年の老舗企業/月給最大50万円
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
社員のため、令和版のワンダフルな会社に変革中です。
はじめまして、社長の玉田です(あ、写真は愛犬の「しまんと」です。恥ずかしくて、私は写っていなくてスミマセン)。うちの会社は創業87年で、古いイメージを持たれがちなんですが、数年前に代替わりしまして。それまではちょっと昭和な(笑)経営スタイルでしたが、私が社長になり、社員のことをいままで以上に考えるようになりました。
たとえば長く働いてもらうには、リフレッシュする時間も大事。ということで、土日は基本的に休日に。週休2日制のお休みに変わって、社員の評判も良いようです。また業務に必要な国家資格を取得する際には、受験費用や交通費を支給するようにしました。あと、お給料に関しても、できるかぎりそれぞれの事情に配慮していきたいと思っています。
伝えたいことは山ほどありますが、つまるところ、お互いに納得のいく形で条件を提示したいと考えています。
当社で納得のいく転職を叶えませんか?
募集要項
仕事内容 |
施工管理◆賞与年2回/基本土日休み/創業87年の老舗企業/月給最大50万円 <建造物の解体や足場の組み立てなど、建設現場をまとめるプロ!> 大手ガス会社の球形タンクや工場など、インフラ関連の建物の解体工事や、工事に欠かせない足場の組み立てなどを手がける当社。現場で働く作業スタッフが安全に働けるよう、環境やスケジュールの管理を行ないます。
【施工管理って、どんな仕事?】 施工現場で働くスタッフとやりとりしながら、工事がスケジュール通りに進むよう管理を行ないます。図面作成や各種手続き・資料作成、現場での確認作業等が中心。必要な知識や技術に関しては、入社後にお教えします!
【仕事のポイントは?】 ■ときには、工場を丸ごと壊すような依頼も! プラントやビルなど、さまざまな建物の解体工事を行ないます。周辺住民の方々にできるかぎりご迷惑をおかけしないように、壊す順番や時期などを考えていくのも、重要な役割です。
■毎回、新しい発見と手応えが味わえる! 建物の種類や環境に合わせて、選ぶべき工法は様々。高さ20mの球形タンクは、大型クレーンで上から解くように。大型トラックが入りにくい住宅密集地での足場組立なら、搬入には工夫が必要。案件ごとに新しい発見のある、飽きの来ない仕事です!
【どんな将来が描ける?】 スタッフが長く働けるよう、当社では年齢給の昇給テーブルを18歳~65歳までしっかり整備。5000円~1万円の資格手当もあり、取得費用も負担。収入も働き方も、しっかりと将来が思い描ける透明性を大切にしています。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<ブランク・転職回数不問> ■何らかの施工管理経験をお持ちの方(年数不問)
《中途入社者が多数活躍中です!》 「転職回数が多い」「今から転職なんて…」「就業ブランクがある」「正規雇用で働いたことがないし…」という方も、安心してご応募ください。上記のようなバックボーンを持つ社員も今や当社に定着し、平均勤続年数12年となりました。
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募集背景 |
主要取引先は、日常生活に必要不可欠なインフラサービスを提供する大手企業など。当社は、歴史とノウハウの豊富さが「信頼」の証となり、今年で87年目を迎えました。これまでに培ってきた「信頼」を受け継ぎ、未来へとつないでいってくれる「次世代」を迎え入れたいと考えています。30代も40代も、当社では若手。年齢を問わず募集します。老舗の未来を担う中心人物になってください。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。この間の給与は【日給1万円】となります。そのほかの雇用形態等に関しては変更はありません。
★試用期間は成長度合いに合わせて短くなります!最短で1~2週間、多くの方は1ヶ月もかからず試用期間を終了しています! |
勤務地・交通 |
交通
JR内房線「長浦駅」より車で6分 ※私用車両による通勤可(車両貸与あり)
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※残業月20時間以内 |
給与 |
月給30万円~50万円+賞与年2回 ※試用期間3ヶ月(短縮あり!)は、日給1万円です。
★上記はあくまで基本給の最下限額! 年齢と経験に応じ、月収・年収モデルをお伝えします。「お給料のことは、聞きにくい…」と思うかもしれませんが、大切なこと。遠慮せず、きちんと相談しましょう! |
休日休暇 |
■週休2日制(月6~8日) └基本は土日休みです!年数回、土曜出社がありますが、そのぶんは平日に振り替えます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(平均して7日以上取得しています) |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり └年齢給・勤続給・職能給で毎年着実に昇給。テーブルが明確に決まっています! ■賞与年2回(業績による。昨年度実績2ヶ月分) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■制服貸与 ■現場手当 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■家族手当 ■子供手当 ■住宅サポート制度※状況次第 └上京を検討している方や、現在社員寮などに居住しており引っ越す必要のある方をサポート! ■資格取得支援制度 └「職長教育」「安全衛生責任者教育」研修など、外部講習を受講可能。受講費やテキスト代を会社が負担します! ■資格手当 └各種建築士・施工管理技士、建築物石綿含有建材調査者などの資格に支給!
★昇給制度や資格手当は、社員想いの代表が最近整えたばかり。「もっとこういう制度がほしい!」という意見があれば、いつでも提案してください! |
キャリアについて |
★平均勤続年数12年!腰を据えて働きたい人から選ばれています。 20代~60代まで幅広い年代の人が働いている当社。30代~40代で入社したメンバーも多く、10年近く勤めて役員になった方もいます。解体事業以外にも、清掃や造園など幅広い事業を手がけていますので、新しいキャリアにチャレンジすることも可能です。ちなみに、施工管理など、工事現場での仕事を担当するメンバーは現在12名です。 |
玉田実業株式会社の施工管理◆賞与年2回/基本土日休み/創業87年の老舗企業/月給最大50万円(1221487)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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