ハウスマネージャー(国際色豊かなシェアハウス運営)◆2023年給与ベースアップ実施/無料社宅もあり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/16 - 2023/04/26)
ハウスマネージャー(国際色豊かなシェアハウス運営)◆2023年給与ベースアップ実施/無料社宅もあり!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
"What can we do to make our share houses better?"
多くの国の方たちが集う当社のシェアハウス。住むだけでなく、人生を楽しむ場としてのシェアハウスにできるように私たちは常に考えています。私たちと一緒に入居者の笑顔を増やす仕事に携わってみませんか?
首都圏を中心に、約210物件、5000室以上のシェアハウスを運営する私たち。日本の方だけではなく様々な国籍の方々が入居されており、様々なバックグラウンドを持つ方々が暮らしています。
お任せするのは、そんな彼らが住むシェアハウスの管理。入居者との会話や日常業務などを英語で行う対応も多く、語学力が活かせます。ハウスの大きな共有スペースは、入居者たちが集まる異文化交流の場。彼らと語り合い、新たな価値観に触れることで、改めて世界の広さを実感できるはず。多くの出会いや発見があり、毎日飽きずに楽しく働ける環境です。
「どうしたら皆がもっと住みやすくなるか」を考え、アイデアを活かしたハウス運営ができるのも面白さの一つ。一緒に楽しい空間を作り上げていきましょう。
ワクワクできる刺激的な毎日が、あなたを待っています!
募集要項
仕事内容 |
ハウスマネージャー(国際色豊かなシェアハウス運営)◆2023年給与ベースアップ実施/無料社宅もあり! 当社が運営するシェアハウスの管理をお任せします。新規顧客対応やコミュニティ作り、イベント運営の他、入居者対応、入金・売上管理、ポータルサイトの更新等の事務業務、室内インテリア等の変更、施設管理まで幅広く携わります。
★入居者の約半数が外国人! 世界90か国以上の国の方が暮らすオークハウス。日本人の方だけでなく、こういった多文化の方と交流できるのも魅力!その為、日本語だけではなく日常的に英語が使える環境です!
<入居希望者の対応> 入居をご検討されている方へ直接物件でのご案内やオンライン内覧などを実施していきます!お客様のニーズに合わせてシェアハウスの魅力をプレゼンしていきましょう。入居が決まったら契約の取り交わしも担当していきます。
<イベントの開催!> 新入居者向けのウェルカムパーティーやお花見などの季節イベント、大手企業とのコラボ企画など、入居者満足度を高めるオークハウスにしかできないイベントをどんどん実施していきます!入居者同士の仲が深まり満足度が高まるよう、趣味や志向性を取り入れたいろいろ企画を考えましょう。
<魅力的なハウスに> ハウスの改善点を考え、入居率や定着率アップに向けた取り組みも大事な仕事の一つ。清掃の強化や簡単な修繕、部屋をリノベーションすることもあります。
<収支管理も大切なお仕事> 担当物件の売上や支出を確認・分析をし、より利益が上がる方法を考えるのも大切なお仕事。「最近電気代が高いなぁ、節電を促していこう!」入居者獲得はもちろん、こういった日々の積み重ねもハウスマネージャーの力の見せ所です!
★ハウスマネージャーは営業面だけではなく、事務業務や施設管理など運営に関わる幅広い業務に携わります。経験を活かし、いろいろなアイデアにチャレンジしてみてください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験者、第二新卒者歓迎!】 社員のほとんどが未経験スタートです! 元アパレル店員や元CA、元看護士など、活躍しているスタッフの経歴も様々! あなたの経験が活かせます!
■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 ビジネス英語までは必要なく、日常会話や意思の疎通ができればOK。 ※英語以外の第3言語を話せる方や勉強中の方も、大歓迎です!
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※お持ちでない方はご相談ください。
★活躍中の先輩の声★ もっと英語を使った仕事をしたいと思っていた時にオークハウスに出会いました! 募集要項や面接の時の雰囲気の良さやフランクな社風に魅力を感じ転職を決意。職場では入居者と英語を使う環境もあり、毎日が刺激的で楽しいです!さらに社宅がすべて無料なのも魅力!貯金もできますよ!未経験者でも、自分のアイデアを活かして活躍できる環境なので一緒にシェアハウスを盛り上げていきましょう!
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募集背景 |
シェアハウス運営のパイオニアとして、首都圏を中心に約210物件、5000室以上のシェアハウスを運営している当社。日本の方だけでなく、海外の方にも日本のシェアハウスの人気が高まっており、海外から直接お問合せいただくことも年々増加。
世界的な感染拡大で一時は入居者や問い合わせ数も減ってしまう状況が続いていましたが、2022年から順調に回復し今では前年比で2培以上!昨年もたくさんの新入社員を迎えましたが、今後の新規物件のオープンや新しいプロジェクトの拡大に向けてさらにメンバーを増員強化すべく追加採用です!
社員インタビュー動画はこちら https://youtu.be/PqXY9C9aT4M |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間あり、試用期間中は契約社員となります。
☆時短勤務や週3日からのアルバイト採用も行なっております。在学中の方や副業として働きたい方など希望があればご相談ください。詳細は当社HP(https://recruit.oakhouse.jp/)をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
■関東エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉にある当社運営のシェアハウス
※チームで複数物件を担当し、それぞれの担当シェアハウスを直行直帰で巡回します。 ※物件間は社用車での移動がほとんどです。 ※転勤はありません。
本社/東京都豊島区上池袋1-9-8 豊田ビル3
☆運営するシェアハウスの一部をご紹介 https://www.oakhouse.jp/house/sharehouse
交通
勤務地により異なります。
オークハウス本社 JR・私鉄・地下鉄各線「池袋駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:45~18:15/実働7.5時間 ☆残業で終業が遅くなってしまった場合など、別日で時間調整も可能! ☆担当するシェアハウスへ直行直帰するスタイルです。 ☆残業時間は月平均15時間未満です。 |
給与 |
月給22万円以上 ★2023年1月に全社員2万円の給与ベースアップを実施。新入社員の方も対象です
※研修期間中も条件の変更なし ※記載の給与は最低額となります。経験や能力を考慮。シェアハウス管理経験者で26万円スタートの実績もあり ※各種報奨金 ※シェアハウス社宅利用は家賃・水道光熱費・ネットすべて無料! ※社宅を利用しない場合は住宅手当として別途3万円を支給 例) 社宅利用者 24万円~+無料住居(22万円+管理人手当+家賃・水光熱費・ネットすべて無料の社宅) 社宅非利用者 25万円~(22万円+住宅手当)
年収例
330万円/28歳(入社1年) 423万円/35歳(入社6年) 550万円/40歳(入社10年 扶養家族あり)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上!> ■週休2日制(月8日以上/シフト制でカレンダーの土日祝日分の週休) ※休みの曜日や休日の取り方は調整可能です。所定週休数を取得できなかった場合は振休を付与します。 ■年末年始休暇(6日) ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ※男性社員も育児休暇を取得してます!現在3名の社員が産休・育休中! ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社後6ヵ月で付与)
◎2022年の有給休暇の取得率は全社員平均で80%以上!(平均日数は14日以上!)「有給休暇を利用して夏休み!」など、長期の連休取得も可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(業績による。2022年度昇進実績あり) ■賞与年2回 (業績による。2022年度2回支給) ■交通費支給(上限月4万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月1万8000円、子一人:月1万3000円) ■住宅手当(月3万円)※社宅利用のない方に支給 ■管理人待機手当(2万円) ■懇親会費補助制度 ■時短勤務制度 ※現在も子育ての為、男性女性社員ともに時短勤務を行っている社員もいます。仕事と家庭の両立もしやすい環境です! ■報奨金制度 ■オフィス内分煙 ■服装自由(常識の範囲内で) ■シェアハウス社宅利用制度 当社が管理している物件に無料で入居できます!(水道光熱費もかかりません)※住み込みできる方大歓迎!※住み込み物件により別途手当もあり。 |
配属部署 |
■ハウスマネージャーは全体で35名程度。平均年齢は31歳で男性5:女性5の構成比です。
■業務はエリアごとのチーム制で進めます。大きく3エリア(関東3)にわかれ、その中のチームごとに物件を担当していきます。
■ハウスマネージャーのほかにも、国内外からの問い合わせ対応を行うカスタマーサポート、PR・広報を行なう営業推進部、建物の仕入れからオープンまでを担当する企画部などの部署で構成されています。当社の事業は、これら全部署が密接に連携しています。 |
充実の教育制度でお迎えします! |
▼入社後1週間は、資料を使っての座学。「シェアハウスとは?」といった部分から、物件の下見・契約の流れなどマニュアルを使って丁寧に教えていきます。 ▼入社後2週目からは、指導員のベテラン社員と同行研修。入居者さんとのやり取りから、シェアハウスでの作業、日々の管理内容など、先輩のサポートを受けながら一つひとつ覚えていきましょう。 ▼次は、配属先エリアの先輩と共に、同行研修で覚えた流れを実際に自分でやってみる期間です。不安な点はこの期間で解消しましょう。 ▼そして自信をつけたらいよいよ独り立ちです!入社1か月半後くらいから徐々に担当ハウスを引き継いでいきます。 |
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