| 仕事内容 | 研修運営ディレクター（大手企業のHR分野を支援）◆月給29万円～／週2～4日在宅勤務可／年休122日 クライアントの課題解決をする、ビジネスプロセスマネジメントを手掛けている当社。あなたには、大手上場メーカーであるクライアントが実施する社内研修の運営サポートをお任せします。＜まずは事務的な業務からスタート＞ ■研修前の受講者・講師への連絡・サポート 学習管理システム（Learning Management System）があるので、それを使用して受講者に向けた事前課題の連絡・講師への情報共有などを行ないます。担当する研修は1か月で7つほどで、受講者が20～30人規模のもの。1つの研修に対して、1ヶ月ほど前から準備を始めるイメージです。 ■当日の運営サポート 最近はオンライン上での実施が増えているので、配信準備を行なったり、通信が上手くいかない方へのフォローなどを行ないます。クライアントの代理として進行を務める場合も。 ■研修実施後のデータ集計 受講者のアンケート集計、研修実施レポートなどを作成。研修実施に伴うデータを集め、クライアント向けに資料をまとめます。 ◎オフラインで研修を行なう場合は、研修実施会場の予約・準備、使用する備品や食事の手配なども行ないます。 ◎メール作成や資料の印刷などはサポートスタッフが担当。その指示だしもお任せします。 ＜ゆくゆくはクライアントの課題解決を＞※目安は入社半年後 ■業務の可視化・業務設計等 クライアントが行なっている研修の業務を洗い出し、フローを最適化できるような手段を提案します。クライアントの組織状況や抱えている課題を踏まえて、当社で解決できることを提示しましょう。 ◎業務設計はルーチン業務ではなく、クライアントに合わせた提案を自身で考えるため、自らの力で貢献できるやりがいがあります。 ◎課題解決に向けた業務設計を通して、論理的思考力が身につきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＝下記3点を満たす方のご応募をお待ちしています＝ ■基本的なPC操作ができる方 ■法人との折衝経験がある方 └営業・ディレクター・購買など、職種は不問。売上目標などがついている職種でなくても、法人企業との折衝や調整などの経験があれば問題ありません。 ■アルバイトや後輩への指示だしの経験がある方 └マネジメント経験は不問。タスクの振り分け経験などがあれば問題ありません。 ◎社会人10年以上の方もお待ちしています。 ◎BPO事業の経験者、PLやPMO、コンサル経験のある方、進行管理の業務経験のある方、複数のプロジェクトを並行していた方、歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴う増員募集です＞ ビジネスプロセスマネジメント会社として、クライアントの課題解決に向けたイベントの企画実行や事務業務支援、研修運営などを行なっている当社。設立以来、官公庁や大手企業と多数取引があり、これまでリクルート、全日本空輸、サイゼリヤ、ドミノ・ピザジャパン、オリンパスといった企業を支援してきました。 今回はクライアントの研修運営を代行するディレクターの募集。最初は定型的な業務からスタートしますが、ゆくゆくはクライアント業務設計など上流の仕事にも携われます。 |
| 雇用形態 |
正社員
（試用期間：3ヶ月）※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9階
◎転勤はありません。 ◎週平均2～4日リモートワーク可能となります。 ◎時期によっては、クライアント企業の研修センターへ出社していただく場合があります。 交通
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩5分
都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 JR山手線他各線「新橋駅」より徒歩10分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下です。 ◎クライアントに合わせて働くので、主に上記の勤務時間となります。全社的にはフレックスタイム制（標準労働時間8時間）を採用しているので、やむを得ない事情などで勤務時間が前後した場合でも、遅刻・早退扱いにはなりません。 |
| 給与 |
月給29万1667円～45万8334円 ※上記金額には固定残業代月7万5946円～11万8901円（45時間分）が含まれています。超過した場合は、別途追加支給します。 ※業績に応じて別途決算賞与の支給あり。 ※ご経験を考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（カレンダー通り） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（5・11月） ■決算賞与（業績による） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費（月15万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■副業制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■社内完全フリードリンク制 ■懇親会（オンライン含む） ■キックオフイベント有り ■無料オンライン医療相談（firstcall） ■全社教育プログラム |
| 入社後の流れ | 最初に当社を知っていただくオリエンテーション（座学）を実施。その後はOJTで上司や先輩社員が仕事を教えていきます。2～3ヶ月ほどで先輩社員が担当している研修を引き継いでいく予定ですが、あなたの不安がなくなるまでサポートを続けていきますので安心してください。 また、社内研修や他部署の勉強会など、入社後も継続的に学べる場が整っています。ビジネスパーソンとして、あらゆるスキルが磨ける環境です。 |
| 配属部署 | プロジェクトマネジメント4部のHR支援グループに配属。アルバイトの方を含め8名で構成されており、平均年齢は30歳前後。中途未経験から活躍している社員も多くいます。 同じプロジェクトで働くのは、グループマネージャー、先輩ディレクター、アシスタントメンバー。頼れる社員たちなので、遠慮なく相談してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ニューズベース |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 栗原 元哉 代表取締役社長 亀井 義勝 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 76名（2022年10月現在） |
| 売上高 | 20億円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | ■マーケティング支援サービス事業 └イベント開催におけるプロジェクトマネジメントサービス、販売促進支援サービスなど ■バックオフィス支援サービス事業 └採用支援サービス、研修運営BPOサービス、事務運用BPOサービス、施設管理運用BPOサービスなど ■人材派遣サービス事業 ■紹介予定派遣サービス事業 ※取得許可 人材派遣業 派 13-316268 有料職業紹介事業 13-ユ-314602 |
| 事業所 | ■本社 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9階 |
| 企業ホームページ | https://www.newsbase.co.jp/ |
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