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企画営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/26 - 2008/03/24)

企画営業
正社員職種未経験OK学歴不問
企業を救うビジネスパーソンは、お隣の奥さんかもしれない。
少子高齢化が進む日本において、労働力の減少は大きな問題です。
団塊世代の大量退職など、厳しい現実に直面している企業は少なくありません。

こうした中でセリオが出した結論は、労働力を「再生」することでした。
新しい人材を引っ張ってくるのではなく、リタイヤした人の復職を促す――
既婚者を主体とした「主婦派遣」というビジネスを創出したのです。

結婚や出産を機に離職した後、復職を望む女性は数多くいます。
しかし勤務時間や日数などの面で、企業と条件を合わせにくいのが現状です。

この問題を解決するのが、派遣というワークスタイルです。
「正社員の代わり」ではなく「正社員にできないことをする」のが、
これから派遣社員に求められる役割だとセリオは考えています。

例えば忙しい時だけの助っ人がいれば、企業はコストダウンが可能です。
扶養の範囲内でフレキシブルに働きたい既婚女性にとっても、
このような勤務形態は理想的だといえるでしょう。

セリオの主婦派遣は、まさに時代が求めるビジネスです。
派遣業界を、日本社会を、一緒に変えていきませんか。

募集要項

仕事内容
企画営業
仕事を求める人と、人を求める企業を結びます。

◆労働力の減少を背景に生まれたのが、セリオの「主婦派遣」というビジネスです。あなたには、企業と自社の登録スタッフを結ぶ仕事をお任せします。個人目標はありますが、営業ノルマは設けていません。無理に売り込むより、企業・スタッフにとって最も良いマッチングを図りたいからです。仕事は慣れれば難しくありません。最初の2週間は先輩が営業手法を教えますので、しっかり基本を学んでください。

【一日の流れ/例】
▼午前:社内で事務作業。新規顧客のアポイントを取る電話や、商談用資料の作成を行ないます。
▼午後:営業活動に出発。大手メーカーから商社まで、あらゆる業界の企業を訪問します。商談相手は、国内の上場企業や外資系企業の役員クラスが中心。経営戦略を把握した上で提案を行ないますので、ビジネスパーソンとしての視野が大きく広がるでしょう。
▼夕方:帰社後は、提案書の作成や部署ごとのミーティングなどを行ないます。
応募資格 学歴不問 【【未経験者・第2新卒者歓迎!】】
◆経営者視点を身につけたい。または、いつか起業したい。
◆コアメンバーとして会社を作っていきたい。
◆未知の世界に飛び込んでみたい。
…という方にピッタリです。
募集背景 今後の事業展開を見据えた増員募集です。

主婦派遣というビジネスモデルを生み出した当社。独自性と労働力の減少を背景に、順調に売上を伸ばしています。しかし、現状に満足しているわけではありません。事業エリアも、売上も、まだまだ拡大していこうと考えています。そこで今回、共に会社を成長させてくれる人材を募集します。
雇用形態 正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
大阪・神戸の各支店に配属されます。
◆本社・大阪中央支店/大阪市中央区南本町3-6-6 船場エコービル11F
◆大阪支店/大阪市北区芝田2-6-30 梅田清和ビル5F
◆神戸支店/神戸市中央区八幡通3-2-5 I・N東洋ビル7F
交通
◆本社・大阪中央支店/地下鉄各線「本町駅」9番出口スグ
◆大阪支店/各線「梅田駅」・「大阪駅」より徒歩5分
◆神戸支店/各線「三宮駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給20~35万円 ※経験・能力を考慮します。
年収例
450万円(28歳・入社2年)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季・年末年始・GW・有給・慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(5月)、賞与年2回(6月・12月)、昇格による昇給随時
◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆役職手当、営業手当、社員旅行、退職金制度、報奨金制度
やる気のある人材は、どんどん評価します! 社員数20名と小さな組織なので、社員は皆が会社の中心メンバーです。28歳で支店長を任されている人もいます。昇格のチャンスは常にありますから、どんどん「出る杭」になってください。もちろん結果を残せば、給与にも還元します。自分の可能性を広げれば広げるほど、仕事が面白くなっていくはずです。
配属部署・教育制度 営業メンバーの平均年齢は、だいたい30代前半。既婚者も多く在籍しています。未経験から中途入社したメンバーがほとんどで、以前の勤務先は銀行、大手メーカー、IT関連、エステサロンなど様々です。

部署は非常にコミュニケーションが活発で、誰かの誕生日には皆でプレゼントを贈る習慣があります。新人のプレゼントに、管理部長が自らネクタイとシャツを買いに行ったこともありました(普段から部下の好みをよく観察しているので、バッチリはまっていました)。とにかくお互いの繋がりを大切にする環境なので、すぐに馴染んでいただけるはずです。

入社後は2週間程度、OJTによる教育を行ないます。実践を通じて、派遣営業の基本を学びましょう。独り立ちするまでは、他のメンバーがしっかりとサポートします。徐々に知識を深めながら、仕事のコツを掴んでください。独り立ちした後は、自分なりの方法で顧客の信頼を得ていきましょう。もちろん、悩んだ時は周囲に相談してくれて構いません。社長による研修も月1回のペースで行ないます。指示を待っているだけでは得られるものは少なくなりますが、自ら求めて動いていけば大きな学びを得られる環境があります。

会社概要株式会社セリオ

会社名 株式会社セリオ
設立 2005年6月
代表者 代表取締役社長 若浜 久
資本金 1000万円
従業員数 620名(2020年5月末時点)
売上高 69億4800万円(2020年5月期実績)
事業内容 ◆人材派遣・業務請負・人材紹介
◆学童保育等の放課後施設の運営
◆保育園の運営

一般労働者派遣事業 (派)27-301959
有料職業紹介事業 27-ユ-300269
事業所 ◆本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
◆東京オフィス/東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F
◆名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区金山1-9-16 鐵鋼ビル7F
◆広島オフィス/広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F
◆堺事務局/大阪府堺市堺区北瓦町2-3-6 堺東北条ビル4F
◆泉佐野事務局/大阪府泉佐野市中町2-1-3 新川第5ビル102
◆西宮事務局/兵庫県西宮市西田町1-22 NDビルハイツ206
関連会社 株式会社SERIOホールディングス
働きやすさへの取り組み 【ホワイト企業認定】
一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団) が主催する “次世代に残すべき素晴らしい企業” をホワイト企業認定によって評価・表彰する「ホワイト企業認定制度」。当社は2020年に選ばれ、ホワイト企業認定を受けています。

【グレートカンパニーアワード】
グループ企業である株式会社SERIOホールディングスでは、一般社団法人船井財団が主催する「グレートカンパニーアワード2020」にて、9,000社を超える選考対象企業・法人の中から「社会貢献賞」を受賞。今後も「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」として、広く社会に貢献していきます。
企業ホームページ https://www.serio-corp.com
採用ホームページ 株式会社セリオ *子どもたちの未来育成事業*
https://en-gage.net/serio-corp_jobs
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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