- 【事業内容】
- ■マーケティング事業 ■新規事業
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 自社ECサイト運営◆賞与年2回／年休122日／「ハンコヤドットコム」などのサイト運営をお任せ 自社ECサイトの運営にまつわる業務全般をお任せ。当社の売り上げの約95％は自社運営サイトからの集客によるもので、独自ドメイン戦略が確立しています。---携わるサイトについて--- 印鑑・はんこの通販サイト「ハンコヤドットコム」や、販促品・ノベルティの名入れ印刷サイト「ミコミル」といった40以上の自社ECサイトです。ジャンルは、女性向けのはんこ屋、タンブラー特化の名入れ店などさまざま。サイト訪問者数は1日平均約3万9000人ほどを誇ります。 ---仕事のポイント--- 自社で運営を行なってるためサイト効果、改善後の効果など数字をすべて把握することが可能。改善策を講じた場合の結果もすぐにわかるので、実感を得やすい環境です。 ---具体的な業務内容--- ■各種データ分析、施策の立案 CV・PV数などを分析し、どのようにPRしていけばよいかの戦略をチーム内で練ります。 ■既存の販売サイトの品切れ対応 商品が売り切れた際にサイトでの表示や在庫管理表の更新を行ないます。 ■定期更新などの運用業務 Excel・管理画面での商品マスタの作成・編集作業を行ないます。 ■商品説明ライティング 基本的にはすでに掲載している商品の踏襲やフォーマットに沿って入力します。 ■商品画像の加工 Photoshopを使用した画像の色合わせ、トリミング、背景処理、不要物除去などを実施します。 ■バナー作成、商品撮影 集客を図るため、サイト内でのバナー広告の制作・出稿もします。 ■サイトデザイン／コーディング デザイナー、コーダー専任はそれぞれ在籍していますが、あなたにも一部業務をお任せする予定です。 ■運営の改善、サイトの改善 ゆくゆくはサイトの改善・リニューアルなどもできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
以下、2点を満たす方 ■Webサイト・ECサイトの運営実務経験 ■Photoshop Illustrator の使用経験 |
| 募集背景 | 印鑑・はんこの通販サイト「ハンコヤドットコム」や、販促品・ノベルティの名入れ印刷サイト「ミコミル」など、40に及ぶ通販サイトを展開する株式会社ハンコヤドットコム。そのグループ会社として、当社はマーケティング事業などを手がけています。 圧倒的なブランド力やマーケティング・運用ノウハウが高く評価されている当社。帝国データバンクの企業評価においては、優良企業とされるなど、盤石な経営体制を築いています。 新商品の展開も積極的に行なっており、そのためにはサイトをブラッシュアップしていくことが必要不可欠。そこでECサイト運営を担ってくれる方をお迎えし、既存サイトをより良いものにしていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7F
★転勤はありません。 交通
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四ツ橋線「本町駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間ほど。繁忙期は少し増えますが、普段は仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※残業は月平均10時間と少なめですが、発生した場合は、別途全額支給します。 ※別途、家族手当などを支給します。詳しくは【福利厚生欄】をご覧ください。 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 年収例
【想定年収】
350万円～450万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日122日】 ■週休2日制（土日祝／月9日～12日） └月に1回程度、土曜出勤あり。その場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後・育児休暇 └取得・復職実績があります。直近3年間の育児休暇が必要な方の取得率は100％。子育てママ・パパが活躍中です。 ■有給休暇（取得率105.7％ ※前年持越し分を含め算出しています。） └積極的な有給休暇取得を推奨。全社員、最低でも年5日は取得しています。「有給休暇がとりにくい」ということがないよう、あまり取得していない方には声をかけて、しっかり有給休暇をとれるようにしています。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回／2ヶ月分 ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月6000円、子ども1人につき：月1万円） ■社員持株会制度 ■服装自由（肩肘張らずに働ける私服でOKです！） ■カフェスペースあり（植物が置かれていて、リフレッシュできます） ■快適な作業環境あり └各自Windowsマシン1台・23インチのマルチモニタ2台を完備。また、ステージング環境があり、サイトの公開前に本番と同等の環境で確認できます。 ■健康診断・ストレスチェック ■慶弔金 ■各種表彰制度（永年勤続表彰など） |
| 入社後の流れ | 入社後は、あなたのできる業務からスタート。作業内容は先輩社員が依頼するので、「何をして良いか分からず困る」ということはありません。だんだんと提供しているサービスや製品の種類、素材などの知識を身につけ、業務の幅を広げていきましょう。 |
| 配属部署 | マーケティング事業部では商品の企画・開発から販売戦略、プロモーション戦略、サイトの設計・構築・運用までをインハウスで実施。サービスの改善・成長に意見を反映させやすく主体的に関与が可能です。 配属部署には現在18名が在籍しており、平均年齢は39.5歳。制作会社や事業会社で働いていた転職者もいて、「会社で売り上げが直接見れるところ」「約95％が自社の売り上げであるところ」など、知名度や売上規模に魅力を感じて入社した人が多いです。 将来的にはディレクター・デザイナーに進むなど、本人のスキル・志向性と相談の上、ステップアップできる環境があります。 |
| 会社名 | 株式会社AmidA |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 優 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 36名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 30億1100万円（2023年6月期実績）※連結 |
| 事業内容 | ■マーケティング事業 ■新規事業 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市西区靭本町1-13-1 ドットコムビル（本社ビル） ■大阪支社／大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7F |
| 関連会社 | ■株式会社ハンコヤドットコム ■株式会社AmidAホールディングス ■ラクスル株式会社 ※2023年10月よりラクスルグループの一員となりました。 |
| 企業ホームページ | https://www.amida.holdings/ |
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