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| 仕事内容 | ブロードバンドプランナー ◇◆実力次第でポジションも高い給与も手に入るフィールドです！【私たちの生活に欠かせないブロードバンドサービスといったIT関連商材を提案してください！】 お客さまの要望をうかがいながら、ITインフラの普及を支えます。充実した研修後、実務となるので安心してください。希望や適性を考慮した上で、お仕事をお任せします！ ◆コールセンターでマネジメントに挑戦！ アルバイトスタッフをまとめたり、モチベーションを高めてください。電話での提案スキルが磨かれます。 ◆イベントの企画から運営に挑戦！ マーケティングから始まり、見込みのあるポイントを探します。そこでプロモーション活動を実施。同じ目標に向かい、チームが一体となって進めることが可能です。 【入社後の流れ】 ⇒2週間程度の研修からスタート！ ▼当社の社風やビジョン、そして基本的なビジネスマナーを習得。 ▼商品知識を学んだり、ロールプレイングに挑戦したり、実践的なスキルを身につけましょう。 ▼いよいよ現場デビュー！先輩がしっかりバックアップします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴・年齢不問 ★未経験・第二新卒・フリーターの方、大歓迎！！★ 【応募者全員とお会いします】⇒選考は、人物面重視！経験は一切問いません。 ※20代若手社員が80％！ ◆◇◆次のような方が当社で活躍しています！◆◇◆ ◎「ブロードバンドという言葉すら聞いたことがない」⇒OK！しっかり教えるのでご安心を。 ◎「みんなと協力しながら仕事に取り組みたい！」⇒OK！チーム制なので、お互いを助けあえます。 ◎「実力主義の環境でポジションをつかみたい！」⇒OK！20代前半のマネージャーも多数います。 |
| 募集背景 | ◆◇積極採用！意欲ある若手・未経験のメンバーを募集します。 私たちはお客さまにより深い提案を行ない、新規のお客さまを開拓していくために、今回新規事業を立ち上げました。そこで、新メンバーを大募集！イチから育成するのでご安心を。共にスタートする仲間がいるから心強い。さぁ、目の前にあるチャンスを、一緒につかみとりましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～6ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
【池袋・新宿・御茶ノ水・横浜・大宮⇒希望の勤務地を選べます！】
池袋／東京都豊島区東池袋1-34-5 SIA池袋ビル 新宿／東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急柏木ビル4F 御茶ノ水／東京都文京区湯島1丁目3-4 ＫＴお茶の水聖橋ビル3Ｆ 横浜／神奈川県横浜市西区北幸2-6-1 横浜APビル8F 大宮／埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 アクロスビル6F ※面接地は、新宿となります。 交通
池袋／各線「池袋駅」東口より徒歩5分
新宿／各線「新宿駅」西口より徒歩5分 御茶ノ水／各線「御茶ノ水駅」より徒歩5分 横浜／各線「横浜駅」より徒歩5分 大宮／各線「大宮駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（残業あり） |
| 給与 |
月給26万円以上＋インセンティブ（入社3ヶ月間）／その後は月給23万円以上＋インセンティブ ※6ヶ月の試用期間中も昇給・昇格のチャンスがあります。 ※入社後3ヶ月間は新しい環境にチャレンジする方を応援するために3万円を支給致します。 年収例
◎年収1300万円／入社4年目・27歳／月給53万5000円＋歩合給
◎年収650万円／入社1年8ヶ月目・25歳／月給32万5000円＋歩合給 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月8日以上、社内カレンダーによる） ◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◆特別休暇（産前6週間、産後8週間） ◆育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合） ◆介護休暇（常時介護が必要な家族を扶養している場合） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給・昇格年12回、賞与年2回 ◆交通費支給（上限2万円迄／月） ◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ◆インセンティブ制度 ◆残業手当、住宅手当、資格手当、地域手当、単身赴任手当、慶弔見舞金 ◆社宅完備（快適な空間でリフレッシュ！） ◆独立支援制度（最大750万円までの融資を受けられます） ◆ストックオプション制度、従業員持株会 ◆各種資格取得支援制度 【Biz-Club（当社独自の会員制福利厚生サービス）】 ■国内リゾート約5000ヶ所、海外ホテル施設約1000ヶ所、遊園地約400ヶ所、スポーツクラブなどの割引・優待 ■補償サービス（交通事故障害死亡保障給付・葬祭費用補償給付） ■通販サービス従業員特別割引、ギフトショップ、家族携帯電話割引サービス、国内航空券の特別割引 |
| 健康相談 | 【社員の健康第一！そのため、健康相談を随時受け付けています！お気軽にご相談ください】 ◆保健指導／機関紙発行、健康電話相談、メンタルへルス（ストレスマネジメント）対策、禁煙対策、育児支援（絵本・育児指導書の贈呈） ◆疾病予防および保険給付／出産費用貸付制度、高額医療費貸付制度、歯科検診、人間ドッグ、郵送健診、インフルエンザ予防接種、花粉症対策 |
| 配属部署・教育制度 | 首都圏では約900名のメンバーが活躍中！みんなでチカラを合わせて目標に向かっていくのが当社の社風です。メンバーの前職は、アパレル店員やパティシエ、美容師、警備員などさまざま。みんな研修で知識を身につけ、実践を重ね、一人前のブロードバンドプランナーとなりました。さぁ、次はあなたの番です！ 【入社後、2週間程度の研修があります。分からないところがあればスグ質問！しっかり学べます】 ◆人事本部の教育部には、現場で活躍していたインストラクターがいます。彼らがこれまでに培ってきたノウハウを活かして、研修を実施。そのため、商品知識から提案の秘訣まで、丁寧に教えます。ご安心を！ ◆入社後2週間で、当社の社風やビジョン、方向性などをレクチャー。さらに、基本的なビジネスマナーを教えます。その後、商品知識の座学やロールプレイングなどにチャレンジ！リーダーに電話をモニターしてもらうなど、実践的なスキルが身につきます。 |
| 会社名 | 株式会社光通信 ブロードバンド事業本部（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1988年2月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 COO 玉村剛史 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 【単独】505名 【連結】6625名 |
| 売上高 | 【単独】146億8900万円（2010年5月期実績） 【連結】3490億9700万円（2010年5月期実績） |
| 事業内容 | ■OA機器販売事業 ■インターネット関連事業 ■固定回線取次事業 ■移動体通信事業 ■コールセンター事業 ■保険代理店事業 ■ベンチャー投資事業 ■ビジネスソリューション事業 |
| 関連会社 | （株）アイ・イー・グループ （株）ALL Japan Solution e-まちタウン（株） （株）ファーストチャージ （株）メンバーズモバイル （株）ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 他 |
| 企業ホームページ | http://www.hikari.co.jp/ |
株式会社光通信 TMC事業部（東証一部上場）のブロードバンドプランナー（122070）の転職・求人情報は掲載を終了しています。