- 【事業内容】
- 高齢者福祉事業、賃貸事業、保育事業、地域活性化事業
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| 仕事内容 | 介護スタッフ 【♪】 理想の介護をカタチにしていきましょう■≫オープニングメンバーとして、みんなで話し合いながら体制を整えていきましょう。 2008年5月から愛知・長野に三つの施設がオープンします。そのスターティングメンバーとして活躍してください。介護業務の経験は問いません。利用者様もスタッフも、楽しく過ごせる体制・環境をつくりましょう！ ■≫体制づくりとは、どんなことですか？ オープンするのは、『グレイスフル熱田』『グレイスフル浅山』『第2グレイスフル岡谷』。利用者様がいつも笑顔で、自分の家のような安心感を抱いていただくためには、スタッフも気持ちよく働ける環境が大切。シフトの管理や業務の取り組み方など働きやすい環境を自分たちで考え、実行していきましょう。 ■≫仕事内容は？ 食事、排泄、衣服の着脱、入浴の介護、その他必要な身体の介護など、施設内で利用者様の全般的介護を行ないます。 全個室ユニット型の特養の場合は、約4名のスタッフで10名前後の利用者様の介護を行ないます。利用者様の生活スタイルを大切にしているため決まった1日の流れはありません。食事や入浴は、それぞれのペースに応じています。家族のような、明るい空間を目指しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 45歳未満 【未経験・第二新卒歓迎！】 ◆介護福祉士など、資格の有無は問いません。 └ただし、夜勤のシフト勤務が可能な方（パート希望者は、夜勤ができなくても可）。 ◆利用者様の「安心と快適」を願い、“もう一人の家族”のように、心をこめたケアをお願いします。 ・・・こんな方は、ぜひサン・ビジョンへ・・・ ◇おじいちゃん、おばあちゃん子だった ◇「こんな介護ができたらいいのに」と思ったことがある ◇人の笑顔を見るのが好き ◇人の話を聞くのが好き ◇明るい笑顔で丁寧な対応ができる ◇思いやりの心を大切にしている |
| 募集背景 | 【♪】 介護スタッフの第一期生を募集します 利便性の高い都心部にオープンする『グレイスフル熱田』をはじめ、3施設の開設がひかえています。2008年5月から7月まで続く施設のオープンにむけて、介護スタッフの募集を開始。利用者様に、より喜ばれる施設をつくるため、まずは自分たちが気持ちよく働ける環境を一緒に考えていきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
【正社員】【パート】 ※入社後3ヶ月は試用期間になります。給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
≪愛知・長野の各勤務地をお選びいただけます！※U・Iターン歓迎！≫
◇グレイスフル熱田／愛知県名古屋市熱田区花表町 ※2008年7月開設予定 └特別養護老人ホーム（90床）、ショートステイ（10床）、デイサービス（20名） ◇グレイスフル浅山／愛知県春日井市浅山町 ※2008年7月開設予定 └小規模特養（29床）、住宅型有料老人ホーム（20戸）、小規模多機能型居宅介護 ◇第2グレイスフル岡谷／長野県岡谷市加茂町 ※2008年5月開設予定 └サテライト型特養（20床）、サテライト型老健（20床）、高齢者向け優良賃貸住宅（20戸）、小規模多機能型居宅介護 ※開設まで既存の施設での勤務もしくは研修になります。 ≪既存の施設も募集をしています。詳しい勤務地などは、当法人のホームページをご覧ください。≫ 【http:www.sun-vision.or.jp】 交通
勤務地により異なります。
※詳しくはお気軽にお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | ■正社員／1日8時間、週40時間が基本（1ヶ月単位の変形労働時間制） ■パート／週12～40時間 ※応相談 【シフト例】 早番／7:30～16:30 日勤／9:00～18:00 遅番／12:00～21:00 夜勤／16:00～翌10:00（休憩2時間） ※施設により多少異なります。 ※入社当初は夜勤はありません。 |
| 給与 |
【正社員】 ■高卒／月給 17万8000円以上（夜勤手当含む） ■専門学校・短大卒／月給 18万6000円以上（夜勤手当含む） ■大学卒／月給 19万円以上（夜勤手当含む） 【パート】 月給 800円以上 ※経験者の場合、能力・経験などを考慮して加算いたします。 |
| 休日休暇 | 【正社員】 週休2日制（月8～9日、シフト制）、年次有給休暇、誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇 慰労休暇、育児休業、介護休業、看護休業 など 【パート】 月8日以上（シフト制） ※ご相談に応じます。 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月／2007年度実績：4ヶ月分） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■職務手当、地域手当、私服手当、扶養手当、住居手当 等 ■資格手当（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員有資格者は月1万円支給、保育士有資格者は月2000円支給） ■退職金制度、職員寮、奨学金制度、資格取得支援制度、カウンセラー、家族の利用料減免制度、海外研修 ■研修センター、永年勤続表彰制度、優秀職員表彰制度、福利厚生助成金、託児所・学童保育所 【パート】 ■交通費全額支給、各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■奨学金制度、資格取得支援制度、カウンセラー、家族の利用料減免制度 ■研修センター、永年勤続表彰制度、優秀職員表彰制度、福利厚生助成金、託児所・学童保育所 |
| リフレッシュ方法は？ | ≪充実した毎日にはリフレッシュが必要！一緒に働く3名にリフレッシュ方法を聞きました≫ ■戸田／楽しい仲間と一緒に仕事ができることが、すでにリフレッシュになっているみたいです！ ■伊奈／旅行に行くことです。沖縄が大好きなので、今度長い休みを取って、行ってこようと思ってます！ ■森本／最近はリフレッシュのために、まんが喫茶に行っています。読書をすると心がすごく落ちつきます。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪一緒に働くことが決定している3名から、あなたへメッセージ！≫ ■戸田（女性）／40歳（入社11年目） 利用者様に楽しく毎日を過ごしていただくためには、職員が楽しく働けなければというのが、私たちの考え方。一緒に「みんなが楽しく働ける施設」を私たちと作りませんか？ ■伊奈（女性）／30歳（入社8年目） これから施設を、本当に楽しい場所にしたいです。同じ気持ちで働いてくれる人が増えれば増えるほど、その理想にどんどん近づけると思います！ ■森本（男性）／29歳（入社6年目） 「みんなが元気になる施設」を目指しています。利用者様と職員、みんながいつも明るく笑顔が絶えない施設を一緒につくりましょう！ 入社後3～4日は、オリエンテーションを行ないます。仕事をする上での考え方や施設のルール、業務の進め方などをお教えします。その後は現場へ配属です。実務を通して、覚えていきましょう。分からないことがあれば、その都度、実技指導や講義を行ないます。お気軽に申し出てくださいね。 ≪資格取得支援≫ 「介護福祉士」「社会福祉士」「精神保健福祉士」「介護支援専門員」などの資格を取得した際に、要した費用を当法人で負担する制度を設けています。また研修センターを設け、専任の職員を配置し、資格取得のための勉強会などを行なっています。 |
| 会社名 | 社会福祉法人サン・ビジョン |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 理事長 唐澤 剛 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません |
| 従業員数 | 2604名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 184億円（2021年3月期実績） 182億円（2020年3月期実績） 178億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 高齢者福祉事業、賃貸事業、保育事業、地域活性化事業 |
| 事業所 | 法人本部／愛知県名古屋市東区葵3-25-23 |
| 企業ホームページ | https://sun-vision.or.jp/ |
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