- 【事業内容】
- 舗装・土木・とび・土工・石・鋼構造物・しゅんせつ・水道施設・解体
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施工管理（街の道路を作る仕事）◆土日休み／年休120日／定着率90％超！／未経験歓迎 あなたには、道路の舗装工事などの土木工事が、スケジュール通りに進んでいるかの進捗確認、工事に必要な資材の注文、工事をしてくれる職人さんの手配などをお任せします。あなた自身が工事をするわけではありません。入社後3年くらいは先輩のもと学ぶ期間。この間は1人で作業することはありません。【工事について】 ◎エリア 神奈川がメインで、東京、千葉、埼玉もあります。 ◎工事の種類 道路の舗装工事がほとんど。そのほか、ショッピングモールの駐車場の舗装工事、道路と歩道の段差を低くして車が通りやすくする歩道切り下げ工事、建物のまわりの地面ブロック工事やフェンス工事など。 金額としては、地面ブロックの一部修理などであれば5万円から、国や大手ゼネコンからの案件である道路工事などは3億円するものまで幅広いです。 【仕事の流れ】 ▼工事の各工程に何日かけるかを考え、工事が終わるまでのスケジュールを組みます。 ▼工事に必要な資材を注文します。 ▼職人さんが何人必要かを考え、付き合いのある業者に仕事を依頼。職人さんは3～20名、大きな案件であれば50名ほどになります。 ▼工事が始まったら、現場に出向き、職人さんが安全に作業しているか、当初たてたスケジュール通りに進んでいるかをチェックしたり、近隣の方に「工事をしているので騒がしくなります」といった挨拶回りをしたりします。そのほか、進捗を記録するため各工程の写真を撮影します。 ▼工事完了 ※工期は案件によってさまざま。フェンスの設置工事などであれば1日で終わりますし、幹線道路の舗装工事など、国からの案件の場合は3ヶ月～1年程かかるものもあります。 ※1現場あたり2～3名の社員で担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します！》 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。 |
| 募集背景 | ＜未経験でもイチから育てます！＞ 1965年の設立以来、神奈川を中心に土木工事を手がけている当社。施工管理の資格を持っている社員が増えたことで、会社としてのランクが上がり、国からの大規模な案件の依頼も増えてきています。小さい案件を担当していた頃は、1現場あたり施工管理1名で対応できていましたが、案件の規模が大きくなると社員2～3名は必要に。そこで今後、大規模な案件を受けられる体制を強化するため、新メンバーをお迎えしてイチから育てていくことになりました。ベテラン社員が多くなっていることもあり、次世代の育成も兼ねての募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態、給与、福利厚生に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3
◎転勤はありません。 ◎車（社用車）通勤OK、駐車場完備！ ◎U・Iターン歓迎！ 交通
JR横浜線・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩12分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※上記勤務時間は、現場業務の場合になります。 ※本社事務所にて業務の場合は、8：30～17：30（実働8時間／1日）になります。 ※休憩時間は60分。 ※残業は月23時間程度です。1～3月は繁忙期となりますが、それでも残業は45時間程度です。 |
| 給与 |
固定給制 月給26万円以上＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記には、一律支給の現場手当1万円を含みます。 ※上記には、みなし残業手当6万7700円以上、45時間分を含みます。超過した場合は、別途残業手当を支給します。 ※業績によって決算賞与も支給いたします。 年収例
370万円／25歳（入社1年）
450万円／27歳（入社4年） 690万円／41歳（入社8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上連続休暇の取得も可能です！ ◎平均有休取得日数は10日です！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜長く働けるよう、福利厚生も充実！＞ ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、昨年度実績3ヶ月分） ■決算賞与（昨年度実績1ヶ月分）※業績による ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円） ■資格手当（1級土木施工管理技士：月1万円、2級土木施工管理技士：月4000円） ■現場手当（月1万円） ■引っ越し費用の一部負担（上限5万円） ■報奨金制度 ■退職金制度 ■出産・育児支援制度 ■資格支援制度 ■制服貸与 ■社用車貸与（社用車での通勤OK） ■駐車場完備 ■保養所あり（会社契約の会員制プライベートリゾートホテル） ■ウォーターサーバーあり（健康にいい電解水素水が飲み放題！） ■インフルエンザ予防接種補助金 ■人間ドック補助金 ■消毒液設置、新型コロナウイルス抗原検査キット配布（月1回） |
| 教育制度 | ▼1年目 社内研修後、まずは環境に慣れるところから。先輩と一緒に現場を担当し、仕事の流れを見てください。「あれ持ってきて」「発注しておいて」といった指示のもと動きながら、使う道具や資材を覚えましょう。 ▼2年目 この頃には、指示がなくても「この工事にはこの資材が必要」とわかるようになっています。次は、スケジュール管理や人員配置などを通して職人さんたちとの接し方を身につけましょう。 ▼3年目 進行管理や金額の調整なども含め、先輩と一緒にイチ施工管理として現場を動かします。少しずつ、1人前の施工管理になっていきましょう。 ◎実務経験を5年積めば、土木施工管理技士という国家資格にチャレンジできます！ |
| 一緒に働く仲間 | 施工管理は14名。うち8名が中途入社。いずれも経験者なのですが、当社への志望動機としては「安定してそうだったから」「ステップアップできると思った」「下請けにいたので小さい工事しかやったことがなかったけど、もっと大きな道路の工事とかに挑戦したかった」などです。経験者からも選ばれている、というのは自慢の1つです。選ばれた後も、平均勤続年数が14年。続けやすい会社です。 |
| 会社名 | 日機道路株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1965年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 勝 |
| 資本金 | 4200万円 |
| 従業員数 | 33名（2023年2月現在） |
| 売上高 | 11億8676万円（2022年6月期実績） 11億4607万円（2021年6月期実績） 10億2067万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | 舗装・土木・とび・土工・石・鋼構造物・しゅんせつ・水道施設・解体 |
| 事業所 | 【本社】横浜市港北区新横浜1-13-3 |
| 主要取引先 | 国土交通省・神奈川県・横浜市・東京都中央区・大成建設（株）・西松建設（株）・りんかい日産建設（株）・（株）サンフジ企画・立建設（株）・（株）市川環境エンジニアリング 他 ISO認証取得／ISO9001：2015 土木構造物及び水道設備の施工 |
| 企業ホームページ | https://www.nikki-douro.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 日機道路株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/nikki-douro |
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