- 【事業内容】
- ファシリティマネジメント事業
勤務地
特長
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 清掃責任者（未経験歓迎）◆年休117日／月9日休／残業ほぼなし／東証プライム上場／創業50年以上！ イオングループの一員として、50年以上にわたり安定経営を続けている当社。今回入社する方には、各施設（ショッピングセンターなど）での清掃・管理業務をお任せします。入社後はイチから丁寧に指導するので、未経験の方も安心です！＜お任せする業務＞ ■施設内の清掃 ショッピングセンターを中心に、病院や大学など、当社が管理を任されている施設を担当。施設内床やエントランス、トイレ、洗面台、通路、外周、駐車場などが、清掃エリアになります。 ■品質管理 「隅々まで清掃できているか」「品質を満たしているか」などの清掃状況を、チェックリストに沿って確認していきます。 ■スタッフの管理 シフトの作成や教育・指導などを担当。マネジメントするパートスタッフは30～40名で、様々な年代の方が働いています。 ■特別清掃の手配・管理 高い所や照明といった普段はできない場所の清掃を、年数回ほど協力会社に依頼。その際の手配や打合せをお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◎スタッフの良き相談相手に！ 普段から挨拶や声かけをして、話しやすい雰囲気をつくったり。悩みや困りごとの相談に乗ったり。スタッフが気持ちよく働けるよう、日々のコミュニケーションを大切にしています。 ◎最新式の清掃機器を採用！ 「業務効率化」「SDGs（持続可能な開発目標）」などにも積極的に取り組んでいる当社。例えば、最新テクノロジーの清掃ロボットや用具を導入したり、環境に配慮した機材の開発を進めたり。スタッフにも地球にも優しい会社を目指しています。 ◎長く愛される施設になるように！ 私たちが大切にしているのは、見た目だけをキレイにするのではなく、施設を長持ちさせる清掃をすること。施設ごとに品質基準をしっかり定めたり、現場単位での少数体制の清掃を心がけたりしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ◎今回は人物・意欲重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎清掃業務の経験がある方は、スムーズに業務に入れます（必須ではありません） |
| 募集背景 | 【案件増加により積極採用中！】 1972年の設立から半世紀以上にわたり、イオングループ全体の施設管理を行なってきた当社。ビルメンテナンスだけではなく、コスト削減・修繕・予算管理などに至るまで、総合的な管理運営を手がけてきました。そうした質の高いサービスが、イオングループ以外のお客様も高く評価。案件も日に日に増加中です。そこで今回、更なるニーズに応えていくため、組織体制の強化を図ることに。新たな仲間を複数名お迎えしたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県、神奈川県、東京都の各施設
※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ◎ご希望により、転勤の有無を決められます。 「転居・転勤なし」「エリア内の転勤のみ」「全国転勤あり」の3つから選択可能。給与などの条件面は、面接時に詳しくご説明します。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） シフト例 7：00～16：00、8：30～17:30（実働8時間） ※就業先により多少異なります。 ◎残業は月10時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます！ |
| 給与 |
月給20万円～31万円＋諸手当＋賞与年2回 ※別途、手当（通勤、残業など）を支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ★賞与年2回（7・12月）に加え、業績配分賞与も支給する場合があります（4月） 年収例
390万円／経験3年
500万円／経験7年 |
| 休日休暇 | 【年間休日117日！】 ■月9日（シフト制） ■有給休暇 ★半日単位で取得可能 ■慶弔休暇 ■記念日休暇 ■長期休日（半年に4日連続取得×年2回。年間8日） ■育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能） ■産前産後休暇 ■看護・介護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月）他に業績配分賞与支給の場合あり(4月) ■交通費全額支給（マイカー通勤者はガソリン代補助有） ■社会保険完備 ■残業手当全額支給 ■基礎資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給） ■ライセンス選任手当（1件月2000円～3万円） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子供：月5000円 ※上限2万2000円／月）※社内規定有 ■役職手当（月6000円～1万7000円） ■住宅手当（月上限2万円 ※社内規定あり） ■転勤者待遇（社宅・寮などの支援あり） ■制服貸与 ■社員持株会 ■社員研修制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■確定拠出年金制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■従業員買物割引制度（イオングループの店舗で割引を受けられます） ■団体生命保険 ■各種育児・介護支援制度 ■予防接種補助 |
| 入社後の流れ | ▼導入研修 入社後はまず、2日間の研修（社内アカデミー）を実施。「当社の事業内容や理念」「コンプライアンスについて」といった基礎を学んでいきます。尚、社会情勢を考慮してオンラインで実施予定です。 ▼OJT研修 その後は、先輩とのOJT研修がメイン。最初は「衛生清掃の基礎」からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていきます。3ヶ月後位を目安に、責任者の業務（品質管理・スタッフ管理など）にもチャレンジしていきましょう。 |
| 勉強会・資格支援 | 意欲のある人を積極的にサポートすることを、私たちは大切にしています。例えば、「ビルクリーニング技能士」を始めとした各種資格を取りたい方は、資格取得支援制度を利用することが可能。また、当社が指定している80程の資格を取得した際は、基礎資格手当を支給しています。頑張りを正当に評価する環境なので、日々高いモチベーションで活躍できますよ。 |
| 会社名 | イオンディライト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 社長執行役員 グループCEO 濱田 和成 |
| 資本金 | 32億3800万円 |
| 従業員数 | 4,231名（グループ合計/21,719名※2023年2月末日） |
| 売上高 | 3037億円（2023年2月期実績） 3176億円（2022年2月期実績） 3000億円（2021年2月期実績） 3085億円（2020年2月期実績） 3029億円（2019年2月期実績） 2923億円（2018年2月期実績） 2926億円（2017年2月期実績） 2779億円（2016年2月期実績） ★13年連続業界売上NO.1 日本ビル新聞「 ビルメンテナンスの売上高」より、2007年度～2019年度13年連続1位 |
| 事業内容 | ファシリティマネジメント事業 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル ＜支社＞ 北海道支社／東北支社／北陸信越支社／関東支社／東海支社 関西支社／中四国支社／九州支社 ＜支店・営業所＞ 札幌／旭川／道東／道南／岩手／宮城北／宮城南／秋田／福島／山形／青森／北関東／茨城／埼玉東／埼玉西／千葉東／千葉中央／千葉西／東京東／東京中央／東京西／横浜／横浜中央／相模／新潟／北陸／信州／静岡／名古屋／三河／岐阜／三重／京滋／奈良／大阪北／大阪中央／大阪南／西宮／神戸／姫路／岡山／広島／四国／山口／山陰／福岡／北九州／佐賀・長崎／沖縄／熊本／大分／宮崎／鹿児島 |
| 関連会社 | イオンディライトアカデミー（株）、イオンディライトセキュリティ（株）、イオンディライトコネクト(株)、環境整備（株）、アクティア（株）、イオンコンパス（株）、（株）白青舎、株式会社アスクメンテナンス、永旺永楽（江蘇）物業服務有限公司、武漢小竹物業管理有限公司、永旺永楽（上海）物業服務有限公司、永旺永楽(中国)投資有限公司、浙江美特来物業管理有限公司、AEON DELIGHT（VIETNAM）CO., LTD.、AEON DELIGHT（MALAYSIA）SDN. BHD.、PT Sinar Jernih Sarana |
| 企業ホームページ | https://www.aeondelight.co.jp/ |
イオンディライト株式会社の清掃責任者（未経験歓迎）◆年休117日／月9日休／残業ほぼなし／東証プライム上場／創業50年以上！（1219966）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。