- 【事業内容】
- ファシリティマネジメント事業
勤務地
特長
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 清掃責任者(未経験歓迎)◆年休117日/月9日休/残業ほぼなし/東証プライム上場/創業50年以上! イオングループの一員として、50年以上にわたり安定経営を続けている当社。今回入社する方には、各施設(ショッピングセンターなど)での清掃・管理業務をお任せします。入社後はイチから丁寧に指導するので、未経験の方も安心です!<お任せする業務> ■施設内の清掃 ショッピングセンターを中心に、病院や大学など、当社が管理を任されている施設を担当。施設内床やエントランス、トイレ、洗面台、通路、外周、駐車場などが、清掃エリアになります。 ■品質管理 「隅々まで清掃できているか」「品質を満たしているか」などの清掃状況を、チェックリストに沿って確認していきます。 ■スタッフの管理 シフトの作成や教育・指導などを担当。マネジメントするパートスタッフは30~40名で、様々な年代の方が働いています。 ■特別清掃の手配・管理 高い所や照明といった普段はできない場所の清掃を、年数回ほど協力会社に依頼。その際の手配や打合せをお任せします。 <仕事のポイント> ◎スタッフの良き相談相手に! 普段から挨拶や声かけをして、話しやすい雰囲気をつくったり。悩みや困りごとの相談に乗ったり。スタッフが気持ちよく働けるよう、日々のコミュニケーションを大切にしています。 ◎最新式の清掃機器を採用! 「業務効率化」「SDGs(持続可能な開発目標)」などにも積極的に取り組んでいる当社。例えば、最新テクノロジーの清掃ロボットや用具を導入したり、環境に配慮した機材の開発を進めたり。スタッフにも地球にも優しい会社を目指しています。 ◎長く愛される施設になるように! 私たちが大切にしているのは、見た目だけをキレイにするのではなく、施設を長持ちさせる清掃をすること。施設ごとに品質基準をしっかり定めたり、現場単位での少数体制の清掃を心がけたりしています。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です! ◎今回は人物・意欲重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです! ◎清掃業務の経験がある方は、スムーズに業務に入れます(必須ではありません) |
募集背景 | 【案件増加により積極採用中!】 1972年の設立から半世紀以上にわたり、イオングループ全体の施設管理を行なってきた当社。ビルメンテナンスだけではなく、コスト削減・修繕・予算管理などに至るまで、総合的な管理運営を手がけてきました。そうした質の高いサービスが、イオングループ以外のお客様も高く評価。案件も日に日に増加中です。そこで今回、更なるニーズに応えていくため、組織体制の強化を図ることに。新たな仲間を複数名お迎えしたいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
千葉県、神奈川県、東京都の各施設
※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎! ◎ご希望により、転勤の有無を決められます。 「転居・転勤なし」「エリア内の転勤のみ」「全国転勤あり」の3つから選択可能。給与などの条件面は、面接時に詳しくご説明します。 交通
勤務地により異なります。
|
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) シフト例 7:00~16:00、8:30~17:30(実働8時間) ※就業先により多少異なります。 ◎残業は月10時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます! |
給与 |
月給20万円~31万円+諸手当+賞与年2回 ※別途、手当(通勤、残業など)を支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ★賞与年2回(7・12月)に加え、業績配分賞与も支給する場合があります(4月) 年収例
390万円/経験3年
500万円/経験7年 |
休日休暇 | 【年間休日117日!】 ■月9日(シフト制) ■有給休暇 ★半日単位で取得可能 ■慶弔休暇 ■記念日休暇 ■長期休日(半年に4日連続取得×年2回。年間8日) ■育児・介護休職制度(男女問わず最大3年間取得可能) ■産前産後休暇 ■看護・介護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(7月・12月)他に業績配分賞与支給の場合あり(4月) ■交通費全額支給(マイカー通勤者はガソリン代補助有) ■社会保険完備 ■残業手当全額支給 ■基礎資格手当(80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給) ■ライセンス選任手当(1件月2000円~3万円) ■家族手当(配偶者:月1万2000円、子供:月5000円 ※上限2万2000円/月)※社内規定有 ■役職手当(月6000円~1万7000円) ■住宅手当(月上限2万円 ※社内規定あり) ■転勤者待遇(社宅・寮などの支援あり) ■制服貸与 ■社員持株会 ■社員研修制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■確定拠出年金制度 ■総合共済会(イオングッドライフクラブ) ■従業員買物割引制度(イオングループの店舗で割引を受けられます) ■団体生命保険 ■各種育児・介護支援制度 ■予防接種補助 |
入社後の流れ | ▼導入研修 入社後はまず、2日間の研修(社内アカデミー)を実施。「当社の事業内容や理念」「コンプライアンスについて」といった基礎を学んでいきます。尚、社会情勢を考慮してオンラインで実施予定です。 ▼OJT研修 その後は、先輩とのOJT研修がメイン。最初は「衛生清掃の基礎」からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていきます。3ヶ月後位を目安に、責任者の業務(品質管理・スタッフ管理など)にもチャレンジしていきましょう。 |
勉強会・資格支援 | 意欲のある人を積極的にサポートすることを、私たちは大切にしています。例えば、「ビルクリーニング技能士」を始めとした各種資格を取りたい方は、資格取得支援制度を利用することが可能。また、当社が指定している80程の資格を取得した際は、基礎資格手当を支給しています。頑張りを正当に評価する環境なので、日々高いモチベーションで活躍できますよ。 |
会社名 | イオンディライト株式会社 |
---|---|
設立 | 1972年 |
代表者 | 代表取締役社長 兼 社長執行役員 グループCEO 濱田 和成 |
資本金 | 32億3800万円 |
従業員数 | 4,231名(グループ合計/21,719名※2023年2月末日) |
売上高 | 3037億円(2023年2月期実績) 3176億円(2022年2月期実績) 3000億円(2021年2月期実績) 3085億円(2020年2月期実績) 3029億円(2019年2月期実績) 2923億円(2018年2月期実績) 2926億円(2017年2月期実績) 2779億円(2016年2月期実績) ★13年連続業界売上NO.1 日本ビル新聞「 ビルメンテナンスの売上高」より、2007年度~2019年度13年連続1位 |
事業内容 | ファシリティマネジメント事業 |
事業所 | 本社/東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル <支社> 北海道支社/東北支社/北陸信越支社/関東支社/東海支社 関西支社/中四国支社/九州支社 <支店・営業所> 札幌/旭川/道東/道南/岩手/宮城北/宮城南/秋田/福島/山形/青森/北関東/茨城/埼玉東/埼玉西/千葉東/千葉中央/千葉西/東京東/東京中央/東京西/横浜/横浜中央/相模/新潟/北陸/信州/静岡/名古屋/三河/岐阜/三重/京滋/奈良/大阪北/大阪中央/大阪南/西宮/神戸/姫路/岡山/広島/四国/山口/山陰/福岡/北九州/佐賀・長崎/沖縄/熊本/大分/宮崎/鹿児島 |
関連会社 | イオンディライトアカデミー(株)、イオンディライトセキュリティ(株)、イオンディライトコネクト(株)、環境整備(株)、アクティア(株)、イオンコンパス(株)、(株)白青舎、株式会社アスクメンテナンス、永旺永楽(江蘇)物業服務有限公司、武漢小竹物業管理有限公司、永旺永楽(上海)物業服務有限公司、永旺永楽(中国)投資有限公司、浙江美特来物業管理有限公司、AEON DELIGHT(VIETNAM)CO., LTD.、AEON DELIGHT(MALAYSIA)SDN. BHD.、PT Sinar Jernih Sarana |
企業ホームページ | https://www.aeondelight.co.jp/ |
イオンディライト株式会社の清掃責任者(未経験歓迎)◆年休117日/月9日休/残業ほぼなし/東証プライム上場/創業50年以上!(1219966)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。