病院の設備管理(未経験歓迎)◆ALSOKグループ/月10~12日休/有休消化率9割/資格手当最大4万の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/16 - 2023/05/10)
病院の設備管理(未経験歓迎)◆ALSOKグループ/月10~12日休/有休消化率9割/資格手当最大4万
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
彼女も友達も、両親も。皆が笑顔になる転職先でした。
◆お休みが増えて良かった!
と笑うのは彼女。ウチは月10~12日休みで、有休消化率も90%以上と高め。月に1~2回有休を取る先輩もいるし、3連休を作って趣味の旅行や車、畑仕事に時間を費やす先輩も。僕も彼女と過ごす時間が増えたんだ。
◆そりゃ、辞めたくなくなるよ。
と羨ましがるのは友達。シフト交替制だから残業なんてめったにないし、休日も仕事で頭がいっぱいなんてゼロ。上手にオンオフが切り替えられるから定着率もバツグン。20年、30年と働くベテランの先輩もいて、直近1年の定着率は100%!
◆ここなら将来まで安心だね。
というのは両親の言葉。安心・快適な病院を作るために欠かせない仕事で、資格なしでは対応できない業務もあるから、会社が「次はこの資格を取ろう!」と計画してくれる。取得費用も会社が全額交通費込みで負担。資格手当も最大4万円支給されるから、お財布にも嬉しい。
転職でみんなの笑顔を見ることができて、僕も大満足の日々。ALSOKグループならではの安定基盤に、大感謝ですね。
募集要項
仕事内容 |
病院の設備管理(未経験歓迎)◆ALSOKグループ/月10~12日休/有休消化率9割/資格手当最大4万 下関市立市民病院の施設・設備管理業務をお任せ。病院の安心と快適さを守る、社会貢献性の高い仕事です。
【主な仕事内容】 ■設備の監視 病院の中央監視室に空調・消防関連の設備が集約。異常があると警報盤に表示が出るため現地に確認に行きます。
■空調管理やボイラー操作 毎日の稼働・停止の操作。
■メンテナンス、修理の立ち会い 設備メーカーがメンテナンスや修理に来た際の立ち会い。 ■簡単な修理業務 病院内での水漏れなどのイレギュラー対応。院内から連絡が来たら現地へ確認に。簡易的な補修をすることもありますが、基本的には病院職員に報告し、原因を特定。業者が来るまでの対応を行ないます。
■数値の記録 ボイラーや電気の使用量について記録。基本的には建築設備などの法律に則って対応します。
※一連の仕事にはマニュアルがあるため安心です。 【入社後の流れ】 初日は本社にて就業規則や会社、安全衛生などについて座学で学び、2日目以降はOJT研修。慣れるまではマンツーマンで教えますし、夜勤ではなく日勤でOK。「稼ぎたい!」という要望があれば夜勤も可能です。
【仕事のポイント】 ◎チーム制なので安心! 1名で勤務することはなし。平日の日中は5~6名、夜間の土日は2名、土日の日中は2~4名と、基本2名以上の体制で、常に周りに先輩がいるので安心です。先輩は経験豊富な人が多く、慣れるまでしっかりサポートしてくれますよ!
◎資格もどんどん取れる! 「この資格を次は目指そう」と会社側が計画してくれる環境。経験を積む中で取れる資格も増え、資格手当も最大4万円支給!また「ビル管理責任者」や「電気主任技術者」など、会社が取得を推奨する資格は交通費も含めて全額会社負担で取得可能です。
◎職場にはトイレ、シャワー、簡易キッチン、休憩室があるので、快適な環境です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎人物重視の採用です!今までの経験などは不問です! ※社会人未経験、社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎します! <こんな方、歓迎します!> ・仕事とプライベートをしっかり両立させたい方 ・安定した基盤の会社で長く働きたい方 ・働きながら資格取得を目指していきたい方 <下記のような方、ぜひご応募ください!> ・設備管理の実務経験をお持ちの方 ・ビル管理士や電気主任技術者、ボイラー技士などの資格をお持ちの方
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募集背景 |
<事業拡大に伴う増員募集です!> 山口県下関市に本社を構え、病院、官公庁、オフィスビルなどの清掃・警備業務、建物・設備の維持管理業務などを手がける当社。設備導入を積極的に行ない、様々なご要望にも柔軟に対応してきたことから高い評価を獲得してきました。また2019年には『ALSOKグループ』の一員となり、安定した経営基盤も確立。業績も引き続き好調で、右肩上がりの成長を続けています。
設備管理の仕事も元々市民病院だけでしたが、事業がどんどん拡大。そこで、このたび新たな仲間をお迎えし、組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■下関市立市民病院 山口県下関市向洋町1-13-1 ◎転勤はありません。
※本社:山口県下関市秋根本町2-6-22
交通
JR山陽本線「下関駅」より車で8分 ◎マイカー通勤OK!
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勤務時間 |
1ヶ月変形労働時間制(月平均実働173時間) <シフト例>8:30~17:30/17:30~8:30
◎残業ほぼなし。あっても月平均15時間程度です。 決まった時間に交替の方が来るため、業務は引き継げばOK。ごく稀にイレギュラー対応が休憩時間に差し掛かることもありますが、その分の時間外手当は全額支給です。 |
給与 |
月給16万2000円以上+各種手当+賞与年2回 ※給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ※みなし残業は含みません。残業はほぼ発生しませんが、発生した場合は残業代を全額支給いたします。
年収例
230万円/20歳(入社2年) 287万円/28歳(入社10年)※主任想定 384万円/38歳(入社20年)※課長想定
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休日休暇 |
■シフト制(月10~12日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
<有休消化率90%以上!> 設備管理スタッフはトータル15名としっかり人員体制が確保されているため、基本的に好きな時に有休を取得することができます。そのため公休と組み合わせて連休を作り、旅行などに出かけることも可能。先輩たちも毎月1日~2日は有休を取得できている状況です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績年2回:2.2ヶ月分) ■交通費支給(月1万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(電気主任技術者:月9000円、ビル管理士:月7500円など) ■資格支援制度(社内計画にもとづく資格取得については費用全額会社負担) ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■制服貸与 |
働く環境について |
<一緒に働く先輩たち> 先輩は不明点があれば何でも丁寧に教えてくれる、物腰柔らかなメンバー揃い。平日日中の勤務は少なくても4名体制で、最初の半年間は先輩が周りに4名おり、マンツーマンでサポートしてくれます。こうした環境ですから、未経験スタートの先輩もしっかり活躍できています!20年、30年と勤務するメンバーも多く、ベテラン社員がたくさんいるため安心。離職率が非常に低く、直近1年の定着率は100%です。
<段階的に資格を取得できる環境> 未経験でも3~5年かけて必要な資格を取得していくことが可能。ゆっくりと着実に成長していける環境です。 |
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