- 【事業内容】
- 各種帽子・小物の企画開発、製造 カットソー衣料の縫製
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 帽子の営業◆スポーツやアウトドア用の帽子の企画を手がけます！／残業は月20時間以下！ 帽子のOEMメーカーとして『ミズノ』をはじめとしたスポーツ用品メーカーや『モンベル』などのアパレル＆アウトドア用品メーカーより企画・製造の依頼を受ける当社。クライアントの実現したい商品のヒアリング、予算や納期、使う素材やデザインに至るまで幅広く提案します。《具体的な仕事内容》 ▼企画 クライアントの意向に沿ったものをつくることもあれば、こちらからアイデアを出すことも。社内で相談、打ち合わせを行ない、クライアントのニーズ、流行に合わせた多彩なサンプルを企画していきます。 ▼提案 企画した商品を工場に試作品作成を依頼し、クライアントへ提案。「帽子のつばに柔らかい芯材を使うと、軽くて動きやすいですよ」など専門知識をもとにした提案も行ないます。 ▼依頼 主に、大手スポーツ用品メーカーやアパレル・アウトドア用品メーカーからご依頼をいただいています。1からサンプル作成、仕様提案をし、何度かサンプル作成をして、より良い商品にしていきます。また、量産に向けてのスケジュール、予算交渉などを行ないます。 ▼納品までのスケジュール管理 生産が決まったら、工場への最終打ち合わせや納品手配など、スケジュールの管理もお任せします。 《仕事のポイント》 ◎新規への飛び込み営業・架電はほぼありません。 お任せする担当の9割が既存のクライアントです。長年のお付き合いがあるクライアントが多いです。 ◎社内での業務が9割です。 企画書の作成や、材料メーカーとの打ち合わせは、基本的に自社内で行ないます。クライアントとの打ち合わせは訪問して行ないますが、割合は1割ほど。9割は社内での業務です。 ◎中国語・英語が話せる方は活かして頂けます。 海外にも工場があるため語学力を活かせます。もちろん海外の工場とのやりとりは日本語ですので必須ではありません！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■簡単なPCスキル ◎学歴は不問です。 ◎英語・中国語が話せる方は、活かしていただけます。 ※主体性がある方、モノづくりへの興味がある方は、早期からご活躍ができると思います。 |
| 募集背景 | 帽子のOEMメーカーとして、大手スポーツ用品メーカーやアパレル・アウトドア用品メーカーへ帽子を提供している大喜商会。2009年にW. L. Gore & Associates, Co., LTD.よりインドネシア工場が認定を受け、お客様からの信頼も獲得できています。今回は今後の売上げ・事業拡大に向けての増員です。さらに、大手メーカーからの信頼にこたえる品質を保証するために、新たに、帽子の企画などを行なう営業メンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員です。※期間中の給与に関しては【給与欄】をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市生野区新今里3-18-19
※転勤はありません。 交通
近鉄大阪線「今里駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円 + 各種手当 + 賞与年2回 ★昨年度実績 2.5ヶ月分 ＜固定残業はありません！＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当として全額支給いたします。 ※手当として、皆勤手当（月5000円）・家族手当（配偶者：月1万3000円、子一人：月3000円）・住宅手当（月1万円）などを支給します。 ※3ヶ月の試用期間中の給与は、月給20万円となります。 年収例
350万円／31歳（入社5年）
400万円／34歳（入社9年） 490万円／36歳（入社11年） |
| 休日休暇 | ■週休二日制（土・日）※月に1～2回の土曜出勤あり ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■ゴールデンウィーク（5日） ■有給休暇 ※積極的な取得を推奨！ ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績2.5ヶ月分！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■皆勤手当（月5千円） ■家族手当（配偶者：月1万3千円、子一人：月3千円） ■住宅手当（月1万円） ■退職金あり ■社内分煙 ■私服可 ■海外研修 ★健康経営優良法人に認定（2021～2023年）★ “健康経営とは” 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。 経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組む事で、組織の活性化や 生産性向上、企業価値の向上を目指します。 *取組み事例* ・月に1度、6人限定ですが整体を受ける事ができます。 ・特別価格で食事を購入できます。(トライアル中...) 当社では、心とカラダ両面の健康が重要だと考えており 積極的に働く環境の改善につとめています。 |
| 入社後の流れ | 《まずは帽子を知る》 帽子が何で出来ているのか、どんな流れでつくるのか…を知らなければ、帽子の営業はできない。そんな考えから、帽子に使われる繊維についての座学や実際につくってみるワークを1ヶ月ほど実施します。 《次にお客様を知る》 その後は3ヶ月間のOJT研修で、先輩営業と行動を共にします。「その用途でしたら、こちらの繊維のほうがおすすめです」など、先輩がどのように提案しているのかを学びつつ、徐々に独り立ち。帽子の営業として一人前を目指します。 |
| 一緒に働く仲間たち | ◆営業（男性/30代） 異業種から未経験で大喜商会に入社。帽子が好きで入社を決定。ものづくりに携われる仕事にやりがいをもって取り組んでいます。 ◆営業（男性/30代） アパレルの販売員から、売り側から作る側に興味を持ち、転職を決意。販売員時代の経験を活かし活躍中。社内のオシャレ担当。 ◆営業（男性/40代） ものづくりに興味があり、農家、窯元で働いた経験を経て大喜商会に入社。以前より独学で縫製をしていたので、能力を最大限に発揮しています。育メンの一面もあります。 困ったことがあればいつでも相談できる環境ですので、安心して飛び込んでください！ |
| 会社名 | 株式会社大喜商会 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金川 泰斉 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 23名（2023年3月現在） |
| 売上高 | 13億800万円（2022年12月期実績） 10億2100万円（2021年12月期実績） 10億1000万円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | 各種帽子・小物の企画開発、製造 カットソー衣料の縫製 |
| 事業所 | 〒544-0001 大阪府大阪市生野区新今里3丁目18-19 |
| 関連会社 | P.T HINI.DAIKI INDONESIA |
| 採用ホームページ | https://daiki-k-recruit.com/ |
| 企業ホームページ | http://www.daiki-k.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社大喜商会 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/daiki-k-saiyo |
株式会社大喜商会の帽子の営業◆スポーツやアウトドア用の帽子の企画を手がけます！／残業は月20時間以下！（1219748）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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