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ニチカレ株式会社業務管理(幹部候補)(121966)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

業務管理(幹部候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/26 - 2008/03/31)

業務管理(幹部候補)
正社員職種未経験OK転勤なし
20代だって、30代だって、未経験だって。全員、幹部候補。
≪Q.ニチカレにとって業務管理とは?≫
当社では全員が幹部、または幹部候補。役どころも多岐に渡ります。例えば、スタッフの配置、マネジメント、作業プログラムや安全管理システムの構築、働きやすい環境づくりなど。現場のモチベーションがアップするよう、一人ひとりが工夫を凝らし、自由な発想・最大の裁量で行なっているんです。

≪Q.正直、大変では?≫
いえいえ。慣れるまでは先輩がしっかりアドバイスしますし、真剣に現場のことを考えていれば、みんな協力してくれますから。未経験で入社した若手も活躍していますよ!まず任されるのは、一工程。小さな組織の経営を担っているつもりで取り組めば、自然とキャリアアップできるはずです。

≪メッセージを!≫
当社は「とにかくやってみろ」主義。クライアントの大手硝子メーカー(東証一部上場)も設立以来、二人三脚で歩んできたパートナー企業として私たちを信頼し、提案に耳を傾け、バックアップしてくれます。諦めずにチャレンジしてこそ先が見える―。自信を持って、このポジションを担ってください!

募集要項

仕事内容
業務管理(幹部候補)
現場スタッフたちがモチベーション高く臨める環境をつくる仕事。

東証一部上場企業である大手硝子メーカーのパートナー企業として、1986年の設立以来、生産・物流拠点での実務を請け負っています。

【業務管理全般】
生産拠点の現場で働くスタッフたちの労務・品質管理、クライアントとの折衝業務、当社事業所での労務・安全管理、生産効率向上のためのシステム見直しや提案をお任せします。

大切なのは、率先して行う姿勢。問題が起これば、先方の責任者とコミュニケーションを取ったり、先方から指示があれば、朝礼や安全会議の場で促したりと、積極的に行動してください。また、スタッフのメンタルケアも重要な仕事。スタッフが悩んでいたり、モチベーションが下がっていたりすれば、親身になって相談に乗るようにしてください。これらのことを繰り返すことで、スタッフとの信頼関係もより強固になるはずです。

【新事業への参加】
長年のアウトソーシング業務で培ったノウハウを活かし、近江八幡に事業所を開設。新事業がスタートしました!今後も、更なる事業拡大、新事業の立ち上げを行う予定。将来的には、あなたにも経営・新規事業・組織計画の策定に中心的メンバーとして参加して頂きたいと思います。
応募資格 専門卒以上 35歳位までの方 【経験・前職は不問です】
※事業や組織を革新するマネジメント業務に携わりたい方大歓迎です。
※移動手段に社用車を使うため要普通免許。
募集背景 経験に関わらず、将来のコアメンバーとしてお迎えします。

クライアントである大手硝子メーカーの液晶分野の成長に伴い、生産体制を強化。当社も昨年12月以降、液晶分野のスタッフを段階的に増やし、今年2月には40名から72名に拡充しました。そこで、スタッフをマネジメントしていただける方を採用。一緒に会社づくり・組織づくりを行っていきたいと思います。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
滋賀県東近江市今町1208
◆Uターン・Iターン希望の方、大歓迎します。
交通
JR「能登川」駅から徒歩20分(送迎バス有)
◆マイカー通勤歓迎!駐車場完備。
勤務時間 8:30~17:00
給与 固定給制 月給19万円以上
◆上記はあくまで新卒の最低保証額です。あなた自身の年齢やご経験内容、能力などを充分に考慮し、話し合いの上で加給優遇させて頂きます。
◆入社後発揮してくださった能力により、適時昇給を行います。
年収例
30歳・入社3年/455万円
45歳・入社15年/650万円
休日休暇 週休2日制(月8日/社内カレンダーによる)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給随時、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備、車通勤可(ガソリン代支給)、退職金制度
西川課長の成功事例/インタビュー 2006年5月、より安全で働きやすい現場環境を目指しリスクアセスメント(※)の導入を提案。クライアントも快諾してくれ、スタートしました。もちろん私自身、知識を吸収するため猛勉強。それに月に1回、現場スタッフと共に勉強会も行いました。結果、データをもとに現場環境を見直すことができ、危険回避を実現。改善提案もスムーズに通るようになりました。良かったのは、スタッフ、クライアントとの信頼が深まったこと。やっぱり「西川に任せていれば、大丈夫」と思ってもらえることが何より嬉しい!もっと頑張らなくちゃと思いますね。

※人、環境、物に悪い影響を与える(リスク)の大きさを評価し、軽減のためのプロセスを考えること。
配属部署・教育制度 まずはクライアント生産拠点への研修配属となります(生産拠点は当社の目の前です)。
多数の現場スタッフが当社と生産拠点を行き来しています。長年経験を積んできたベテランのスタッフも多数。温和ながらも職人かたぎな現場スタッフ、本社で多くの事務処理をこなしてくれる女性の事務スタッフたちも、当社の大切な財産です。

★現在、幹部・幹部候補は10名。20代~30代の若いメンバーが中心。同年代の仲間とは刺激し合い、経験豊富な幹部たちからは多くのノウハウを吸収し、成長してください。他部署のスタッフも含め、お互いにサポートし合える、フランクな関係を築いていますので、あなたもすぐに馴染んで頂けるはずです!

入社後1年間は当社の事業を把握して頂く期間と考え、クライアント生産拠点での現場実務に携わって頂きます。生産・加工・リサイクル・物流など7部門をまわり、各工程での作業を実際に体験してください。
★現場スタッフと共に仲間として働くこの時期に、「スタッフたちは何を考えているのか」「何を望んでいるのか」などを肌で感じてほしいと思います。それが、実際、管理業務に移行した際、組織づくりに活きることでしょう。
 ↓
2年目からは現場を離れ、管理業務に移行します。

会社概要ニチカレ株式会社

会社名 ニチカレ株式会社
設立 1986年5月1日
代表者 代表取締役社長/小林 泰平
資本金 3500万円
従業員数 400名
売上高 27億円(2012年11月期)
事業内容 ■ウェブサイト制作
■イラスト制作
■音楽制作
■ゲームイベント企画(CyAC http://cyac.com/)
事業所 ■本社/滋賀県東近江市今町1208
■大津事業所/滋賀県大津市粟津町2-63 CS石山ビル201号室
関連会社 日本カレット株式会社、NCテクノ株式会社
企業ホームページ http://www.studio-umi.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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