- 【事業内容】
- ■在宅療養者向け『訪問医療マッサージ』サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業 ■医療保険請求システムの販売及びコンサルティング事業 【利用者数】約5600名 ※1ヶ月間におけるサービス利用者数の平均値 【施術者数】約500名
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| 仕事内容 | 事務スタッフ（未経験歓迎）◆残業月10h以下／産休・育休復職率90%以上／インセンティブあり 「訪問医療マッサージ」サービスを提供している当社にて、保険請求の事務手続きや電話対応などをお任せします。先輩にいつでも質問できる環境なので、未経験の方もご安心ください。また、医療に関する知識がなくても問題ありません。……具体的な仕事内容…… ■保険請求の事務手続き 「先月、利用者様がどこでサービスを利用したか」という実績を専用ソフトに入力して毎月保険の請求書類を作成。その後、病院やマッサージ師、利用者様に必要事項を記入いただき、保険組合へ請求します。書類は郵送でやり取りするため、外出はありません。 ■入金管理 利用者様と保険組合からの入金を管理。毎月利用料が振り込まれているか確認します。もし、未入金の場合は電話にて確認をいたします。 ■電話対応 病院や保険組合からの書類についてのお問い合わせに対応。難しい質問は、所長や相談員が引き継ぐのでご安心ください。また、サービスを利用したいお客様からのお問い合わせの一時対応をお願いいたします。難しい質問や契約については営業所長や相談員が対応をいたします。 ※その他、郵便の受け取り、備品の発注、本社への入金管理など、サポート業務をお任せします。 ……仕事のポイント…… 【未経験の方も安心できます】 オリエンテーションの後、先輩によるOJTで仕事の流れを学びます。半年から1年かけて独り立ちするため、焦らず仕事を覚えましょう。どの拠点も事務スタッフの先輩がいるので、いつでも相談できますよ。 【和気あいあいとした雰囲気です】 20代～40代の幅広い年齢が所属していますが、コミュニケーションが活発な職場です。ときには、世間話で盛り上がることも。人当たりのいい先輩ばかりなので、すぐに溶け込めますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelで基本的な関数を使用できるレベル） └業務で使用するのは、SUM、IF、COUNTなどの関数です。 ◎学歴・就業ブランクは一切問いません。 ◎社会人経験10年以上の方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 高齢者や身体が不自由な在宅療養者向けの「訪問医療マッサージ」サービスを提供している当社。2018年には、東証プライム上場グループ『ALSOKグループ』の傘下となり、盤石な経営基盤を築いています。現在、在宅ケアのニーズが高まったことで、当社に寄せられるご依頼は増加中。今後も利用者様に満足いただけるサービスを提供するためには、組織体制の強化が必要だと考えました。そこで今回、事務スタッフを東京・神奈川の3拠点で募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◎転勤はありません。
◎希望の勤務地を選択いただけます。 ＜本社＞ 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F ＜東京城西営業所＞ 東京都新宿区西新宿5-18-22 フォレスト2 3F ＜横浜港南営業所＞ 神奈川県横浜市港南区下永谷5-80-28 交通
＜本社＞
都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩4分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩4分 ＜東京城西営業所＞ 都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩13分 ＜横浜港南営業所＞ 横浜市営地下鉄ブルーライン「下永谷駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩60分） ◎残業は月平均10時間以下です。 ◎業務が集中する月初めにおいても、残業は1日1時間もありません。 |
| 給与 |
月給22万円～34万円＋残業代全額支給＋各種手当 ◎給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ＜インセンティブ制度について＞ 弊社ではインセンティブ制度があります。詳細については面接にてお伝えをさせていただきます。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ◎取得率80％以上！ ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）◎復職率90％以上！ ■育児休暇（取得・復職実績あり）◎復職率90％以上！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■災害休暇 ■生理休暇 ◎5日以上の連休を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜各種手当・制度＞ ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■残業代（全額支給） ■出張手当 ■インセンティブ制度 ■ALSOKグループ保険加入可能 ■ALSOK従業員持ち株制度加入可能 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■永年勤続表彰（10年以上、以降5年毎） ■時短勤務OK ＜その他＞ ■社用携帯貸与 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 |
| 入社後の流れ | ＜長期的な目で育てます！＞ 最初は、オンラインで本部が実施するオリエンテーションに参加。その後、先輩によるOJTで仕事の進め方を覚えましょう。すべての業務を覚えるまで、半年～1年を想定しています。また、どの拠点にも事務スタッフがいるため、いつでも先輩に質問できる環境です。 ＜明確な評価制度があります！＞ 1年に1回、所長が日々の頑張りを評価。1級～6級までの等級による明確な評価制度があります。また、所長などの管理職も目指すことが可能。もちろん、昇格後はお給料もアップします。 ＜挑戦できる環境です！＞ 希望次第で、営業やマッサージ師へのキャリアチェンジも可能。自分が目指したいキャリアを歩んでくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ケアプラス |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 寿朗 |
| 資本金 | 6902万円 |
| 従業員数 | 282名（2023年2月時点） |
| 事業内容 | ■在宅療養者向け『訪問医療マッサージ』サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業 ■医療保険請求システムの販売及びコンサルティング事業 【利用者数】約5600名 ※1ヶ月間におけるサービス利用者数の平均値 【施術者数】約500名 |
| 事業所 | ■本社 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階 ■営業所 北海道／札幌営業所、函館出張所 東北／仙台営業所、仙台北出張所 信越／新潟営業所、長野営業所 東京／東京城西営業所、東京みなと営業所、東京蒲田営業所、東京城北営業所、東京城東営業所、東京多摩営業所、東京調布営業所 関東／神奈川営業所、横浜港南営業所、横浜緑営業所、千葉営業所、浦和営業所、大宮営業所 東海／静岡営業所、名古屋営業所、名古屋北出張所 関西／京都営業所、大阪営業所、大阪北営業所、阪神営業所、兵庫営業所 中国／広島営業所 九州／福岡営業所 |
| 関連会社 | ■綜合警備保障株式会社 ■ALSOK介護株式会社 ■株式会社らいふホールディングス |
| 企業理念 | 「ありがとう」と言える心を大切にし、皆さまから「ありがとう」と言われる企業として成長し続けます。 私たちは、社内外問わず、常に相手に対する感謝と思いやりを大切にし、一致団結した強い組織作りを行ないます。また、お取引先、ユーザー、従業員など、我社と関わる全ての人に「ありがとう」と言われる企業を理想に掲げます。真の「ありがとう」は戴いた対価以上に満足された証であり、それによって与える「感動」が社の発展と強い経営基盤の構築につながると確信しています。 |
| 企業ホームページ | https://care-plus.co.jp/ |
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