- 【事業内容】
- ■「おそうじ本舗」フランチャイズチェーン事業 ■「KEiROW」フランチャイズチェーン事業 ■「靴専科」フランチャイズチェーン事業 ■「楽ラクーン」BtoB特化型“くらし”のマッチングサービス
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | FC加盟店のSV（未経験歓迎）◆『おそうじ本舗』などを担当／賞与年2回／フレックス勤務 『おそうじ本舗』をはじめとした、生活支援サービスをFC展開している当社。事業戦略の立案や技術の指導などを行ない、FC加盟店の経営・運営をサポートする仕事です。＜担当する加盟店について＞ 『おそうじ本舗』『KEiROW』『靴専科』のいずれかを担当いただきます。 ……具体的な仕事内容…… ■経営支援 電話やメールで加盟店のオーナー様とやり取りすることが多くあります。売上状況の確認や運営面の悩みなどをヒアリングしましょう。ほかにも、売上をアップさせるための企画立案・実行などもお任せします。 具体的には、業績が伸び悩んでいる加盟店があれば、事業計画を一緒に考えたりといった経営支援を行ないます。開業したばかりのオーナー様の営業に同行して、1人で営業ができるようになるまでサポートすることもあります。 ■運営サポート サービスの質を保つため、加盟店に技術を指導します。また、「ハウスクリーニングした後にエアコンが故障してしまった」など、カスタマーサポートを通じて、お客様からお問い合わせが来ることも。その際は、オープンと一緒にトラブルに対応しFCチェーンのサービス向上に努めます。 ……仕事のポイント…… ＜理想のキャリアを歩めます！＞ 年2回、人事面談を実施。半期の業績や将来のキャリアプランについて話しあいます。そこで、「ほかの部署へ異動したい」「新サービスの立ち上げに関わりたい」といった希望を出すことが可能。理想のキャリアを歩める環境です！ ＜新サービスにも携われます！＞ 新しいことに挑戦できる環境です。なかには、入社2年目で新サービスの立ち上げに携わり、サービスの仕組みづくりや、全加盟店へサービスの発信を行なった社員もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★学歴や就業ブランクは一切問いません。 ★できるだけ多くの方と面接します。奮ってご応募ください！ ＜異業種からの転職者が多数います！＞ 未経験でスタートした先輩社員が多数。前職は、販売スタッフや飲食店のホールスタッフ、法人営業、不動産営業などと様々。イチからSVのキャリアを歩めます。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴い【6名以上】増員します！＞ 社員数約8000名規模を誇る『HITOWAグループ』の創業会社である当社。ハウスクリーニングや家事代行、訪問マッサージなど、多くの人のくらしを支えるサービスをFC展開しています。女性の社会進出や共働き世帯の増加などを背景に、市場は成長中。グループ全体の売上が伸び続けています。 そんな中、当社は積極的に事業を拡大しているところ。今後も、全国のFC加盟店を支えていくためには、組織体制を強化することが必要不可欠です。そこで今回、新たなSVを【6名以上】増員する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
ご希望を考慮したうえで、下記いずれかで勤務していただきます。
★U・Iターン歓迎です！ ■本社／東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 ■大阪／大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 交通
■本社／各線「品川駅」より徒歩6分
■大阪／各線「新大阪駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイムはありません。業務内容に合わせて柔軟に働けます。 |
| 給与 |
月給27万円～67万円＋賞与年2回 ※月給には30時間（5万400円以上）のみなし残業手当が含まれます。 ※超過分の残業代は全額支給します。 年収例
450万円（月給31万円＋賞与）／26歳
570万円（月給38万円＋賞与）／32歳 560万円（月給38万円＋賞与）／29歳 774万円（月給64万円＋業績賞与）／41歳※ （※）次長職以上のため年俸制 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※オーナー様のご都合で土日の出勤が発生した場合はフレックスを利用して代休を取得していただきます。 ■祝日 ■夏期・年末年始休暇（入社時5日付与） ■GW休暇 ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■慶弔休暇 ■育休・産休（取得実績あり・復職率100%）※女性の管理職も活躍しています！ ★ワークライフバランスを大切にしています！ フレックス制度を導入しているため、1ヶ月のスケジュールをご自身でアレンジできます。 ★5日以上の連休を取ることもできます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■業績賞与年1回（12月）※次長職以上が対象 ■役職手当 ■時間外手当（超過分） ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■在宅勤務手当 ■確定拠出年金制度 ■軽井沢保養所 ■管理職研修／階層別研修 ■コナミスポーツ法人割引制度（1回1000円で利用／入会金無料） ■リゾートトラスト福利厚生施設利用 ■クラブオフ会員 ■社員割引制度（靴専科、ハウスクリーニング、こども英語教育など） ■社員ホテル優待制度（沖縄／カヌチャリゾート） ■従業員持株会制度 |
| 入社後の流れ | ＜研修について＞ 入社後は、オーナー様と一緒に初期研修に参加していただきます。その後は、先輩社員とペアになり、SVの仕事を学びましょう。他にも90日プランを入社時に設定します。1ヶ月ごとに先輩社員と業務の習得状況を確認できるので安心です。 ＜キャリアアップについて＞ 職種転換以外にもエリア長や事業責任者などキャリアアップを目指せる場も。挑戦したい社員には、積極的に挑戦する場を用意します。直近で部長になった社員は20代での昇格でした。 |
| 一緒に働くメンバー | 30代を中心に、新卒～40代までの幅広い年齢層が活躍しています。中途入社者が多いため、はじめて転職する方もすぐに馴染めるはず。意見を言いやすくフラットな雰囲気なので、気づいたことはどんどん発信してくださいね。 |
| 会社名 | HITOWAライフパートナー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 見澤 直人 |
| 資本金 | ＜単体＞ 5000万円 |
| 従業員数 | ＜単体＞ 208名 ＜グループ＞ 8017名 |
| 売上高 | ＜グループ7社連結＞ 601億円（2022年9月期実績） 577億円（2021年9月期実績） 565億円（2020年9月期実績） 525億円（2019年9月期実績） 486億円（2018年9月期実績） 426億円（2017年9月期実績） 362億円（2016年9月期実績） 270億円（2015年9月期実績） 196億円（2014年9月期実績） 143億円（2013年9月期実績） 102億5023万円（2012年9月期実績） 83億7614万円（2011年9月期実績） 66億2235万円（2010年9月期実績） 53億6965万円（2009年9月期実績） |
| 事業内容 | ■「おそうじ本舗」フランチャイズチェーン事業 ■「KEiROW」フランチャイズチェーン事業 ■「靴専科」フランチャイズチェーン事業 ■「楽ラクーン」BtoB特化型“くらし”のマッチングサービス |
| 事業所 | 本社／東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 札幌／北海道札幌市中央区北3条西 仙台／宮城県仙台市青葉区上愛子字蛇台原 名古屋／愛知県名古屋市中区錦 金沢／石川県金沢市広岡 大阪／大阪府大阪市淀川区宮原 広島／広島県広島市中区中町 高松／香川県高松市太田下町 福岡／福岡県福岡市博多区博多駅前 靴専科本部工房／東京都練馬区中村北 総合研修センター／東京都荒川区南千住 総合研修センター／大阪府吹田市金田町 |
| 関連会社 | HITOWAホールディングス株式会社 HITOWAケアサービス株式会社 HITOWAキッズライフ株式会社 HITOWAフードサービス株式会社 HITOWAソーシャルワークス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.hitowa.com/life-partner/ |
| 採用ホームページ | 目指すは”真の業界No,1” CMでお馴染みのおそうじ本舗を運営 https://en-gage.net/hitowa_career |
HITOWAライフパートナー株式会社のFC加盟店のSV（未経験歓迎）◆『おそうじ本舗』などを担当／賞与年2回／フレックス勤務（1219407）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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