- 【事業内容】
- ■エンジニアリング事業 ■ITソリューション事業 ■農業事業 ・労働者派遣事業許可:派13-313250 ・有料職業紹介事業許可:13-ユ-310187 ・プライバシーマーク 第17004431(01)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア(未経験歓迎)◆先輩の95%が未経験/15ヶ月間の育成プログラム/努力を200%応援! 最初に担うのは、ITインフラの構築や維持に関わる仕事。その後はシステムやアプリの開発などにもチャレンジできます。未経験からスタートしやすい研修背制度・サポート体制です!★最長3ヶ月の研修で万全の基礎固め。 前半は座学スタイルの一斉研修。エンジニアに欠かせない「タスク管理能力」「報告の仕方」などからレクチャーし、チームを組んで「サーバ構築」などの実践にトライします。その後はマンツーマン指導となり、一人ひとりの特性や、携わる予定の仕事に合わせて学びます。 ★配属後も終わらない成長のサポート。 配属先でのOJTはもちろん、キャリア希望の実現に向けた1対1のミーティングを継続実施。1回に採用するメンバーは数人に抑えているため、一人ひとりに目が届きます。 ==参加できるプロジェクト例== 適性を考慮しつつ、「何をやりたいか」「数年後どうなりたいか」といった希望をもとに配属を決定。下記は実際の配属例です。 ◎通信キャリアの社内ITインフラの構築・維持 ◎大手エンタメ企業の情報システム部門サポート ◎オンライン学習サービスの開発・維持・運用 ◎サーバのクラウド移行プロジェクトのサポート …など 経験が浅い方は「社会人としてのマナー・仕事の進め方」が学べる仕事からお任せします。研修でグッと伸びた場合など、最初からハイレベルな仕事にチャレンジする場合も。初期配属が「AWS(世界的にシェアの高いクラウドサービス)」を扱うプロジェクトだった先輩もいます! ==将来のキャリアイメージ== 希望をもとに「インフラ」または「開発」に特化します。1年目は、基礎固めにつながる「インフラ」系の仕事からスタート。2年目以降に仕事の幅を広げたり、リーダーに挑戦したり、設計や要件定義などの “上流工程” に挑戦したり…という道を歩めます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■学歴・業界経験・エンジニア経験は全て不問。PCスキルも問いません。 ⇒ 未経験スタートメンバーの定着率は91%(2020年以降)。始めやすく続けやすい会社です。 ◎先輩の95%が未経験スタート! 前職は、飲食店・アパレル・コンビニ・スポーツ選手・パティシエ・営業・塾講師・整備士・声優など様々。正社員が初めての人も多いです。どんな人も活躍できるように育成します。 ◎評価するのは「主体性」です。 選考段階から入社後まで、あなた自身の「将来はこうなりたい」「そのためにこれをやりたい」といった思いに注目します。「頑張りを評価してほしい」という方にピッタリです! |
募集背景 | <業績好調につき増員募集を行ないます!> 2017年に設立され、大手SIerなどとの取引を拡大してきた当社。ITインフラ・クラウド領域に強みを持ち、若手メンバーを中心としたエンジニアが活躍しています。毎年売上アップを実現し、事業・組織として成長フェーズです。そこで、今後を見据えて新しいメンバーを採用することになりました。とはいえ “一人ひとりに目が届く環境” を維持することを重視し、一時期に固めた大量採用は行ないません。今回は少人数の研修体制でお迎えして育成していきます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
(ご希望とスキルをふまえて決定します)※いずれの雇用形態の場合も、試用期間(=研修期間/1~3ヶ月間)があります。この期間中のみ月給は18万3100円以上となります(固定残業代が出ない分、1分単位で残業代を支給)。その他の待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
<転勤なし>
東京都内のプロジェクト先勤務(エリアの希望考慮) ◎スキルやキャリアによっては、在宅勤務も目指せます! 最初は対面での育成・勤務をお願いしています。独り立ち後にスキルが身についてからは、案件に応じて「フルリモート」「在宅ワークと出社のハイブリッド勤務」などを目標とすることもできます。 [本社] 東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice品川9F ※研修は本社で実施します。 交通
プロジェクト先勤務の場合は、プロジェクトによって異なります。
[本社] 京浜急行電鉄本線「北品川駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は少なめです! 残業時間は月平均16時間ほど。IT業界全体の平均残業時間は22~23時間なので、平均よりも少なめです。プライベートも大切にしながら、メリハリある働き方ができます。 |
給与 |
月給22万1600円~22万7200円 +決算賞与 ◎年2回の昇給チャンスあり! 最初の月給はスキルや経験を考慮して決定。その後、仕事の成果や目標達成度をふまえて昇給する仕組みです。社歴や年齢に関係なく、頑張りが評価されて待遇アップにもつながります。 ※月給には、月20時間分の固定残業代(2万7000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※1~3ヶ月間の試用期間中(=研修期間中)は月給18万3100円となります。固定残業代を含まない分、1分単位で残業代を支給します。 年収例
年収350万円/入社3年
年収540万円/入社4年 年収800万円/入社2年 |
休日休暇 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季特別休暇 ■有給休暇 ■メモリアル休暇 ■産休・育休(取得&復帰の実績あり) ■介護休暇 ※5日間の連休取得もOKです。 ◎女性が考える、女性エンジニアが働きやすい環境整備に力を入れています。たとえば育児休業中に子育てと両立して働ける制度や、時短勤務制度、ワークライフバランスに特化した等級を選択できる制度などが整っています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(6月・12月) ■決算賞与(11月/3期連続支給中) ■社会保険完備(関東IT健保加入) [各種手当] ■時間外手当(超過分) ■交通費 ┗研修中は北品川駅までの交通費として2万5000円まで ┗プロジェクト配属後は全額支給 ■精勤手当(月1万円) ■技能手当 ■住宅手当(月1万~1万5000円)※規定あり ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月5000円) ■役職手当 ■健康(非喫煙)手当 ■図書手当 ■プロジェクト手当 ■シフト手当 ■選任委員会手当 ┗希望者で集まる委員会組織で、管理職や会社経営陣へ直接提議できるガバナンス体制 ■報奨金 [各種制度] ■資格取得支援(2回まで受験費用を全額補助)※規定あり ■外部研修制度・Web研修 ■食事補助(駄菓子食べ放題・帰社時の夕食提供・農産物配布) ■ワーキンググループ制度(部活) ■キャリアコンサル制度 ■独自の人事制度・キャリアチケット制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 |
人事評価 & 社内等級について | 「努力を200%応援!」をテーマに、充実した学習環境と評価制度を整えています。 ◎明確な評価基準「人事評価制度」 将来の働き方にあわせて、3種類の等級制度を用意。また、業務や社内活動など20項目による定期査定評価や、取得した資格と査定によって ”飛び級” もできる「キャリアチケット」制度を実施。等級アップに応じて昇給が決まります。 ◎主体性がカギとなる「キャリアアッププラン制度」 自分自身のキャリアプランを社内で共有することで、目標に向けた取り組みを支援。その達成度も評価に組み込みます。仕事とプライベートのどちらも充実させ、思い描いた将来像を実現できるように支援する仕組みです。 |
一緒に働くメンバー紹介 | ◎男女比:7:3(女性比率高め!) ◎年齢層:20代が7割・30代が2割・40代が1割 ◎未経験率:95%(ほぼ全員未経験) ◎定着率:2020年以降の定着率は91% [先輩たちの声] ・頑張っただけ評価してもらえる ・会社への意見が言いやすい ・様々な異業種経験者が集まっている ・社長との距離感が近い(近すぎる 笑) ・取締役が研修を実施してくれる(愛がある) ・駄菓子が食べ放題! …などなど。個性豊かなメンバーが中心となり、成長を続けている会社です。 ◎年2回の帰社日では、社員がイベントの計画から運営まで実施!過去にはマザー牧場に行ったり、ボードゲーム大会やeスポーツ大会などを行ないました。 |
会社名 | シンクドッグ株式会社 |
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設立 | 2017年 |
代表者 | 代表取締役 井山 晋一 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 85人(2023年12月現在) |
売上高 | 3億8800万円(2022年11月期実績) 3億1200万円(2021年11月期実績) 2億2100万円(2020年11月期実績) 1億5400万円(2019年11月期実績) |
事業内容 | ■エンジニアリング事業 ■ITソリューション事業 ■農業事業 ・労働者派遣事業許可:派13-313250 ・有料職業紹介事業許可:13-ユ-310187 ・プライバシーマーク 第17004431(01) |
事業所 | 本社/東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice品川9F |
企業ホームページ | https://www.tdog.jp/ |
採用ホームページ | シンクドッグ株式会社 未経験/異業種/第二新卒の方を大募集中私たちと一緒に働きま… https://en-gage.net/tdog_saiyo |
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