- 【事業内容】
- ■広告企画、映像・グラフィック制作 ■キャスティング ■イベント企画・運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | キャスティングプロデューサー（広告・テレビ番組・イベントなどを担当）◆週3ノー残業デー／年休120日 ジャパネットグループで取り扱う番組・広告・イベントなどで起用するタレントのキャスティングをお任せ。企画・提案段階から携わることもできます！＜具体的な業務内容＞ ■情報収集 キャスティングをするために、「なぜこのタレントさんをキャスティングすると数字がだせるのか」などの分析が必要です。また、雑誌や電話の宙づり広告、TVのエンタメ情報、トレンド情報、芸能人のSNSなど、身の回りの情報を日々インプットしていく必要があります。 ■イベントキャスティング 稲佐山音楽祭やジャパネットクルーズライブなどのアーティストブッキングやV・ファーレン長崎や長崎ヴェルカなど、当グループの各種イベントの出演者ブッキングなどをお任せします。 ■広告キャスティング グループのブランドに沿ったイメージキャラクターの契約交渉や管理、「春の家電下取り祭」「夏のエアコン祭り」「利益還元債」などキャンペーンの広告制作物の各調整をお任せします。（22年度は某・元アイドルを起用しました！） ■番組キャスティング BSJapanextでの放送番組の出演者ブッキングや週6時の現場対応、編成やPR戦略等の各種調整などをお任せします。 ※1人あたり10～30件ほどの案件を同時並行で進めています。 ＜仕事のポイント＞ ★自社だからこそ企画・提案から携われます！ 一般的なキャスティング会社では、依頼を機械的に受けることも多いです。しかし、当社では、グループ会社の番組や広告などのキャスティングをするため、企画や提案から携われます。グループとして多角的に事業を展開しているため、様々な案件に携われることも魅力の一つです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■制作プロダクション、芸能プロダクションやレコードレーベル等で、キャスティングの業務経験 ■テレビ番組やイベント制作会社での業務経験 ■芸能プロダクションでのマネジメントや 折衝・交渉経験 ◎学歴や転職回数は不問です。 ◎就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方もOKです。 ＜先輩社員インタビュー＞ ■萩野谷（入社3年） 前職ではイベント会社で営業のサポートを担当していました。出張や休日出勤が多く、育児のタイミングで転職を決意。前職の経験を活かしながら、育児の時間も確保できる会社を探していた時に出会ったのが当社です。 実際に入社してからは、育児の時間をたっぷりと確保できました。会社として週3日はノー残業デーを実施。私は時短勤務を利用し、9時～16時で働いていました。勤務時間に関係なく、能力をそのまま評価してくれる環境が魅力だと思います。 |
| 募集背景 | 『ジャパネットたかた』でお馴染みの通販事業と、スポーツ・地域創生事業を中心に展開しているジャパネットグループ。グループ全体の売上は、2019年度の2076億円から2021年度には過去最高の2506億円を記録。成長率120％と、右肩上がりに業績が伸びています。 そんな当グループでは、2022年にBSJapanextを開局。2024年には長崎スタジアムシティを完成させる予定です。こういった取り組みに伴い、芸能人やアーティストなどを起用する番組やイベントなどのコンテンツも増えていきます。そこで、より魅力的な広告・番組・イベント作りを進めるために、キャスティングプロデューサーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜2022年3月に完成した新しいオフィスです！＞
■本社／東京都中央区新川1-11-1 交通
東京メトロ 東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分
東京メトロ 日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ◎残業は月平均25時間以下です。 ＜働き方について＞ ★時短勤務（実働6時間）も可能です！※規定あり ★残業は、月平均20時間以下。（繁忙期を除く） ★週3回ノー残業デー！※繁忙の波によって変動の可能性あり |
| 給与 |
月給25万円～45万円+諸手当+賞与（年2回） ◎経験や能力等を考慮して、当社規定により決定します。 ◎待遇条件の詳細は面接時などにご相談ください。 【初年度の想定年収】430万円～650万円 年収例
25歳一般社員（地域・残業手当含む）430万円
35歳課長（リーダー）職（地域・役職手当含む）650万円 40歳部長（シニアリーダー）職（地域・役職手当含む）840万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） ■リフレッシュ休暇（5連休／取得率90％） ┗ 公休とあわせて9連休の取得を推奨しています。 ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇推奨（2日間） ■育児休暇（取得率100％） ■介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（1分単位全額支給） ■通勤手当（最大3万円/月） ■定期健康診断（会社が全額負担／オプション検診受診可） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月5千円、子1人：月1万円） ■出産お祝い金（3人目：10万円／4人目：30万円／5人目：50万円／6人目～：100万円） ■育児短時間制度（小学6年生までのお子様対象） ■確定拠出年金制度 ■ランチ補助『びずめし』／地域の飲食店を社食として利用可。1ヵ月15食分を会社負担。 ■産業医・保健士常駐 ■商品購入時の社員優待（会員様価格から15％引き） ■はぴ飯制度／誕生月に豪華な食事やお土産など贈呈 ■社内プレゼント制度／スポーツ観戦などのチケット抽選・慶事お祝いカタログ |
| 充実した制度 | ■社内研修制度（業務時間に受講可） ┗30種類以上の研修を用意 ■資格取得支援制度 ┗『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり ■資格取得お祝い金 ■社内図書コーナー ■社員販売制度（会員様価格から15％引き） ■自己理解ポイント制度 ┗会社カードのポイントを貯めて商品の購入が可能！ ■自己申告制度 ┗年に1回、将来のキャリアプラン、勤務地の希望をヒアリング！ ■社員研修旅行（入社2年目以降） |
| 社員の健康と生産向上のための取り組み | ＜社員の健康と生産性向上のために＞ ■週3日はノー残業デー（月・水・金） └制度を形骸化させないため、退社時刻には音楽を流し、担当者による声かけを実施 ■インターバル勤務制度 └必ず11時間は勤務と勤務の間を空けています ■社用パソコンの持ち帰りは禁止 ■仕事効率化の取り組み └会議のアジェンダを決定。資料共有の締め切り日を設け、効率的な会議を実施 └単純作業は『RPA』を導入 └専用個室スペース『集中ルーム』を設置 ■リフレッシュ休暇制度（最大9連休） ■育児短時間勤務（中学入学まで利用可能！） |
| 会社名 | 株式会社ジャパネットコミュニケーションデザイン |
|---|---|
| 設立 | 2020年3月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 旭人 社長執行役員 古賀 英明 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2022年9月時点）※パート・アルバイトを含む |
| 売上高 | 2506億円（2021年12月期実績） 2405億円（2020年12月期実績） 2076億円（2019年12月期実績） 2034億円（2018年12月期実績） 1929億円（2017年12月期実績） 1783億円（2016年12月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■広告企画、映像・グラフィック制作 ■キャスティング ■イベント企画・運営 |
| 事業所 | ■本社 〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 ■東京オフィス 104-0033 東京都中央区新川1-11-1 ■福岡オフィス 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 福岡天神ビジネスセンター12F |
| 関連会社 | ジャパネットホールディングス ジャパネットたかた ジャパネットメディアエージェンシー ジャパネットサービスイノベーション ジャパネットウォーター ジャパネットコミュニケーションズ ジャパネットロジスティクスサービス リージョナルクリエーション長崎 V.スポーツパートナーズ長崎 V・ファーレン長崎 長崎ヴェルカ ジャパネットコミュニケーションデザイン ジャパネットブロードキャスティング |
| 沿革・１ | 1986年 「株式会社たかた」を設立。小さなカメラ店として事業を開始 1990年 NBC長崎放送で第1回ラジオショッピングをスタート。通販事業を開始 1991年 北は北海道から南は沖縄まで、ラジオショッピングの全国ネットワークを完成 1994年 「ジャパネットたかたテレビショッピング」をスタート。テレビショッピング事業開始 1995年 新聞折込みチラシを発行。全国に向け、紙媒体での通販事業に本格参入 2000年 本格的カタログ通販事業、オンラインショッピング事業開始 2002年 福岡市中央区天神に「ジャパネットたかた福岡コールセンター」を開設 2009年 愛知県春日井市に物流センターを集結。全国へ商品発送。 |
| 沿革・２ | 2010年 コールセンターの強化を図るために株式会社ジャパネットコミュニケーションズを設立 2011年 スマートフォンショッピングサイトを開設 2015年 代表取締役社長に高田旭人が就任 2017年 V・ファーレン長崎をグループ会社化 2020年 長崎初のプロバスケットボールクラブ立ち上げとして、株式会社長崎ヴェルカを設立 2020年 東京拠点から一部の機能を福岡に移転する「JAPANET＠FUKUOKA」プロジェクト始動 2020年 BS局に関する機能として、ジャパネットブロードキャスティングを設立 2021年 ウォーターサーバー事業を分社化し、ジャパネットウォーターを設立 |
| 企業ホームページ | https://corporate.japanet.co.jp/groups/japanetcommunicationdesign/ |
株式会社ジャパネットコミュニケーションデザインのキャスティングプロデューサー（広告・テレビ番組・イベントなどを担当）◆週3ノー残業デー／年休120日（1219296）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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