- 【事業内容】
- デジタルマーケティング支援 コンテンツ企画・制作
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
費用対効果の高い
デジタルマーケティングへ
| 仕事内容 | 記事コンテンツの編集スタッフ◆大手IT企業の有名コンテンツに携わる／昨年度賞与5ヶ月分／在宅勤務も可 BtoB、IT企業を中心としたお客様向けに、印刷媒体やWebサイトなどのコンテンツ制作における記事・原稿編集を担当。IT領域という、現代ビジネスの最前線に関わる記事を手掛けます！＜手掛けるもの＞ 富士通、NEC、大塚商会、NTTグループといった大手を含むさまざまなIT企業と取引を行なう当社。編集を行なうのは、顧客の自社サイト内でサービスを紹介する文章や、日経電子版などの大手メディアに掲載される広告記事、製品カタログ、会社案内、オウンドメディアの記事、ホワイトペーパーなど。専門領域における文章クオリティの高さに高評価をいただいています。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼受注 自身がフロントとして対応する既存顧客から、メールなどでご依頼を受け、案件を受注。営業伝いで受注する場合もあります。担当者数は5～10社ほどです。 ▼打合せ 受注後に、先方の担当者とWeb上や対面で打合せ。納品までのスケジュールや取材日程、作成する記事の内容・方向性、ページ数、レイアウトなどをすり合わせます。併せて、案件のお見積りを作成・提出します。 ▼制作 記事内容に合わせ、最適なライターや撮影スタッフをアサイン。取材は基本ライターが行ないますが、案件によっては編集が行なう場合も。取材した情報をもとに、ライターが1～2週間ほどで文章を作成します。 ▼校正・掲載 ライターが作成した初稿を編集・校正。情報の齟齬など、内容に問題がある箇所の修正は、基本的に編集が行ないます。制作物の種類によっては、DTP・Webデザインのチームへ依頼してデザインを作成。完成した初稿を先方へ提出し、校了までやり取りを行ないます。先方に請求書をお送りして、案件は終了となります。 ※案件の受注から校了まで、トータルで1～3ヶ月かかる案件が比較的多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
■何らかの記事の制作経験（編集・ライティング）をお持ちの方 ◎ブランクは不問です！ ◎IT業界やDXに興味がある方歓迎です。現時点で「IT知識に自信がない…」という方も、入社後の研修や実務で身に付けていくことが可能です！ ◎「社会的な影響度の高い文章を扱いたい」「専門知識を持った編集者になりたい」という方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜依頼増加中につき、増員募集！＞ 当社は、IT系企業から依頼を受け、コンテンツ制作を行なう企業。高クオリティなサービスと、日経新聞などの大手メディアとも強いコネクションを持つことが特徴です。そうした独自の基盤により、クライアントのマーケティングを上流から一貫して支援できることで、NTTグループや日立製作所、富士通、NEC、大塚商会、サイボウズなどの大手企業からも信頼を獲得。現在も多くの依頼をいただいています。 今後も変わらずお客様の期待にお応えしていくため、組織体制を強化することに。そこで今回、新たな編集スタッフをお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
（6ヶ月間の試用期間があります）※試用期間中は契約社員として雇用。入社1ヶ月間は10：00～19：00（実働8時間）で、本社に出社しての勤務となります。その他の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル ★転勤なし ★業務状況により在宅勤務／リモートワークも積極活用 └ただし入社後数ヶ月間は本社に出社しての勤務が原則となります。 交通
各線「秋葉原駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制1日8時間 |
| 給与 |
月給23万円～月給38万円＋賞与年2回（昨年度5ヶ月分） ※月給は経験・能力を考慮して決定 ※月給には固定残業代3万円（20時間分／超過分別途支給）を含みます。 年収例
377万円／入社2年（27歳）
476万円／入社3年（29歳） 754万円／入社7年（35歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） └まれに休日出勤が発生する場合がありますが、その際は休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■休日出勤手当 ■資格支援制度（IT資格など） ■オフィス内禁煙 ■海外研修 ■業務状況により在宅勤務／リモートワークも積極活用 |
| 入社後の流れ | 入社後はOJT研修を実施。先輩社員と一緒に業務フローやクライアント・提携クリエイターについて、IT知識の基礎についてなどを学んでいきます。3ヶ月ほどかけて一通りの業務に慣れていき、様子を見ながら徐々にお任せする案件を増やしていきます。最初はリーダーがサポートするので、業務の進め方やIT技術などに関する疑問点があれば、気軽に質問や相談をしてOK。ゆくゆくは、IT業界に精通した編集者として活躍し、独立できるスキルを身につけられます。 |
| 配属部署 | 当社で編集として活躍するのは、役員を含む7名。6名は男性で、女性が1名在籍しています。また、社内のデザイン制作部門と連携を取ることはもちろん、豊富な実績を持つライターやデザイナー、撮影スタッフと協業してコンテンツ制作を進めます。一流のクリエイターと共に働くことで、「プロの品質」を学べることが魅力。また、外部のメンバーはいずれも、当社との業務経験が豊富なため、やり取りもスムーズに行なえますよ。 社内環境の特徴は、自由度の高さ。新人でも、積極的に案件を任せてもらえます。オフィス内は比較的静かですが、相談などはしやすい雰囲気。社内イベントも定期的に開催しているので、親睦を深める機会もありますよ。 |
| 会社名 | ノーバジェット株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松浦 義幹 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 16名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 3億9000万円（2022年3月期実績） 2億8000万円（2021年3月期実績） 2億6000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | デジタルマーケティング支援 コンテンツ企画・制作 |
| 企業ホームページ | https://www.nobudget.jp/ |
| 採用ホームページ | 費用対効果の高いデジタルマーケティングへ ノーバジェット株式会社は、デジタルマ… https://en-gage.net/nobudget_saiyo |
ノーバジェット株式会社の記事コンテンツの編集スタッフ◆大手IT企業の有名コンテンツに携わる／昨年度賞与5ヶ月分／在宅勤務も可（1219117）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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