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ピープルスタッフ株式会社 埼玉支店(JASDAQ上場)企画営業(121910)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企画営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/12 - 2008/03/10)

企画営業
正社員転勤なし
“東海の覇者”、いよいよ関東へ!――その第一歩をあなたに。
「ピープルスタッフ株式会社」。
この社名を聞いても、関東ではご存知ない方が多いかもしれませんね?

私たちは、1983年に愛知県で創業した、人材ビジネスのリーディングカンパニー。
有数の大手メーカーから信頼を得て、“激戦区”においても売上はトップクラスを誇り、
実は、東海エリアのビジネスに影響を与えるほどの存在です。
そんな私たち『ピープルスタッフ』が、本格的な≪関東進出≫に乗り出します!

私たちの強みは、「技術力のある、即戦力の人材を提供できること」。
その理由は、登録スタッフへの手間を惜しまない教育体制です。
実機を設置したテクニカルセンターと、技術者出身で構成された講師陣を擁し、
訓練により“即戦力”となるエンジニアを育てて派遣する…。
東海で実績あるビジネスモデルという、“武器”は用意してあります!

まずあなたにお任せしたいのは、「企業と信頼関係を培うこと」。
時間のかかることなのは分かっていますから、焦らずに、堅実に、着実と。
そして、『ピープルスタッフ』の関東進出を、あなたの手でぜひ成功させてください!

募集要項

仕事内容
企画営業
まずは、企業との“信頼関係”をゆっくり築いていってほしい。

≪東海地区で名を馳せる人材ビジネス会社が、関東に本格進出します!≫
その第一歩として埼玉テクニカルセンターが始動します。スターティングメンバーとして、「製造のプロ」としての『ピープルスタッフ』を広めていくことがあなたのミッション。エリアは埼玉・群馬・栃木がメインです。

■営業ですが、ガツガツしてほしくない
求めているのは、「当社の高いクオリティのサービスを正確にお伝えすること」。私たちは、企業様との“信頼関係”を大切に考えています。期待に応えられる“武器”はありますので、じっくり関係性を構築してください。経験豊かな技術講師が同行するなど、サポート体制も整えています。

■自信のあるビジネスモデル
「いつでも即戦力のスタッフを提供できる」――それが東海地区で成功を収めた秘訣です。その仕組みは、工場さながら実機を設置した訓練施設と技術者出身の講師陣のいる「テクニカルセンター」を擁し、エンジニアをきちんと育てて派遣しているから。他社がマネしにくい当社独自の“強み”です。

※充実の教育制度※
約1ヵ月に及ぶ研修をご用意!くわしくは下記の【教育制度】をご参照ください。
応募資格 短大・大卒以上 35歳まで 【要普免】
■法人営業の経験をお持ちの方
※営業力よりも、関係性を構築できる方こそ、私たちは求めています。
募集背景 満を持して、関東エリアへの進出を開始します――!

東海地区に本社を構える人材ビジネス企業として、売上トップクラスを誇る『ピープルスタッフ』。2002年にはJASDAQ上場を果たし、業績は年々好調に推移しています。そこでこの度、関東市場への本格参入に乗り出すことになりました。それに伴い、意欲をもって取り組んでくれる新しい仲間を募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
埼玉支店/埼玉県さいたま市北区日進町3-426-1
※車通勤が可能です!
※3月3日、開設いたします!
交通
JR高崎線「宮原駅」より徒歩10分
JR川越線「日進駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給制 月給20万9500円以上(営業手当含む)
※別途、時間外手当を支給します。
※経験、能力を考慮して当社規定により決定致します。
年収例
企画営業 26歳(入社1年目)/年収432万円(月給22万3000円 + 各種手当 + 報奨金 + 賞与)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇、産休、育児休暇
★年間休日120日以上(2006年度は124日)
★有給休暇消化率約60%

≪育児休暇について≫
社員の家族が増えるのは、会社としても嬉しいこと。そこで、育児休暇の制度もございます。2007年4月より育児休暇を取得したメンバーは現在19名です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(5万円迄/月)
 ※マイカー使用の場合はガソリン代にて支給いたします。
■マイカー営業手当(1万8000円/月)
■営業における高速道路料金全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■退職金、報奨金制度、財形貯蓄
★割安でリゾート施設やスポーツ施設の利用ができます!
教育制度(2) ■営業同行(2週間程度)
名古屋本社の企画営業スタッフに同行していただきます。仕事の進め方はもちろんのこと、『ピープルスタッフ』の特長の説明の仕方、企業側の要望、それへの応え方、業界の推移など、最前線でしか学べないことは沢山あるはずです。このチャンスに、1つでも多くのことを学んでください。

<その他研修制度>
・コンプライアンス研修…個人情報保護や環境保護に関する研修
・チャレンジ研修…自主的な能力開発をサポート
・Pトレーニング…パソコン・語学・コーチングなどキャリアアップ研修
配属部署・教育制度 ■配属先/埼玉支店・埼玉テクニカルセンター
関東進出のために作られた新しい拠点です。現在は、事業所責任者、企画営業スタッフ、技術講習用の講師陣が所属。できて間もないだけに、少数精鋭の体制となっています。意欲のある方は大歓迎! 目的を共にする“仲間”として頑張っていきましょう!

≪“製造のプロ”が身近にいるメリット≫
専門的な技術知識が必要になる際も、あらゆる分野の技術講師が同じオフィスにいるため、すぐに助言を聞くことが可能。場合によっては、いっしょに営業活動に同行することもできます。

≪約1ヵ月におよぶ研修をご用意しました!≫
人材ビジネスにも製造業にも、造詣のない方でもイチから学べる内容です。研修は本社のある愛知県で行ないますが、宿泊施設のご用意はもちろん、交通費・宿泊費などはすべて当社が負担いたします。

■基本知識の座学研修(2週間程度)
『ピープルスタッフ』について、人材ビジネスについて、派遣法について、製造業について…など。この仕事を始める上で必要な知識を身に付けられます。

■ものづくり研修(2週間程度)
登録スタッフが受ける研修を体験できます。「やってみないと分からない」感覚的なモノを学べるチャンス!技術体験は、登録スタッフへの説明や技術者と話し合いの際に必ず活きてきます。

会社概要ピープルスタッフ株式会社

会社名 ピープルスタッフ株式会社
設立 1983年3月
代表者 取締役社長 日比野 三吉彦
資本金 7億233万円
従業員数 473名(2008年3月末現在)
売上高 311億円(2008年3月期実績)
301億円(2007年3月期実績)
279億円(2006年3月期実績)
235億円(2005年3月期実績)
経常利益 10億4600万円(2008年3月期実績)
11億2300万円(2007年3月期実績)
9億6200万円(2006年3月期実績)
6億6800万円(2005年3月期実績)
事業内容 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業 本社許可番号 般23-020001
厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 本社許可番号 23-ユ-020052
事業所 栄本社/名古屋市中区新栄町1-5 日石栄ビルディング5F
支店/ミッドランドスクエア、藤が丘、刈谷、岡崎、豊橋、豊田、半田、小牧、
    岐阜、四日市、津、浜松、静岡、東京、埼玉、大阪、金沢、
    刈谷テクニカルセンター、埼玉テクニカルセンター、
    名駅オフィス(人材紹介事業部)
企業ホームページ http://www.peoplestaff.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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