- 【事業内容】
- 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園の運営
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 学校職員（人事業務を担当）◆土日祝休み／年休125日／残業月平均10H／家族手当あり 山梨学院の職員として、採用活動や人事評価制度の運用・改善を中心にお任せ。経験などを考慮して労務管理や研修制度の改善などもお任せします。学園の未来を創る内勤の仕事です！【具体的な業務】 ■採用活動 法人のプロモーション活動ともいえる採用活動に携わっていただきます。1年単位で定める採用計画をもとに、活用する求人媒体や訴求内容を決めましょう。まずは応募者の対応や公募の展開などをお任せし、慣れてきたら面接に同席。ゆくゆくは面接担当や採用計画の策定もお任せします。 ■人事評価制度の運用・改善 教職員が継続して成長できるように、人事評価制度の運用や改善もお任せ。採用活動の合間に教職員の声を集め、上司と改善点を相談し、より明確な人事評価制度を目指します。 ■労務管理 協定書や就業規則などの作成をお任せ。最初は採用活動や人事評価制度の運営・改善からお任せし、経験や習熟度を考慮して労務管理もお任せしていくつもりです。 ■研修制度の改善 研修制度の改善などもお任せ。こちらも経験や習熟度を考慮してお任せする予定です。 ※新卒採用では1つ、中途採用は6～7つの求人媒体を活用します。 【仕事のポイント】 ★採用した人の活躍を誇らしく感じます！ 自分が採用に携わった教職員が活躍している姿を見て、仕事の達成感を味わったり、介在価値を実感することができます。 ★提案をカタチにしやすい環境です！ 経営者との距離が近く、提案のしやすさも魅力です。現在、採用計画の策定も少人数で対応しているため、あなたのアイデアも反映されやすいでしょう。 ★プライベートも大切にできます！ 年間休日は125日と多く、残業は月平均10時間と少なめであり、入社日から有給休暇も付与されます。アフター6は趣味を楽しむなど、自由に過ごすことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
【業種未経験の方歓迎です！】 ◎学歴や転職回数は不問です。 ◎就業にブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ＼下記のような方も歓迎します！／ □チームワークを大切にできる方 □アイデアを活かして働きたい方 □非定型業務にも挑戦したい方 □裁量を持って働きたい方 □英語スキル（特にReading、Writing） |
| 募集背景 | 創立77年を誇る当法人。山梨学院大学をはじめ、幼稚園から大学院まで全学校種の運営を行なっています。山梨県内の大学で数少ない経営学部などを設置しており、一般の方にも学園内の出入りを自由にしているなど、独自性を持つ学園です。 そんな山梨学院を運営する当法人ですが、今後はより組織体制を強化するために、人事労務業務を担当する学校職員を募集することになりました。教員免許は必要ありません。未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
契約社員
（試用期間：6ヶ月）※試用期間中の条件に変更はありません。 ※契約期間は約3年間となります。 ※契約期間終了後に正社員登用の可能性あり（実績多数） |
| 勤務地・交通 |
■山梨学院大学
山梨県甲府市酒折2-4-5 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンの方も歓迎します。 交通
・JR中央線「酒折駅」より徒歩3分
・JR身延線「善光寺駅」より徒歩12分 ・新宿高速バスターミナル「バスタ新宿」から石和経由甲府方面行きバスに乗車 「山梨学院大学」下車 ◎車通勤も可能です。駐車場を用意しています。 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ◎残業は月平均10時間です。 ◎18時までの退社も可能です。 |
| 給与 |
月給20万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎給与は経験や能力、前職給与などを考慮して決定します。 ◎固定残業はありません。時間外手当は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日 ■傷病休暇 ◎6日以上の連休を取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月6500円、子1人：月1万円） ■住宅手当（月2万円） ■敷地内禁煙 ■車通勤OK（駐車場あり） ＼職員同士の交流もあります！／ たとえば、生徒が全国大会に出場する際はテレビをつけて応援をしたり、学園祭等のイベントの時期は勤務後に参加したりなど、職員同士の交流も盛んです。 ＼学食や図書館も利用可能です！／ 職員も山梨学院大学内の施設を利用可能です。昼休みに学生食堂を利用したり、図書館で本を読んだりすることもできます。オフィスが綺麗になったり、カフェが新設されたりなど、職員がより快適に過ごせるようになりました。 |
| 配属部署 | 法人本部人事部人事課への配属となります。部署では、派遣社員1名を含めて、7名の学校職員が活躍中。30代2名、40代2名、50代が3名とベテラン層が多く、男女比は2：5と女性が多めです。 落ち着いた雰囲気の部署ですが、生徒が野球や駅伝などの大会に出場する際は、職場でテレビをつけて応援することも。好成績を残した時は職員同士で喜びを分かち合います。また、学園祭や七夕祭りなどの学校行事がある際は、勤務後や休日に職員同士で参加することも多いです。 職場の人間関係は良好ですので、安心してご応募くださいね。 |
| 会社名 | 学校法人C2C Global Education Japan |
|---|---|
| 設立 | 1946年 |
| 代表者 | 理事長 古屋 光司 |
| 資本金 | 学校法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 695名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園の運営 |
| 事業所 | ■山梨学院大学／山梨学院短期大学 〒400-8575 山梨県甲府市酒折2-4-5 ■山梨学院高等学校／山梨学院中学校 〒400-0805 山梨県甲府市酒折3-3-1 ■山梨学院小学校 〒400-0805 山梨県甲府市酒折1-11-1 ■山梨学院幼稚園 〒400-0805 山梨県甲府市酒折2-8-1 |
| C2C哲学 | ＜Curiosity to Creativity（個性と能力を最大限に発揮して新しい価値を創出することを楽しむ）＞ 創造性(Creativity) 新しい価値を創出する × 好奇心(Curiosity) 人間が創造性を発揮するために必須の資質 ＜Challenge to Change（時代の変化に適応して自ら実行して現実社会を変えていくことを楽しむ）＞ 変革(Change) 変化に適応して現実を変革する × 勇気(Challenge) 新しい変化に立ち向かい現実を変えていこうとする |
| 企業ホームページ | https://www.c2c.ac.jp/ |
学校法人C2C Global Education Japanの学校職員（人事業務を担当）◆土日祝休み／年休125日／残業月平均10H／家族手当あり（1219008）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。