- 【事業内容】
- ■建物総合管理業務 ［ビルメンテナンス事業部］ ■医療関連受託業務 ［メディカル・サービス事業部］ ■システム開発、システムサポート業務 ［システム事業部］ ■交通管理、料金収受業務 ［道路管理事業部］
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総合病院の設備管理◆完全週休2日／土日休み／日勤のみ／残業ほぼゼロ／月給33万円以上！ JA広島総合病院の各種設備に関する点検や整備をお任せします。業務は日勤のみで残業もほぼないため、無理なくお仕事を続けることが可能です。＜JA広島総合病院について＞ 今回の勤務地であるJA広島総合病院は、広島でも有数の病床数を誇る総合病院。開院から75年の長きにわたり、地域の方々の健康な暮らしを支えています。 【具体的には】 ◇日常点検 空調機や高圧受電設備などの点検を行ないます。巡回は1日3回。異常が見つかった際には、簡単な修繕は自身で行ない、大規模な故障であれば業者に対応を依頼していきます。 ◇防災監視 院内のエネルギーセンターに常駐し、モニターをチェックします。基本的には監視がメインの業務ですが、災害の発生時には避難や消火などに関する指示出しも行ないます。 ◇運転管理 エネルギーセンターに常駐し、ボイラーや空調機、医療ガス設備といった機材の稼働状況を遠隔でチェックします。合わせて、営繕工事の立ち会いなども行なっていきましょう。 ◇メンテナンス・緊急対応 電球などの消耗品交換のほか、水漏れや蒸気漏れなどの修繕も担当します。基本的には、現場から連絡があった場合のみ対応していけばOK。空いた時間には、エレベーター停止時の緊急対応などに関するマニュアルの確認を行なっていきましょう。 ※入社後は上記業務を1日ごとのローテーション形式でお任せします。 【ココがポイント！】 ☆「働きやすさ」にこだわる職場です。 病院に常駐して各種設備の管理を行なうポジションですが、業務は日勤のみ。シフトはしっかりと調整されているため、残業もほとんどありません。監視や点検がメインのシンプルなお仕事だからこそ、「第三種電気主任技術者」の資格をお持ちの方であれば、実務経験がなくてもスムーズにスタートできますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方（実務経験は不問です） ☆社会人経験10年以上の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 1990年の設立以来、ビルメンテナンスや医療関連受託、システム開発、道路管理などの幅広い事業を手がける当社。その丁寧で細やかなサービスはお客様からも高く評価され、大手企業を中心に安定したお取引をいただいています。 今回募集するのは、「JA広島総合病院」に常駐する設備管理スタッフ。院内設備の点検・修繕などを担当することで、病院の安定した運営を支えて欲しいと考えています。まずは、「第三種電気主任技術者」の資格をお持ちであれば実務経験は一切不問。日勤のみ＋残業ほぼゼロという働きやすい環境の中で、あなたも安定勤務をスタートしませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■JA広島総合病院
広島県廿日市市地御前1-3-31 ◎転勤はありません。 ◎車通勤も可能です。 ■本社 広島県広島市南区東本浦町10-22 ※基本はJA広島総合病院での勤務となります。 交通
■JA広島総合病院
広島電鉄宮島線「JA広島病院前駅」より徒歩0分 JR 山陽本線「宮内串戸駅」より徒歩10分 ■本社 各線「向洋駅」より徒歩23分 広電バス「仁保姫神社入口」バス停より徒歩約3分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間） ※残業は月5時間以内です。 |
| 給与 |
月給33万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には一律支給の手当が含まれています。 ※残業代は全額支給します。 年収例
440万円／入社1年目
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年数回の土日出勤あり。その際は同じ週の平日が休日となります。 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5ヶ月分） ■交通費（上限月2万6000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（電験三種以上：月6万円、危険物取扱者乙4：月2000円 ほか） ■住宅手当（独身者に限る） ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙 ■車通勤可 ■勤務地近隣の駐車場費用補助 ■入社時の引越し費用補助 ※別途要相談 |
| 教育制度について | ☆丁寧なサポート体制が自慢です！ 入社後は、各業務を担当している先輩職員が引き継ぎを行なっていく予定。日常業務から緊急時の対応までを丁寧に学べるからこそ、スキルアップもスピーディです。研修後も、各案件に対応するための講習を定期的に受講可能。入社時に引越しが必要な際には費用を会社が負担（要相談）するなど、誰もが安心して新しいお仕事をスタートできる体制が整っています。 ☆配属部署について 同じ部署で働くメンバーは、病院の職員の方を含めて20～60代の8名。前職は、電気工事士や運送業、工場で製造スタッフをしていた社員もいます。バイクが好きが多く、休憩中にツーリングの話をするなど、和やかな雰囲気の職場です。 |
| 会社名 | 株式会社ヒューマックス |
|---|---|
| 設立 | 1990年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 澤田 英治 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 230名（2023年1月現在） |
| 売上高 | 7億7300万円（2022年3月期実績）※グループ全体／18億3200万円 7億2700万円（2021年3月期実績）※グループ全体／17億2600万円 |
| 事業内容 | ■建物総合管理業務 ［ビルメンテナンス事業部］ ■医療関連受託業務 ［メディカル・サービス事業部］ ■システム開発、システムサポート業務 ［システム事業部］ ■交通管理、料金収受業務 ［道路管理事業部］ |
| 事業所 | 【本社】 〒734-0025 広島県広島市南区東本浦町10-22 電話：082-282-5361（代） FAX：082-285-4848 【福岡支店】 〒810-0011 福岡県福岡市中央区高砂2-6-4 第10上村ビル5階 電話：092-534-7755（代） FAX：092-534-7750 【高陽支店】 〒739-1742 広島県広島市安佐北区亀崎1-2-45 タウンセンタービル3階 電話：082-843-9655 FAX：082-843-9244 |
| 主要取引先 | 株式会社フジ／済生会 広島病院／済生会 呉病院／株式会社アスティ／JA広島総合病院／JA尾道総合病院／府中市民病院／広島高速道路公社／株式会社ひろしま港湾管理センター／広島県／広島市／日本ユニシス株式会社／広島市立広島市民病院／広島市立安佐市民病院 |
| グループ会社 | 株式会社 ロードマックス 株式会社 アスミル |
| 企業ホームページ | https://www.humax-inc.co.jp |
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