- 【事業内容】
- ■卸事業（文具、紙製品、OAサプライ、ファンシー、生活雑貨玩具など） ■マーチャンダイジングコンサルティング事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 文房具や雑貨の販促営業 ◆月給30万円以上／在宅勤務OK／残業月10H以内／提案先は既存顧客のみ！ 大手量販店やホームセンターなどを運営する企業のバイヤーに対して、文具やファンシー雑貨に関する「売り場作り」をはじめとした販促企画を提案します。既存顧客のみを担当するため、飛び込みは一切ありません。＜扱う商材について＞ ペンやノートといった文具のほか、キャラもののキーホルダーやマグカップなどのファンシー雑貨も扱います。大手メーカーをはじめ、仕入れ先は500社以上。豊富なラインナップの中から、ニーズに合った商品を提案することが可能です。 【お仕事の流れ】 ▼販促企画 当社独自のデータ分析機能を活用して、売上や市場動向などをチェックし、扱う商材をピックアップします。提案の方針だけでなく、什器やPOPの選定といった、商品PRにつながる「売り場作り」までを考え、企画書にまとめていきましょう。 ▼チーム会議 チームのメンバーと共に企画書の内容に意見を出し合い、提案方針を改善します。 ▼顧客への提案 担当顧客への訪問提案を行ないます。顧客の要望を考慮した上で、商品やPR方法などを調整していきましょう。提案にご納得いただけた際には、販売スペース設営などのサポートを行なう場合もあります。 ※その他、既存商品の発注対応なども行ないます。 【ココがポイント！】 ☆「顧客のための提案」に集中できる仕事です。 提案先は長年お付き合いのある企業が中心。大手で1社、中小でも2～3社と少数のみの担当となるため、一つひとつの案件にじっくりと向き合えます。顧客企業が運営する各店舗のニーズに合った提案をすることで、信頼関係を築いていきましょう。 ☆仲間と協力しあえる職場です。 効率的かつ質の高い提案を行なうためには、営業チームはもちろん、商品管理や営業事務といった他部署との連携も不可欠。営業としてのコミュニケーション力が活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験歓迎！＞ ■営業または販売・折衝経験がある方（年数不問） ☆社会人経験10年以上の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 私たちは文具やファンシー雑貨を扱う総合商社。ただ物を売るだけでなく、『小売業様と共につくり上げる夢のある売場』をテーマに、ニーズに合った商材とそのPR方法までを提案することで、コーナンやライフ、イズミといった大手企業からも安定したお取引をいただいています。 今回は、今後の更なる事業拡大を目的とした増員募集。企画営業を新たに採用することで、よりお客様のニーズにお応えできる体制を整えていきたいと考えています。飛び込みなどを一切行なわず、数社の既存顧客のみを担当する当社でなら、あなたの営業力を存分に発揮できるはず。ぜひ当社で、「お客様に貢献できる仕事」の楽しさを実感してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■大阪支社
大阪府東大阪市新庄西10-11 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎車通勤OK（駐車場あり） ◎在宅勤務（リモートワーク）も可能です。 ＜転勤について＞ 転勤は基本的にありませんが、「キャリアアップのため」など、要望次第では異動も可能です。今回の勤務地である大阪支社以外にも、浅草橋本部をはじめ、宮城・千葉・埼玉・岐阜・大阪・福岡など、全国に拠点を持つ当社だからこそ、希望に添った働き方が実現できますよ。 交通
JR片町線「鴻池新田駅」より徒歩17分
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※残業は月10時間以内です。 ＜勤務時間例＞ 8：45～17：30（実働7時間45分） |
| 給与 |
月給30万円～49万9000円＋賞与年2回（昨年度2ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は、発生時間に応じて全額支給します。 年収例
＜キャリアアップ後の平均年収＞
リーダー／452万円 マネージャー／541万円 ゼネラルマネージャー／650万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（基本土日休み）※月8～10日休み ／会社カレンダーによる ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■バースデー休暇 ■有給休暇積立制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費（上限月3万6000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■職能手当 ■役職手当 ■安全衛生手当 ■社有車管理手当 ■JOBサイズ手当 ■特別ミッション手当 ■育児・介護短時間勤務制度 ※取得実績あり ■社内表彰・部門表彰制度 ■退職金 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■健康診断費用補助 ■ストレスチェック ■オフィス内禁煙 ■車通勤可 ■駐車場あり |
| 入社後の流れ | ☆教育制度について 入社後は、1ヶ月の導入研修からスタート。実際に物流の現場に携わることで、商材に関する知識や納品の流れについて学んでいただきます。その後は営業チームに参加し、先輩のサポートをしながら販促企画のノウハウを身につけていきましょう。独り立ちまでの期間は3ヶ月ほど。ショッピングセンターやホームセンターなど、あなたの希望や適性を考慮して担当する企業を決定していきます。 ☆評価制度について 年2回査定を行ない、6段階であなたの実績を評価していきます。昇格もこの評価制度による等級が基準。頑張り次第では、部門長などへのステップアップも可能です。 |
| 提案内容の一例 | ＜No.1の企画力とは――？＞ 【Before】 とある大手量販店の文房具コーナー。もともとは学校で使う「学用品」、会社などで使われる「事務用品」、お家で使われる「家庭用品」に大きくカテゴライズされつつも、商品の種類ごとに分けられていました。 【After】 まずは、店舗の利用顧客の層から考察したうえで、“子ども”にターゲティング。ペンやファイルといった文具・学用品の種類ではなく、「絵を描く」「勉強で使う」「工作で使う」「行事で使う」といった“シーン”で商品を分類するという提案。たとえば、フェルトとハサミを並べることによって一緒に買う方が増えました。このような提案方法から、売上UPも実現しました。 |
| 会社名 | 株式会社エスシー |
|---|---|
| 設立 | 1976年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹澤 義久 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 433名（2023年2月現在） |
| 売上高 | 157億6500万円（2022年5月期実績） 166億5100万円（2021年5月期実績） 164億9500万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ■卸事業（文具、紙製品、OAサプライ、ファンシー、生活雑貨玩具など） ■マーチャンダイジングコンサルティング事業 |
| 事業所 | ■本社 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町9-15 ■浅草橋本部 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-15-4 第15シグマビルディング秋葉原 ■その他の拠点 宮城・千葉・埼玉・岐阜・大阪・福岡 |
| 企業ホームページ | https://www.sc-erg.com/ |
株式会社エスシーの文房具や雑貨の販促営業 ◆月給30万円以上／在宅勤務OK／残業月10H以内／提案先は既存顧客のみ！（1218936）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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