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Charles & Keith Japan合同会社
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Charles & Keith Japan合同会社『CHARLES & KEITH』の販売スタッフ◆オープニング募集/インセンティブ・社割あり(1218831)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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『CHARLES & KEITH』の販売スタッフ◆オープニング募集/インセンティブ・社割ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/09 - 2023/04/19)

『CHARLES & KEITH』の販売スタッフ◆オープニング募集/インセンティブ・社割あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
挑戦を楽しむブランドで、自身のキャリアに磨きをかけて。
1996年、シンガポールにて誕生した女性向けシューズ&バッグブランド『CHARLES & KEITH(チャールズ&キース)』。アジア、ヨーロッパなど世界35ヵ国で展開。日本でも、新しいチャレンジをし続けています。

アンバサダーにK-POPグループが就任したり、世界的に有名なアニメキャラクターとコラボするなど、話題性の高さはグローバルブランドならではです。トレンドを抑えた商品が毎週入荷され、常に新しい商品と出会えるので、ワクワクする日々を送れるはずです。

こうしたコラボで、トレンドに敏感な女性を中心にファンが増加。年間2~5店舗と速いペースで店舗数を拡大しているため、リーダーやVMD、副店長、店長への早期ステップアップが叶います。

リーダーになると、店長のマネジメント業のサポートをしたり、スタッフの育成をしたり…今後のキャリアに役立つ経験も手に入ります。役職が上がるにつれて基本給もUP。販売個数に応じたインセンティブ率も高まります。

日々新しい刺激があるブランドで、理想のキャリアを実現しませんか?

募集要項

仕事内容
『CHARLES & KEITH』の販売スタッフ◆オープニング募集/インセンティブ・社割あり
シンガポール発の20代~30代女性向け都会派ブランド『CHARLES & KEITH(チャールズ&キース)』。あなたにお任せするのは、シューズやバッグ、財布、アクセサリーなどの販売。売上ノルマがないので、お客様に寄り添った接客ができます!

<主な業務>
・接客、フィッティング
・店内ディスプレイ
・品出し、商品整理、在庫管理
・レジ業務

◆お客様との会話を楽しみ、ブランドをより知ってもらう。
InstagramやSNS、オンラインサイトなどを充実させているため、スマホを持って「この商品ありますか?」と来店されるお客様もたくさんいます。単に商品をお見せするだけでなく、シューズに合うバッグも案内するなど、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、ブランドの魅力をお伝えしていきます。

◆スタッフ全員でショップをつくっていける。
ディスプレイはおおむね決まっていますが、エリアによって人気商品は違うため、店長やスタッフたちもVMDを考えることができます。「みんなでショップをつくっていく」という雰囲気なので、ぜひあなたの声も聞かせてくださいね!

◆ブランドの成長は現場の声から!
たとえば、これまでのプレゼント包装は紙袋にリボンをあしらうというものでしたが、いちスタッフの意見から、高級感あふれるギフトポーチに変更されました。ショップと本部の風通しが良く、スタッフの声を吸い上げていこうという風土があります。

◆昇格チャンスは年4回!
社内資格テストに合格することでリーダーやVMD、副店長のポジションを目指せます。リーダーの人数制限はないため、どんどん目指していってください。上に上がるほど収入もキャリアもアップしていきます。成長の機会と昇給のチャンスがこんなにあるので、高いモチベーションで働く事ができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します!>

◎想いや志のある方を、重視した採用スタイルです。
「ファッションが好き!」「ブランドを自分の手で広めたい!」「よりスキルアップしたい!」という方、歓迎します。経験だけでなくポテンシャルやパッションを私達にお伝えください。

※学歴やブランクは不問。アパレル業界の経験も問いません。
※海外からのお客様も来られます。英語や中国語が得意な方は仕事に活かせます。
募集背景 <ビジネス拡大で新店舗が続々とオープン中!全国店舗で積極採用中!>
1996年シンガポール発のシューズ&バッグブランド『CHARLES & KEITH』35ヵ国、約700店舗で展開しているグローバルブランド。2017年に日本法人である当社が設立され、2018年に国内での展開をスタート。オンラインサイトの業績も好調な今、ブランドの知名度を更に高めるべく店舗数を拡大中。昨年の秋には大阪と福岡に2店舗オープン。今春には、神戸の三宮に新店舗オープン予定。今後もビジネス拡大の為、店舗オープンや店舗の拡大等、成長中ブランドですので、新しいスタッフを募集します!ブランドの成長と共に私達も成長できる環境です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、京都、福岡にある各店舗
◎勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。
◎U・Iターン歓迎!

◆東京
・ルミネエスト新宿店/新宿区
・渋谷スペイン坂店/渋谷区
・東急プラザ表参道原宿店/渋谷区
・ダイバーシティ東京プラザ店/江東区

◆神奈川
・みなとみらい東急スクエア店/横浜市西区

◆愛知
・名古屋栄店/名古屋市中区
・名古屋ゲートウォーク店/名古屋市中村区
・mozoワンダーシティ店/名古屋市西区

◆大阪
・心斎橋筋店/大阪市中央区
・ディアモール大阪店/大阪市北区
・天王寺ミオ店/大阪市天王寺区
・なんばCITY店/大阪市中央区(2022年11月オープン)

◆兵庫
・神戸三宮センター街店/兵庫県神戸市(2023年春オープン予定)

◆京都
・京都ザ・キューブ店/京都府下京区

◆福岡
・天神地下街店/福岡市中央区(2022年12月オープン)
交通
勤務地により異なります。

◎希望や通勤時間を踏まえて勤務地を決定します。
勤務時間 シフト制 実働7時間30分
※休憩1時間30分(2回に分けて取得)

<シフト例>
■10:00~19:00
■12:00~21:00

◎1ヵ月の残業はほとんどありません。
給与 月給20万円~27万円+各種インセンティブ制度

※前職年収、経験や能力などを考慮して決定します。
※月給には5時間分のみなし残業手当(7500円)が含まれます。超過分は追加支給します。
※2022年12月の統計では、スタッフの約50%以上が月2万円~5万円のインセンティブを手にしています。

<リーダーに昇格すれば下記の給与になります>
月給24万円~+各種インセンティブ制度
※月給には10時間分のみなし残業手当(1万6000円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。
年収例
350万円/20代前半・入社1年(リーダー職)
380万円/20代後半・入社1年(アシスタントマネージャー職)
※上記はモデル年収です。
休日休暇 <年間休日113日>
■シフト制(月8~9日)
└月9日休みです。(2月のみ8日)
└月に3日まで、休みの希望日を申請できます。
└事前に申請すれば土日に休むこともできます。
■有給休暇(入社半年後に10日の有給が付与され、最大14日のお休みが取得可能です。※フルタイムスタッフの場合)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■産前・産後休暇
■育児休暇(取得されている先輩スタッフ多数あり)
■慶弔休暇
■結婚休暇(7日間)※入籍日から3ヵ月以内に利用可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年4回(昇進を伴うもの)
■賞与年1回(7月)※業績によりますが、昨年度も支給しました。
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業超過分を支給)
■役職手当
■出産手当
■結婚手当
■慶弔見舞金
■ユニホーム貸与(自分で私服を用意する必要はありません)
■社員割引
■ネイルOK(規定あり)

<うれしい!インセンティブ制度!>
◎個人インセンティブ
バッグやカバンなど、1点販売するごとにインセンティブがあり、販売実績に応じて毎月支給。平均金額は約2万円で、2022年12月の統計では、スタッフの約50%以上が月2万円~5万円のインセンティブを獲得しています。

◎プチボーナス
個人インセンティブとは別に、販売実績上位者に毎月支給されます。

◎店舗インセンティブ
店舗の目標予算を達成すれば、その店舗で働いているスタッフに毎月支給されます。
配属部署&入社後について 現在はスタッフは約160名で、年齢は20代前半~30代半ば。ほぼ全員が女性です。1店舗のスタッフ人数は8~23名。先輩の前職は、飲食店スタッフや販売スタッフ、保育士などさまざま。約半数がアパレル業界未経験です。キャリアアップを目指す先輩が多くいます。

入社後は配属先の店舗で1~2ヵ月、先輩スタッフが接客の仕方や商品案内のコツなどをイチからレクチャーします。困ったときはすぐに質問できる環境です。

<集合研修もあり>
また丸1日×2回の集合研修があり、ブランドの歴史や世界観、バリュー、接客の基礎などを学べます。同世代&ほか店舗の同期と一緒にトレーニングをするので、仲を深めやすく、成長し合える環境です。
将来のキャリアについて 販売職のスペシャリストとして活躍する、リーダーや店長を目指す、など将来のキャリアパスはさまざまです。店長を目指す場合は、スタッフ→リーダー→副店長→店長とステップアップ。昇格に関わるテストが3ヵ月おきにあり、最短で入社半年でリーダーに昇格した人もいます。

ステップアップすれば売上管理やスタッフのマネジメントなどにも携わるため、より深く店舗運営に関わることが可能。また、内装や店内のレイアウトをプランニングするVMDやエリアマネージャー、人事など本部職へのキャリアパスもあります。

会社概要Charles & Keith Japan合同会社

会社名 Charles & Keith Japan合同会社
設立 2017年
代表者 代表取締役 青木 洋明
資本金 4500万円
従業員数 195名(2023年1月現在)
事業内容 アパレル関連商品の販売、卸
事業所 ■本社
東京都渋谷区渋谷2-1-11 郁文堂青山通りビル6階

■店舗
・ルミネエスト新宿店
・渋谷スペイン坂店
・東急プラザ表参道原宿店
・ダイバーシティ東京プラザ店
・みなとみらい東急スクエア店
・名古屋栄店
・名古屋ゲートウォーク店
・mozoワンダーシティ店
・心斎橋筋店
・ディアモール大阪店
・天王寺ミオ店 
・神戸三宮センター街店
・京都ポルタ店
・京都四条店
・なんばCITY店
・天神地下街店

※詳細はホームページをご確認ください。
ブランドバリュー Experimental(実験的)、Desirable(魅力的)、Curated(洗練された)、Modern(現代的)
企業ホームページ https://charleskeith.jp/
採用ホームページ CHARLES & KEITH JAPAN Join Us In Our Journey
https://en-gage.net/charleskeith_career
個人名の表記について
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