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京セラ株式会社(東証・大証一部上場)知的財産(121875)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法務、特許・知財の現在掲載中の転職・求人情報

知的財産の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/08 - 2008/03/06)

知的財産
正社員上場企業
トップ自らの強い意志に基づき、「知的財産部」の組織強化を推進しています。
    
    京セラが描く、「21世紀に、さらに成長し続ける創造型企業の実現」という
    ビジョンのもと、「知的財産部」の組織強化は会社トップの強い意志です。

    今回は、そんな中で事業部門と密接に連携し、京セラの「知的財産」を守る、
    活かすという重大なミッションを担っていただく方の募集です。

    自らの仕事に誇りを持ち、また、知的財産部員としての存在感を発揮し、
    知財スペシャリストとしてのスキルを磨ける環境です。

    京セラは未来に向け、これまで以上の創造性を発揮していきます。
    その大切な担い手として、あなたの力を貸してください。

募集要項

仕事内容
知的財産
国内外で権利の取得、侵害防止、運用、紛争解決等に携わります。

国内・海外の知的財産に関する【1】権利取得と権利侵害防止、または【2】権利運用と紛争解決の知財業務に携わっていただきます。

【1】権利取得(出願戦略立案、発明の発掘と出願・中間処理等)、権利侵害防止(教育、他社特許調査と抵触性判断等)。製品の企画段階から担当事業部門と密接に連携をとり国内・海外で価値ある権利の取得を図ります。また、第三者の権利への侵害を未然に防止するため、担当事業部門に対する教育、特許調査、抵触性診断などを行ないます。

【2】権利運用(他社の動向調査、他社製品の調査・解析、ライセンス交渉・契約等)、紛争解決(侵害警告・侵害訴訟対応等)。競合他社の動向や製品を調査・解析し、知的財産を有効活用します。また、侵害警告や侵害訴訟を受けた場合に関係事業部門等と協力して係争の解決を図ります。

※さらに幅広いスキルを身に付けていただくため、【1】【2】の仕事を必要に応じてローテーションします。
応募資格 大卒以上 40歳位まで
■以下のいずれかに該当される方。
◎機器関連(情報通信機器・家電・IT・事務機器・電気制御機器など)・材料関連(セラミック材料など)・部品関連(セラミック応用部品・電子部品など)の業界において知的財産に関する実務経験を3年以上お持ちの方。
◎特許事務所での明細書作成など知的財産に関する職務経験をお持ちの方。
◎弁理士資格を有する方。

■以下の経験者は歓迎します。
◎通信業界もしくは通信機器メーカーでの勤務経験をお持ちの方。
◎特許事務所において機器関連・部品関連の明細書作成を担当されていた方。
募集背景 「知的財産部」の組織強化を進めるため、増員募集を行ないます。

当社では国内・海外における知的財産の保護と活用に力を入れるため、知的財産部の組織強化を進めています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■横浜事業所/横浜市都筑区加賀原2-1-1
■本社/京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
■総合研究所/鹿児島県霧島市国分山下町1-4
※横浜では「機器関連」、京都・鹿児島では「材料関連・部品関連」をメインで扱っております。
※希望勤務地を考慮します。
交通
■横浜
東急田園都市線「市が尾駅」下車、市営バス305系統で15分
JR横浜線「中山駅」下車、市営バス305系統で10分
横浜市営地下鉄「センター南駅」下車、市営バス310系統で15分
※最寄りのバス停は「川和台」です。

■京都
近鉄京都線又は地下鉄烏丸線「竹田駅」下車、北西口より市バスで「パルスプラザ前」下車

■鹿児島
JR日豊本線「国分駅」よりタクシーで約10分
鹿児島空港より路線バス・タクシーで約25分
勤務時間 8:45~17:30
給与 固定給制月給/大卒20万1000円、大学院卒22万2500円
※上記は2007年4月新卒初任給実績(基本給のみ)です。
※経験・能力等を充分考慮の上、当社規定により決定します。
休日休暇 ■週休2日制(土・日/年数回土曜出社あり)、祝日
■GW、夏季、年末年始、年次有給・特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続期間に応じて適用)
■多目的休暇、半日休暇ほか年休連続取得制度

◎年間休日124日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
■諸手当/通勤手当(上限10万5000円/月)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)
■各種社会保険制度、休業補償制度、独身寮、転勤者用社宅、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付制度、従業員持株会、国内外契約保養施設、契約スポーツ施設等
配属部署・教育制度 現在、知的財産部門は中途入社のメンバーが多くを占めています。平均年齢は35歳で、新人・若手・中堅と人材のバランスがとれています。
大部屋で風通しが良く、方針が徹底されている厳しさもありますが、やるべきことが明確なぶん仕事がしやすく明るい雰囲気です。会社の行事以外にも部署独自での行事や親睦会を通じて、交流を深めています。

入社後は即、所属部署に入り、会社に慣れていただきます。同時に様々な部署の役割や機能を理解することで、会社理解を深めます。その後は年度毎に、社内外での知財に関する研修・技術教育を受けていただきます。個人差はありますが、1年程度を目安に独り立ちしていただきたいと考えています。
技術知識も必要となりますので、社内の技術勉強会などにも参加していただきます。

会社概要京セラ株式会社

会社名 京セラ株式会社
設立 1959年4月1日
代表者 代表取締役社長 谷本 秀夫
資本金 1157億332万円
従業員数 16,463名(単体)
70,153名(連結)
売上高 1兆4227億5400万円(2017年3月期実績)グループ連結
1兆4796億2700万円(2016年3月期実績)グループ連結
事業内容 通信機器(CDMA、PHS、無線LANなどのシステム・端末・基地局)、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、医療用材料、ソーラーシステム、宝飾品、セラミック応用品、情報機器、光学精密機器などの製造・販売
事業所 本社/京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
事業所/茨城、栃木、千葉、東京2、神奈川2、埼玉、京都、大阪、兵庫(計11ヶ所)
営業所/全21営業所
工場/北海道、福島、山形、東京、神奈川2、新潟、富山、長野、京都、滋賀3、鹿児島3(計16ヶ所)
研究所/横浜、京都、大阪、鹿児島(計4ヶ所)
関連会社 世界231社(持分法適用子会社、2017年3月31日現在)
企業ホームページ http://www.kyocera.co.jp/
個人名の表記について
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